1樓：手機使用者
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
面試的時候被問到：你覺得你個性上最大的優點是什麼？這類該怎麼回答啊？
2樓：一腳澳門
儘量講自
復己身上對工作制有幫助的優點，比如比較
認真負bai責，比較勤勞du，做事情zhi比較細緻做事情比較有條dao理能夠合理安排時間等。
這樣子面試官會有一個初步的瞭解，好感會多一點，分數會高一點，錄用機會會大一點，對錄用後的工作安排也有一定的用處。
3樓：斷橋崔雪
你可以試著從bai沉著冷靜、條理清楚du
、立zhi場堅定、頑強向上、樂於助人dao這些專
方面說呀，還可以說：屬我在**經過多久的學習及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。這樣回答都不錯。可以多看一些職場方面的文章像六度伯樂網就很不錯，挺多職場資訊的。
4樓：z冰寒
地的實際距離是780千米。 （1）求這幅圖的比例尺？ （2）在這幅地圖上，量得a到b的圖上距離是5釐米。a到b的實際距離是多少千米？
5樓：匿名使用者
要回答這個問題，你需要搞清楚什麼是性格層面的，什麼又是人性層面的，比如你回答：善良版。這就錯了權，因為這是人性層面的，如果是性格層面的話，我建議的回答：
堅持、包容、細緻、協同、富有激情。該選哪個，你自己看著辦。
如果你想讓你的回答聽上去機智又特別，建議你去翻翻腦筋急轉彎之類的書，找找靈感。。。
6樓：霖琍姀橴
直接說個性上抄的優點就
可以了，比如襲：
個性（倔）優點就是幹什麼工作都有一股不服輸的勁！
個性（細心）優點就是很細心，在工作上很仔細，不會出差錯！
個性（開朗）優點就是給人一種活潑的感覺，不是很好嗎？
個性（溫柔）如果是銷售員，那麼優點就是讓顧客感覺很禮貌！
個性（忠誠）這個優點就大了， 忠心耿耿，讓哪個老闆都會喜歡的！
7樓：匿名使用者
誠實守信為原則;認真負責為基礎.
8樓：匿名使用者
最大的優點就是最大的缺點 最大的缺點也就是最大的優點
面試問題：你最大的優點是什麼
9樓：匿名使用者
第一，可以看出求職者
的自我認知。你對自身的瞭解和自我評價，這也是判斷求職者是否成熟的一個方面。同時，面試官可以將求職者所說的和自己分析的進行對比，判斷求職者是否誠實，對自己是否有較為客觀的認識。
第二，可以看到你的性格與職位的匹配度。你應聘財務工作，說自己「粗心大意，不拘小節」，這還能有戲嗎？應聘客服或銷售工作，主要與人打交道，說自己「性格內向，不善言辭」，估計也就歇菜了。
不要說自己沒有缺點
金無足赤人無完人，沒有缺點其實就是最大的缺點，這種回答存在嚴重的問題，給出這種答案的人一般就兩類：一類是對自己缺乏全面的認識，往往沒有豐富的工作經驗，只看到自己的優點卻很少關注自己的缺點；另一類是知道自己的缺點卻不敢去面對，為了取得面試官的好感，對缺點避而不談。
說自己沒有缺點，要麼是無知者無畏，要麼是想瞞天過海。一般不太可能有人說自己沒有優點，這就太缺心眼了……
但不要講了一大堆自己各種「好」卻沒有重點，時刻不要忘記現場感，你是來面試的，不是來相親的，不是優點說的越多越好，儘量不要超過三個。另外，不要講和職業沒有任何匹配度的優點，如「能吃能睡」這種優點不說也罷。
所說缺點不要與應聘職位有明顯衝突
應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新精神；應聘銷售，說自己最大的缺點是見到生人容易緊張。你說的缺點不要與應聘職位有明顯的衝突，更不要說致命的缺點，比如，小心眼、好嫉妒、愛偷懶、脾氣大……哪個面試官腦袋被驢踢了才會錄用你。
也不要避重就輕，談一個明顯算不上缺點的缺點，比如，我熬夜會困（誰熬夜不困？），這等於沒回答面試官的問題。
不要明說缺點實說優點
「幹起活來太拼命不注意自己身體」，你這是試圖去檢測面試官的智商啊！這麼一個回答丟擲去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，自我意識差；要麼覺得你不認真嚴肅在故意討巧耍小聰明。
記住，有時候面試官不挖到一點料也會很不爽的。
回答時，最好你說的確實是缺點，但對你接下來的工作影響不大，甚至能順便帶出來一個優點。「我的缺點是不會拒絕別人，同事找我幫忙，都一概攬下，結果有時影響了自身工作進度」，這是陳述缺點。「現在我自己也反思了這個問題，會安排好工作的優先順序，向求助同事展示手頭工作並給予自己何時可以幫忙的預計時間，讓他自行決定是否求助，既不影響同事關係又提高自己的工作效率」，這是解決方案。
帶出來的優點是，工作積極、熱心。
描述優點一定要匹配應聘職位，且有事實依據，做好被追問的準備。
「我是一個做事全力以赴的人，一旦確定了目標，會用上自己全部的力量，直到成功，即使失敗了也要不留遺憾。我上大學的時候為了做實驗可以連續兩天不睡覺，前一段時間我為了做一個緊急的專案連續一個月一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我前天接到面試通知後做了兩天晚上的功課。
」接下來面試官幾乎一定會追問你做了些什麼功課，這時候你就可以對公司所在行業、公司業務、產品等的瞭解和理解等進行闡述了……
總之，缺點，要避重就輕，先抑後揚；優點，要有理有據，埋下伏筆。
面試時問你 你認為你最大的優勢是什麼
10樓：資源我的啊
面試時問bai你，認為你最大的優勢是什du麼你要回答自學能zhi力強，不會的dao可以通過自己內的努力盡快達到容崗位技能，能融入團隊，能服從主管的領導。
在面試當天的時候，最好提前幾分鐘到達面試現場，提前到達不僅可以給這家企業帶來一個好印象，而且可以熟悉一下公司的環境，為公司環境做出一個評價，如果面試官提問對這家公司的第一印象如何，自己可以及時的回答出來。
在面試中要注意一些細節問題，求職者在進門時要先敲門，得到同意後在進門，進門之後向禮貌的向考官問好，一般在面試的時候都是坐著的，在面試官讓入座的時候再坐下，一定要注意坐姿。
11樓：職展未來
面試中你最大的優勢是什麼？
12樓：匿名使用者
專業也不對口，也沒做過類似工作，的確競爭能力低了點。唯一能強調自己的優勢就是：
1. 自學能力強，不會的可以通過自己的努力盡快達到崗位技能。
2. 能融入團隊，能服從主管的領導。
3. 能吃苦，認真負責。
13樓：曹操倒黴遇蔣幹
大多數企業都會問類似問題，目的在於：
考核被面試人是否對自己了
回解，是否客觀的評價答自己。
同時對被面試人進行深一層的瞭解，以便日後知人善用。
建議：在面試的時候，請誠懇的，實事求是的說出自己平時最擅長的特長優勢。比如說，被面試人很擅長待人接物，或者駕駛技術過硬。
建議不能說自己沒有的特長優勢，以免日後別錄用，真正讓被面試人展現特長時，被發現不是那麼回事，公司會將其視為欺騙，這個就會涉及到個人人品問題，後果很嚴重。
面試時考官問你你覺得自己最大的優點是什麼？你將會如何回答？
14樓：匿名使用者
回答要點：① 舉例說明自己突出的1-2個優點，不要超過3個優點。尤其不要把自己說成是完美無缺的人。
② 說明優點時，要有事實和例子加以說明，優點之間不要互相矛盾。參***：首先，我以認真為榮。
當我接受任務，或做一項工作時，我總是竭盡全力去做好。事實上，在我很小的時候，父母就經常向我灌輸認真為本的生活態度。他們常常對我說：
「只要是覺得值得做的，就應該全力以赴、認真的做好。」在我實習中，經理曾讓我負責收發檔案。那是一項極為簡單的工作，但我卻做得一絲不苟。
每天，我早早來到辦公室，把當天的信件分別歸類：「急件」、「非急件」、「期刊類」及「其他」，並且井然有序地分放在有關人員的桌上。有時碰到「急件」，我會附上相關的、有參考價值的材料，以便對經理及其他人有所幫助。
大家對此讚不絕口。
15樓：匿名使用者
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。
面試中，面試官問到「你最大的優點和缺點分別是什麼？」應該怎麼回答？
16樓：合夥人金林
面試官在問優點和缺點時，主要想判斷應聘者的表達能力如何以及是否具備這個職位所需要的素質。回答如下：
1、優點：
我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了10多條改善提案。
我比較有條理，我的個人物品和工作檔案都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。
2、缺點：
有的時候遇到問題，會喜歡較真、認死理——其實就是說自己的優點：有刻苦鑽研的精神。
有的時候遇到問題，會反覆考慮，不能及時作出選擇——其實就是說自己的優點：不武斷，做事嚴謹。
擴充套件資料
技巧：1、減少誤會，可能有些求職者心直口快把自己的缺點一股腦都說出來，以為會給用人單位留下一個誠實印象，其實這樣很容易就會被淘汰，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
2、明談缺點，實論優點。如缺乏實踐經驗，社會閱歷較淺等，如知識結構不甚合理，專業知識不足以應對新的挑戰等，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率
17樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問一個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
18樓：思維發掘
首先這是個面試高頻次詢問的問題，這個問題一般是企業想要考察應聘者是否真的能認清自我及自身性格是否能夠適應公司文化。所以回答這個問題，一般要提前準備下。
首先說到優點，這應該是比較好回答的問題。因為每個人身上都會有很多優點。比如你可以回答,我的最大優點是做事喜歡最求極致。
總想第一時間把事情做好。而且本人做事原則是要麼不做，要做就要把它做好。這讓hr覺得你是個認真負責，追求工作質量的人，會願意把工作放心交給你去完成。
或者你也可以說，我的最大優點是有較強的環境適應和學習能力。再補充說明通過學習讓自己找到了提升工作效率與技能的方式。這會讓hr覺得你是個學習型的人，喜歡鑽研與自我提升。
當然也可以描述自己的團隊合作意識強，一切以集體為核心。當自己取得相應成績時，也會把把它歸咎於是集體的功勞。這會讓hr眼睛一亮，他們會認為你在未來工作中肯定能達成團隊目標與很好的處理與團隊的關係。
再提到缺點。這個相比優點來說難度大些。因為回答得太淺，會讓hr覺得你不夠正視自己的缺點。而回答得太直白，又會讓別人對你失去興趣。
千萬不要回答什麼偏執狂，完美主義者等。多年前，很多人就已經說過了。
比如，若你面試的是程式設計師崗位，千萬不要說自己的邏輯思維與數學能力不行；若你面試的是ui設計，你不能說自己的創意不行等。像程式設計師崗位，我個人覺得你可以這麼回答：我最大的缺點是在公共場合的講解能力比較弱，表達欠缺。
還需要更多的鍛鍊。所以在未來工作中我會採用公開培訓，多與人交流等方式來改善自我。
所以，總結一下，優缺點沒有對錯。一定要多回答和工作相關的。同時在回答時，你是否能正確認清自己，同時也要知道如何解決。舉例很重要，千萬不要只說結論，而沒有解決方案。
面試時遇到的考官問的棘手問題你覺得你過去工作的這段時間你獲得
從軟性技能和硬性技能兩方面講述，同時突出應聘職位要求具備的經驗和技能。可以版有條理的講述，1 軟性權技能方面，比如個人溝通表達能力，處事能力，協調組織能力等方面的提升 2 硬性技能，比如辦公軟體，設計軟體，文案等方面 3 資源及經驗積累，比如在某一方面有了比較熟稔的經驗，對待這塊的問題處理也有了較多...
你們覺得自己個性上最大的優點是什麼
我認為自己的最大的優點那就是能夠熱衷於某件事情，並且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。絕對的講義氣！認識我的人都知道我這個優點，所以很多人都願意和我做朋友，做人講的就是一個 義 字。優點就是我很懂事，有著與年齡不符的成熟，就是早熟吧。我爸媽一直在外面誇我懂事省心，鄰居們對我的看法也很好。我覺得最大...
覺得個性上最大的優點是什麼從整體人來看
個性決定人生,良好的個性必定會有良好的人生,所以要努力改變自己個性中的不良缺點,這樣人生才能順利,前途會更好。第一梯隊,寬容,毅力,勤奮,誠實,謙虛 第二梯隊,自信,謹慎,機智,親和,儒雅 第三梯版隊,勇敢,率權 直,熱情,幽默,正直 這十五個,排名是按順序來的,第一梯隊是1 5,第二梯隊是6 10...