1樓：莫顏
不能籤，簽了就什麼都沒了，直接一個**，勞動局
請問，我和公司簽了不合法的勞動合同有法律效力嗎？
2樓：匿名使用者
不合法當然無效，法律不予支援，但也要視具體情況而定，按照無效的原因，分為：
1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； 一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬於意思表示不真實的合同，一半屬於可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬於無效合同。 2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同； 3) 合法形式掩蓋非法目的的合同； 4) 損害社會公共利益的合同； 5) 違反法律和行政法規的強制性規定的合同； 6) 合同中的下列免責條款無效：一是造成對方人身傷害的，二是故意或重大過失造成對方財產損失的。
7) 提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。
3樓：匿名使用者
你好，既然是不合法的勞動合同那麼就是沒有法律效力的。
4樓：天傑地靈青島人
你與公司簽訂的勞動合同是否具有法律效力，請參閱《勞動合同法》第二十六條「下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認」的規定。
5樓：威武霸氣逆天哥丶
既然不合法，當然就沒有法律效應了。
公司要籤勞動合同，但是合同內容需要填寫的部分全部是空白，只要我們簽名字，請問這樣的合同是否合法？
6樓：北京律師樑巨集剛
你好，根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
據你所述情形，單位屬違法行為，建議你可慎重簽字。希望以上解答對你的問題有所幫助。
7樓：匿名使用者
不能籤，以我們的經驗來說，非常多的公司利用這種手段來壓低基本工資，在法庭上只要你承認那個名字是你寫的，法官不會管具體發生了什麼，就直接當做你對這份檔案的認同。所以，堅決拒絕，並且把它拍下留作證據。
8樓：匿名使用者
不合法，也可能有不利的條款，只要簽了就有法律效力。
9樓：無因管理人
這樣的合同內容對你們十分不利，建議先不要籤，由單位出具完整合同並自己審閱通過後再籤比較好，否則很容易被公司牽著鼻子走的。
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