1樓：絕壁天書
不違法，但如果下家公司錄用你後，發現你的工作經歷造假，屬於欺詐情形，可以解除勞動合同並主張賠償。
我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個會有什麼後果？
2樓：程天肉多了
沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是如何寫離職原因的。
工作簡歷，簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出一個人的大致經歷，在許多領域都會用到工作簡歷，它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。
它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
但是，許多工作簡歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡單經歷，而是對個人自然狀況、學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹
在上一家公司離職後沒寫在簡歷上為什麼下一家公司好像也知道我似的?好像已經知道我在上一家公司的表現了 10
3樓：悟空財稅服務****
不會啊，別人也不會有時間刻意去調查你的，不要想太多，安心找工作~
我在入職本公司之前的在一家公司工作過1年3個月，而在簡歷上寫了2年3個月的工作時間，當時入職時人事沒有
4樓：匿名使用者
你好。由於你確實提供不了這份工作證明，那麼如果公司和你解除合同，就要看解除是否違法。你虛報工作年限的行為是否屬於重大違紀？
公司的規章制度對此有明確規定嗎？工作年限對於你的崗位的重要性到底有多大？你在四年的工作中表現如何？
建議你從這些方面爭取。
我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌似被上一家公司發現了，這個會有什麼後果？
5樓：程天肉多了
沒什麼後果，只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的，說白了就想知道你是如何寫離職原因的。
工作簡歷，簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出一個人的大致經歷，在許多領域都會用到工作簡歷，它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。
它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
但是，許多工作簡歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡單經歷，而是對個人自然狀況、學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹
簡歷裡面的上一家公司入職時間多寫了3個月，請問入職新公司時會不會有問題？
6樓：匿名使用者
沒有問題的，這個事情我經歷過，我比你還多寫了，我多寫了半年，沒事的。到新公司辦理入職手續不會去查上家公司你到底工作了多久的，沒有影響的。放心好了。
祝你新公司工作順利。望採納我的回答。採納後好運到。
7樓：匿名使用者
只要你的簡歷各個階段的時間銜接沒有問題，入職新公司不會有任何問題。
8樓：始終是單行道
會有一點影響，但也沒事
9樓：做人留
會有問題，有的公司會打**核實，後果很嚴重***！
在一家公司工作明明只工作了一個月不到，可我在簡歷上面寫工作了5個月，這有沒有問題啊？？
10樓：匿名使用者
要看什麼情況的。主要的問題是：1社保繳納的記錄不同中。工作1個月1個月的記錄
2、一個月完成的任務與五個月完成的任務量是不同。1個月時間只是工作的準備與情況的瞭解；5個月可能完成1個專案上。如人事經理，問得比較細點，能會了解實際情況
3、你對單位的瞭解程度。1個月只會瞭解表面的，甚至只能瞭解表的，生產的主要產品，範圍、作用是否瞭解。
如有合理理由、解釋能解決上述，也可充當5個月的經歷。
11樓：小菲孕婦護膚品
沒有問題的。一般公司不會跑去你上家公司問的。 你只要寫得不過分，漏洞不多，就沒問題的
12樓：半北球
沒有問題的，一般公司是不會去之前那家去問的，不過工作後你自己不要路出馬腳就好
下午有面試，但是和我上一家公司認識。我簡歷造假了，延長了工作時間。我該不該去？ 10
13樓：羅蘿侃職場
應該去！
1）你延長了工作時間，只要不是相差太大，算不上什麼造假，比如工作了一年零十個月，寫兩年很正常；再說，寫簡歷也可能把工作時間縮短啊，比如工作了一年零兩個月，寫一年也很正常；
2）面試的新單位和上一家公司認識，也不用擔心，你確實在這家公司上過班，就算新單位**詢問原單位，也沒有關係，最多隻是問一下你是否在這家公司幹過一段時間，不會問得太細，問得人與回答的人都沒那麼笨，又不是公安查戶口，該給機會給機會；而一般情況是：新單位根本就不會打**去問原單位。
3）如果是面試企業高管，簡歷寫精準一點還是好，備查。（話又說回來，如果是應聘高管，你沒有簡歷，新單位也大概知道你的情況）
14樓：古今如煙盡眼前
不建議去。
要是單位之間認識那麼hr是有可能直接跟前一家進行溝通的，對於單位來說誠信很重要。當然如果你肯自己說明簡歷寫長時間，而且hr覺得你誠實就可能會繼續用你。
15樓：匿名使用者
 10 下午有面試，但是和我上一家公司認識。我簡歷造假了，延長了工作時間。我該不該去？
16樓：匿名使用者
不知道你因何原因跳槽？如果你面試的公司和你跳出來的的公司有點關係的話人（指老闆之間相互熟悉），那麼我建議你就不要去了。如果你想要更好地發展自己，那還是去其他公司比較好。
17樓：法律的公正何在
塞翁失馬焉知非福，不要畏懼，只要你不怯場，發揮好，有自己的長處，只要造假不是惡意的就好。
18樓：蘇顏天
簡歷有點假沒事的，認識的人會有點信任感
19樓：寶馬愛母雞
當然去，去了至少有機會，不去完全沒有機會，就算去了沒成功也沒關係，也能鍛鍊你的面試技巧，其實公司面試還是主要看重你的臨場發揮和工作經驗的，簡歷上面其它許多資料面試官並不一定看重，所以果斷去就行。
20樓：匿名使用者
去！先去了再說。你去了，不一定被錄用，但是你不去，一定不會錄用！
21樓：邙邙邙芒果
去吧給彼此一個機會
加油祝你成功
22樓：匿名使用者
當然要去，很多時候應聘者為了使自己能夠順利通過面試，簡歷上都會摻一些水份，只要不是太過分，其實用人單位也不會太計較這些，他們看重的還是你實際的應變能力和你對這份工作的誠意
23樓：匿名使用者
不試試怎麼行，要勇敢點，自信點，別人就會被感染，再說沒人會真的查你入職多久了！努力吧！
24樓：匿名使用者
去吧，就當鍛鍊，延長工作時間事不是把在別的地方的工作時間算上了，這樣也不算誠信有問題，如果這次是因為這個遭到坍臺，也可以解釋的，以後一定注意了，現在誠信很重要
25樓：哈哈
還是去吧
畢竟去了就有機會
學歷的事他們要是查出來再說
要是不查的話，那就是好好幹
跟他們說，現在主要看能力
學歷也只是一方面而已
真誠些，應該木有問題的
26樓：匿名使用者
應該去，能力更重要一些
27樓：匿名使用者
去吧，沒事。萬一能成了呢？面試不成也沒關係呀。沒有去做和做了沒成不是一回事。
28樓：匿名使用者
去呀，看職位，高管肯定要查的，就普通的誰查你呢。
29樓：匿名使用者
建議你去，總得為自己的行為負責，勇敢面對。
30樓：烏盟人在海南
去吧，沒事。萬一能成了呢？面試不成也沒關係呀。
我現在在一家公司上班買了社保如果過幾個月辭職了不買了，到N年後繼續買的話可以嗎？是
社保是累記交滿15年就可以，中間斷繳不會讓個人補繳，到下一個公司接著繳就行，只是醫保不能累記，只有三個月的空倉期，過後就會清零。各個地方的制度吧，我們這裡是可以繼續交的，也可以不用補交，直接在交也可以，如果不想交，也可以把自己的交的部分取出來 在前一個公司買了社保辭職，到第二家公司上班怎樣將社保轉到...
我是學室內設計的，在一家公司實習了幾個月，可是感覺做不來，想找其他的工作，大家有沒有什麼好的建議
那可能是你的專業技能和經驗不足，推薦你去專業培訓機構深造一下，畢竟室內設計這個行業還是很有前途的，工資待遇比較高。我有個同學是上海水晶石培訓的，畢業後，公司搶著要人。你為什麼做不來呢？主要原因你還沒有掌握到該掌握住的知識，雖然看你到裝飾公司裡實習了，但是有什麼進步嗎？有人教你嗎？你知道設計師都需要做...
我開了一家店幾個月後又開了一家店，第二家店基本上是用第一家店的流水開的
不用那麼複雜。你就算兩個門面的租金，裝修，進貨什麼的都算起。就是你的投資。別管第一個店的盈利什麼。那也是你的收入。我原先已經開了一家店,現在又再開一家經營一樣的專案,能用同一個店名辦理營業執照嗎?不能完全重複，為了避免可以在店名最後加上分店或者分廠 二店就可以了。我在商場裡開一個小店，開的時候是商場...