1樓：匿名使用者
如果簽訂勞動合同沒明確崗位
臨時轉崗不違反勞動法以及勞動合同法
公司大規模裁員,卻不裁未轉正員工,變相的逼人離職怎麼辦?
2樓：勞動法諮詢師韓飛
抄用人單位要求勞動者辭職的，勞動者可以拒絕書寫辭職書，只要勞動者發現用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，並且用人單位是需要支付經濟補償金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：匿名使用者
主營業務變了，是bai否是說工作崗位du、工作內zhi容變了？
變更勞動合
dao同內容，包括工作崗位、
版內容屬於勞權動合同重大變更，必須協商一致，否則不得變更，雙方協商不一致的應繼續履行或者由單位解除勞動合同。
繼續履行是不可能的，有單位解除勞動合同就可以申請賠償了。
4樓：秋子默
這種事應該公司比
你急,只要你做好本職,公司還要給你開薪水,和你籤合同,給你專相應的福利待遇,如果缺一屬項你都可以申請勞動仲裁,不管他怎麼找你茬,只要他把勞動合同解除又沒有讓仲裁機構信服的理據他的解除就是非法解除.要支付經濟補償金,不過,好像沒多少.
5樓：匿名使用者
這類勞資問題，不需要馬上打官司，可先向當地的勞動部門投訴。
公司裁員不給補償後又說不裁我了合法嗎？
6樓：匿名使用者
公司裁員不給補來償，然後自
又改變了裁員的範圍，這是不違反勞動合同法的，因為，勞動合同法是保護勞動者利益，防止企業無故裁減人員，既然勞動者沒有被裁減，勞動者與公司的勞動合同依然有效，只要繼續履行勞動合同就可以了。
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
7樓：匿名使用者
你們公司來大大的狡猾。自
1、你要有被裁員的證據。
口頭bai通知沒有書面憑du證，你很難說公司裁掉你zhi。
除非有公告或dao者是郵件**等實體的證據。
2、你去告他很可能被陰
你如果沒有被裁員的證據，你們公司還可能反過來告你礦工，這樣開除你比裁員更慘（檔案有被開除記錄，以後找工作就很麻煩了）。
3、自己製造和保留證據。
拿個錄音機，直接打**到行政，說x月x日，你們通知我被裁掉，x月x日你們又讓我去上班？
吧詳細的過程說一遍就好
只要你有裁員的證據，或者公司裁員賠償金協商的證據就可以。
8樓：散尾竹
看不出有什bai麼違法的du地方。法律規定提前解除勞zhi動合同可以dao通過雙方協商解除，
版協商沒權有達成一致，企業沒有強行解除合同，而是讓你留下，就表示合同繼續有效存續。
現在要解決的問題主要還是你自己的心裡問題，可能心裡窩著一股氣，不太舒服吧，不過現在如果你自己選擇離開是拿不到補償金的，所以要麼就接受公司的補償辦法，要麼就繼續留下，無論選擇哪一個，都希望你不要患得患失，不要後悔。人生總要面臨很多這樣的選擇，各有利弊各有得失，還是要讓自己快樂一點。
9樓：匿名使用者
既然你不願意，那就提前通知他，然後辭職。
公司書面通知裁員，後又說不裁了，可以自己離職，再申請仲裁嗎？
10樓：匿名使用者
既然公司說不裁員了抄，那麼你再襲離職，不就是主動辭職bai了嗎？du那還申請啥仲裁呢？zhi沒道理啦！
只有dao
一種可能你能去申請仲裁：公司不裁員的訊息沒傳達到你這裡，你以為自己已經被辭退了……造成了損失，可以申請仲裁。但是，要證據充分！
11樓：他之羽翼
有爭議不能自己解決才可以仲裁。
我們公司要裁員我的合同還沒到期我在公司幹了差不多十年了請問如何賠償？有人說從
根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其...
我打過胎，現在的物件很在意，但又不想離開我，我也很愛他，怎麼辦
哎 錯就錯在你不該告訴他 唯一的辦法就是大家都不提 根本不要去討論 因為沒能能改變過去 只能創造未來 我是過來人 聽我的 大家都不要提 因為本身就無法改變 呵呵 在你放縱自己的時候,你想過這些嗎?瞞是瞞不了的,像大家說的坦白吧,如果你說出來他不接受的話,說明他不夠愛你,如果你不說出來,以後讓他發現了...
我厭倦了現在的工作想找另外一份工作但又不知道做什麼好怎麼
如果是根據自己的興趣愛好找的工作 可能會好一些吧 去伍億人才網看看 從自己的興趣出發找 先搞清楚為什麼厭倦了這份工作，否則下一個工作也會厭倦的 我現在的工作讓我感覺好壓抑！想換一份新工作，可又找不到更好的，怎麼辦？你遇到的問題，正是我現在頭疼的問題。咱倆是一個境遇。我甚至不想在上班了，可是又很糾結。...