1樓：匿名使用者
都得補上接著交，對你自己有好處
2樓：匿名使用者
關於養老保險的
問題，你可以直接
諮詢一下社保中心
我以前交過五險一金 但是後來辭職了 就一直沒交 現在重新交 以前的不用了 能行嗎？ 10
3樓：qq的勾k先生
可以重新在新的單位交。
政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費年限。
4樓：匿名使用者
你有失業證，你的各種社會保險從原單位辭職時，你的養老保險應該轉出，變為自然人身份，就是自己交保險。不知這期間你是怎麼你有失業證，你的各種社會保險從原單位辭職時，你的養老保險應該轉出，變為自然人身份，就是自己交保險。不知這期間你是怎麼辦。
不過沒關係，社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。 到退休年齡時可辦理退休，但退休養老金要比你全部繳費少一些。。不過沒關係，社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。
到退休年齡時可辦理退休，但退休養老金要比你全部繳費少一些。
5樓：匿名使用者
我以前在工廠上班交五險一金 就交了4個月 就辭職了 有五年沒交了 現在的單位要給交 我不想補錢 因為補錢不合適 以前的不要了 重新交可以麼 我是非農戶 有失業證的
6樓：立春
應該是可以接著以前的，把落下的部分補齊就行。
7樓：匿名使用者
政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
8樓：a星期b小可
現在交五險一金，可計算累積工齡。你辭職後有沒有領過一金？若領過，再交的話就要重新計算了。其他的基本不變。
9樓：驀然回首共此時
應該是不可以的，應該把之前的進行補交，繼續延續著嬌。
10樓：mmm往事隨風
你只交四個月就補繳了，如果你以前繳的多，現在不補繳就可惜了，你繳了那麼點，就不用再補了，如果原單位也給你補繳，那你還是補繳了划算，如果補繳全部是你個人出錢，那就不要再補繳，到了新單位重新開始就可以了，不過最終是最低繳夠十五年才能退休。
11樓：匿名使用者
如果你交滿15年的養老金，男的要交滿25年的醫保，才能辦理退休，如果你想補交隔斷的期間的，有的地區可以補救，但是現在有些很多地區已經不能不交了，具體情況要到當地社保諮詢。
12樓：liuen獅子
可以自己續，也可以在單位買，以前的也有用，但是住房公積金一定有單位才能買
13樓：匿名使用者
不用從新繳，社保號碼跟身份證一樣，一個號碼跟隨你一輩子。社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。
14樓：匿名使用者
可以我就是這種情況。
15樓：匿名使用者
當然可以，現在是累計繳費的，只要你覺得合適，最低要交滿15年才行
16樓：匿名使用者
以前交的也有用，從那時足額補交就可以。
17樓：匿名使用者
以前的可能就不能算了吧
18樓：匿名使用者
可以接著交的，能不能交到以前那個卡上？
19樓：匿名使用者
你可以不補交啊，只要單位從你上班時開始接著交就行了，養老保險只計算累計繳費年限
20樓：匿名使用者
可以的，五險一金重新交需要交夠最低15 年，等到60歲才可能有養老金
我以前在單位交過9年的養老保險，後來辭職就一直沒有交了！中間間斷了可能有5年左右！現在想交的話需要
21樓：匿名使用者
可以補繳以前未交的部分，也可以從現在開始繼續交，法律並無規定必須連續交。
如果間斷時間長，建議不要補繳了，滯納金太高，而滯納金是不計入退休待遇的。
22樓：如夢水雲間
應到當地社保部門諮詢一下，就更清楚了。
我在原來的單位工作時有兩年沒交養老保險，後來在新的單位才開始交，問問現在能補交嗎
如果是到新單位才開的社保帳戶，那以前在原單位的那3年是不能補交，因為以前沒開帳戶，不存在補交的問題 我以前交了五年的養老保險，但後來三年沒交，現在想繼續交，想問問沒交的三年怎麼交啊 各地規定不一樣，有的地方需要將斷交的三年補繳上，有的不需要補繳就可以繼續繳納，具體請諮詢當地社會保險經辦部門 1 中斷...
我以前在單位上班交養老保險下崗後無單位能繼續交嗎
可以，以靈活就業人員參加社保即可。申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道 鄉鎮 勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫 靈活就業情況登記表 經街道 鄉鎮 勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在 就失業證 中記錄從事靈活就業有關情況。靈活就業的範圍為 1 從...
我的養老保險怎麼續交，養老保險怎麼續交？
1.沒有養老保險手冊也沒關係。只要存在勞動僱傭關係，公司就應該為員工辦理社保，這是國家勞動法規定的。你應該到煙臺的勞動保障部門投訴你的公司，申請勞動仲裁，讓單位為你補繳這兩年的社保。需要帶的證明 勞動合同，工資條等。即使沒補上也沒關係，因為養老保險是可以斷續繳納的。養老保險只要你能夠一共繳納夠15年...