1樓：手機使用者
加班費的官方計算方法 加班費的基數計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休e68a8462616964757a686964616f31333335326239日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。 補休還是付加班費 《勞動法》規定：
休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。
根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其餘4天是把前後的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
四種不能拒絕的加班 在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要徵求勞動者的意見。 ●發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的； ●生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ●必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的； ●為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季... 可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報.
已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿10年含10年嗎？ 20
2樓：跑著走的神
已滿10年是包含10年的，你2023年1月份到10年，就可以去申請休10天，至於公司批不批就是另外回事了。
職工年休假如何計算，工齡滿20年可以享受15天年休假，
3樓：王紅玉
你看單位勞工關係一起轉沒有，沒有就夠嗆
員工今年工作年限滿10年，如何計算今年年休假
4樓：哎喲
年休假10天。
依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
5樓：樂觀的小王
小王2023年12月1日參加工作，2023年10月休了15天工休假。2023年12月11日後想請工休，可以休嗎，可以算是2023年的公休嗎？也就是說2023年工休假是從2023年1月1日開始算，還是從2023年12月1日開始算。謝謝
6樓：匿名使用者
不管你是 2023年3月1號還是3月31號入的職 都只能算3月份 所以要滿1年的話要到來年4月才算一整年 到2023年4月份才算10年吧 我們的證件有效期是這樣算的 不知道你們的是不是 所以2013.1.1到2013.
2.28有5天假 2013.4.
1到2013.12.31 有275天 275/365*剩餘年休假天數5=3.
767 所以還是4天 2023年可休9天年休假
7樓：52隨風奔跑
這是《勞動法》規定的，只有當他滿一年才開始有年假的
工作不滿一年，能享受5天帶薪年休假嗎
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。你工作不滿一年的，並不能享受年休假的待遇 職工帶薪年休假條例 第二條機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業...
在公司幹了十九年能要求補償十九年的年休假工資嗎
不能，職工帶薪年假是2008年1月1日實施的，用人單位原因不安排休假的，勞動者可以主張2008年以後的年假加班工資，而且勞動爭議仲裁的時效性為一年，勞動者應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請勞動仲裁，過了時效性，無 根據 職工帶薪年假條例 第二條機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位...
2023年陰曆10月17日酉時出生的2023年運勢
1971年屬豬的人2015年整體運程 生肖屬豬的人，今年的流年運程並不理想.因為命宮中有凶星出現，而又無吉星化解，故此必須自求多福，否則便難有所成。若要從逆境中闖出一條生路，除了要加 倍努力之外，並且亦要懂得變通 正如俗語所謂窮則變，變則通 不思變通而抱殘守缺，必定自招敗辱。屬豬的人今年在工作上每有...