1樓：匿名使用者
對這種人敬而遠之就行了，別往心裡去。
旅遊要有好心情，要放得開。
她也許有她的生活煩惱，別招惹她。
你認為自己做得對的地方，就堅持。你又不存在討好她，只是你善良本性的外露罷了。自信點。願你旅遊快樂！
2樓：臘月妹
可能是對方今天心情不好，不要想太多了，你該問的時候問，不想問的時候就不問了
3樓：匿名使用者
直接找她問清楚是最好的辦法 ，不要憋著。
出遊，女同事和我住一個房間多天，她對我有意思嗎？
4樓：一縷冰心
她對你不是單純的有點意思的問題了，她都要為你獻身了啊。如果不是這意思，性格再開朗也不至於和你一起開房間啊，省錢也沒這樣省的。一起住了幾天，啥都沒發生過？
你想發生什麼，要她主動勾引你發生點事情？你才是男人啊。她做好獻身的準備，你不行動，她有什麼辦法，總不能自己先脫光衣服吧。
你既然對她有意，就抓緊時間，找個機會再約她吧。
老哥，你在她眼裡真就是柳下惠？可別逗了。除非她是心理不健康，把自己當男人，搞同性戀的那一種，才會把你當成哥們一起開房間。
還有一種可能，她不會是那種不自愛的女人吧？明知道你對她有意思，還敢住一個房間？
所以啊，答案已經很明確了。現在的問題是，你沒有抓住機會，她還會給你機會嗎，她會不會生氣，認為你是看不上她了。
5樓：匿名使用者
呵呵，一方面是禽獸，一方面是禽獸不如，很難抉擇啊。
如果你沒有另一半，倒是可以考慮考慮
6樓：真城管帝
靠！樓主我替你感到悲哀·這麼好的事居然你都沒上。
只能說你是禽獸不如··
7樓：匿名使用者
不便宜不佔是王八蛋.那女的肯定想你做出行動:不料你太老實
8樓：匿名使用者
只是你們兩個人嗎？如果是那就可能對你有意思
9樓：匿名使用者
我覺得應該是對你有意思。
10樓：江海連天
不管怎麼樣你都會對不起她了~~
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如果像你所說的只是工作上的失誤，而且損失不大，公司不應該辭退員工的。一般的公司都有員工手冊之類的，對於員工給公司造成損失的，可以適當要求員工賠償，比如從工資中扣除。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規...
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屬於你先動手。公司可以不付醫藥費。賠償估計不會太多 醫藥費 護理費 誤工費營養費等 人體鑑定標準 第十條規定 鼻損傷 一 鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的 二 鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。根據這一規定，可以看出 無論是鼻骨粉碎性骨折，還是鼻骨線形骨折伴有明顯移位，抑或是鼻損傷明顯影...