我是07年7月入職11年12月31號到期,與單位籤的是勞動合

2021-05-14 09:31:38 字數 594 閱讀 4697

1樓:一塊房根腳石頭

解除勞動合同時工傷抄賠償與工齡沒有關襲系,與傷殘等級有關。九級是九個月的一次性傷殘補助金,按本人工資。九個月的一次性傷殘就業補助金,按當地上年社平工資標準;九個月一次性傷殘醫療補償金,按當地上年社平工資標準。

這三項大約在七萬元左右。各地工資標準不一樣,你可在網上搜一搜,查清楚。

關於所得稅問題,自2023年3月1日起,個稅起徵點改為2000元,企業按800元基數扣了你的所得稅,是剋扣工資,你可以申請雙倍返還。

工齡經濟補償應算11.5個月。

但最重要的一條是:企業不願與你續簽勞動合同,不合法。只要你不主動提出辭職,受工傷員工受法律保護,企業不能辭退,除非你嚴重違反企業規章制度或是受到刑事處罰。

2樓:匿名使用者

依據你提出賠償前的12個月的本人工資要求支付一次性醫療補助金和就業補助金。

3樓:匿名使用者

請詳細說明你的問題以便做符合實際的解答。

縱橫法律網 畢華寶律師

4樓:匿名使用者

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縱橫法律網 袁麗萍律師

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