1樓：天傑地靈青島人
你爸爸今年63歲了，三年前就到了辦理退休的年齡，現在單位不讓他版
工作了並不違法。
但你爸爸權有20年工齡，單位卻只為他繳納了12年社保的做法，顯然是違法的。
建議要求單位予以補繳，否則，可以向當地勞動行政部門或社保中心舉報，請求干預並查處；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為他補繳欠繳的社會保險費，依法辦理退休手續。
2樓：匿名使用者
你們那裡規定是哪年開始繳社保的？如果開始的年份到現在本身就不足15年，那退休應該有具體退休金的政策。建議諮詢當地的社保局。
3樓：mei梅姐
現在應該辦理退休了，去社保局問一下，可不可以一次性補清，如果不行，自己要再交2年就可以領取退休金了
4樓：剪刀似的尾巴
去社保局辦理補交社保手續。單位不補交，如果你爸爸跟單位簽訂了正式合同，可以到勞動保障部門申請仲裁，
社保能補繳以前年度的嗎
5樓：n已
能補繳以前的年度。
只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊；
2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。
6樓：匿名使用者
如果單位現在去辦理社保登記，依然能夠給你補繳以前的社會保險。補繳保險是以你單位營業執照的時間去定的。
第二個問題 是不合理的
第三個問題 可以
7樓：匿名使用者
社保當然能補以前的年度啦。而且以後得一次**齊。
8樓：116600張
社保現在不能補交，以前年度的
9樓：匿名使用者
工齡是在您交社保開始算的，從哪一年交，哪一年開始算，所以要工齡的話，是要補繳社保的，您在單位應經工作了六年，單位是應該為你繳納的，同時，您也應該把個人繳納的部分不上
10樓：匿名使用者
補繳的話可以算上工齡
11樓：匿名使用者
呵呵，六年時間太長了，工
齡不是你說要就要，說不要就不要的，工齡最後唯一的確定方法就是看你什麼時候繳納的社保。已經六年沒交了，時間太長，看看能補不，如果不能，就只能從現在開始繳納了，當然工齡也就從此開始計算。
個人檔案，工齡，社保有什麼關係？ 15
12樓：匿名使用者
根據現行人
來力資源和社自
會保障的相關政策，在bai參加工作後，
du就應參加社zhi會養老保險，dao工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。
在考入事業單位後，工齡根據相關政策可以合併計算，公務員根據《公務員法》及相關政策還未建立養老保險制度。在靈活就業期間，沒有繳納社會保險費的不計算繳費年限(工齡)
。工齡：
1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限;
2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限;
3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當你達到法定退休年限時，社會保險部門是根據你的繳費年限、繳費額計算退休金的;假設你工作一輩子，但從來沒有交過保險，儘管工齡很長，那麼也沒有退休金。
所以，「工齡」其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。
另外只要參保就有檔案，檔案除了記載你的工作經歷、參保年限之外，更重要的是退休時的審批必須用檔案。
13樓：匿名使用者
現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在**，不參加養老保險，是不計算的
14樓：匿名使用者
根據規定，工齡是根據繳納養老保險年限計算的，不是根據你工作時間計算的，檔案一般只是視同繳費年限才用的上，沒有視同繳費年限的，沒什麼用途，不管你檔案在**儲存，只要你繳納養老保險就計算工齡，
15樓：匿名使用者
因為你是剛參加工作的，這個應該和你關係不大
工齡是指社保在96（大概）年以前的是沒有記錄的，一律按工齡計算
新參加社保不用管工齡，只要你正常上就可以了
16樓：
國家的來政策是連續斷檔時
源間超過1年以上的不計入工齡，但是每個地方的相應政策也不一樣。有的是隻計算社保年限為工齡，有的必須要合同和社保共同印證的時間才可以為工齡，有的自己交的社保是不算工齡的有的地方卻算，這個政策你要諮詢一下當地的人社局了。檔案裡如果不全會影響退休，所以檔案一定要全。
你可以帶著當時簽訂的合同和解除合同協議要求人社局把放入檔案裡，這樣就可以計算到工齡了。
社會保險間斷了是不是以前的工齡都沒了
17樓：匿名使用者
社會保險間斷了，以前的工齡還在，社保
停繳後影響享受社保待遇。
基本醫療保險實行「即參即享受」政策，也就是說通過單位參保繳費後，就能立即享受醫保待遇。但即便已經連續繳費10年，一旦終止繳費，仍將立即停止享受醫保待遇。
社保停交了，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。
對於斷保後重新參保的人員，我國各地的醫保政策基本一致，有單位參保的個人只要重新續保，繳費次月就可以享受醫保待遇。
如果斷保後以個人名義參保，則普遍存在一個「等待期」的問題，各地對等待期的規定不同。一般參保人員斷保3個月以上的，重新續保後以個人名義參保，需要1年等待期，等待期不享受醫保待遇。
社保如果斷交，對之前的繳費年限不會產生影響。因為社保繳費採取的是累計疊加的計算方式，繼續投保，社保年限將繼續累加。社保停繳期間的生育險不可以補交，而生育險只要不滿一年便無法生效。
18樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
19樓：匿名使用者
現在一切按照繳納養老保險計算繳費年限，沒有工齡，即使中斷了，之前的繳費也不作廢，依然有效，和你今後的繳費合併計算繳費年限
20樓：匿名使用者
找所在城市的社保辦
打個**問問，這東西地域性和時間性都很強
我們這裡可以補交，但是要按現有**補齊
要問趕快，據說7月份開始漲價了
21樓：喜頭
中間的兩年可以補交，補交後可以算工齡，不補也行，那麼斷交的兩年就不能算工齡，以前的照算
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？ 100
22樓：匿名使用者
如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限
這個zhi工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的dao，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
23樓：匿名使用者
按照視同繳費年限，不用繳費。
24樓：匿名使用者
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
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