1樓：歷屆生
人力資源管理師資格證書是職業證書。對企業員工來說，持證在某種程度上說明有從
回業資格能力。事業答單位並不認可這種證書，持證不能與工資待遇掛鉤。
事業單位人事部門工作人員執行的工資類別有兩種。一是管理崗位工資，即辦事員、科員、副科級、正科級。辦事員、科員崗位按學歷、工作年限和工作能力而定，正、副科級通過幹部任免程式任職。
一是專業技術崗位工資。按《勞動人事部辦公廳、國家經委職稱改革辦公室關於印發《勞動人事部門經濟專業職務設定範圍、任職條件和工作任務》的通知》（勞人辦教［1987］5號）檔案規定，可晉升經濟系列職稱，即經濟員、助理經濟師、經濟師、高階經濟師。全日制普通院校畢業生見習期滿轉正定級後，可按學歷直接確定經濟員和助理經濟師職稱。
高階經濟師職稱通過評審方式取得。其餘職稱晉升通過全國統考方式取得。按人事科勞動經濟統計和人事檔案管理工作職責，也可申報統計專業技術職稱和檔案專業技術職稱。
人力資源管理師證有用嗎？好不好考？
2樓：匿名使用者
首先說一bai句：藝多不壓
du身。
然後說zhi說用沒有用和好dao不好考的事情：
1、人力資版源管理師權證書只是一個職業資格證書，在民營企業其實更多看中的是你的實際工作能力，有沒有這個證書並不重要；在大部分現代化的企業也是基本上用不著，但是在很多的企業，尤其是國企，有這個證書在升職加薪加補貼方面有用。
所以嚴格來說，這個證書並不能證明個人的工作技能。不過在考證的過程中，尤其對於非人力資源專業的人，可以提升個人的這方面技能。
2、對於好不好考這個問題：
其實人力資源管理師證書對於本專業的人來說只要上學不掛科，學的差不多，基本沒有任何問題，尤其是**證書，二級相對難一些，但是隻要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。
但是二級證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經驗之後才能考。有筆試和**答辯兩個環節。
3樓：考證不過退款
現在的證書怎麼講呢，都是敲門磚的作用。你去應聘這個崗位，你手上有證書，企
回業hr在不瞭解你的情況答下會覺得你有證書，那應該是學過相關課程或者是有接受過相關培訓，自然會覺得入職以後能快速勝任崗位，為企業帶來效益。
至於好不好考試，其實看個人，有的人是學霸型，學什麼都快，考試對他來講就是小case.但是大部分人都是普通人，特別是在職人員時間跟精力都跟不上，注意力都不能集中。我認識的很多學員都是這種情況，想一次上岸，最後都成功了，可以交流經驗。
4樓：匿名使用者
用處不大，因為不是強制需要的證書。好考，一般參加培訓班都讓過。如果有這個證應聘相關職位肯定比沒有強很多。
5樓：助理管理諮詢師
這證書對於剛畢業的大學生沒有做用，對於工作的人有用，因為剛畢業你和公司說你有管理經驗誰也不會信，而這個證書又規定必須有工作經驗才可以考，所以企業很容易會聯想到你是買的證書，這樣就不好了
6樓：匿名使用者
首先，一個企業copy
的競爭實質是bai人才的競爭，企業99%的管理是對人的du管理，管理人至zhi關重要，人力資源管理即是dao對人進行管理。
其次，人力資源管理貫穿企業管理的全過程。只要在公司任職管理者，不論大小，都會涉及對下面員工的考核以及對員工的激勵支援等，那麼這就需要***人力資源的相關知識。
再者，人力資源與生活息息相關，無論在什麼部門，即使不是管理者，也要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容。
現代社會發展迅速，未來所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，未來人力資源將受到無比重視，將是晉升，加薪、評職稱的重要依據。
人力資源證有用嗎
7樓：郎幼白野思
1、考人力資源管理師證當然是有用的，這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力，而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。
那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢？人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是「hr」的可造之材。
如果你應聘的是hr崗位，如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項，那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、據我所知，現在很多企業都要求hr要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
杜拉拉昇職記裡面，杜拉攔剛涉入hr工作的時候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓課程，後來才漸入佳境的。
至於你說的適不適合女性，我覺得這個性別的關係不大，關鍵是看個人的職業規劃，如果你計劃在這個行業長期發展下去，取得這個證書就是很有必要的。
3、人力資源管理師一共有四個級別：四級企業人力資源管理師
、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師
、一級企業人力資源管理師
不同級別的報考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當地勞動局報名的話，可以問清楚。你要是從培訓公司報考的，培訓公司會根據你的條件幫你選一個級別的。（還有一點，如果你的條件不夠，培訓公司一般會有辦法幫你運作一下，報上去。
但如果是個人直接去當地勞動局報就不行了）
4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發的，全國各地的當地勞動局應該就能報考，但有些地方現在只能通過培訓機構報名，具體的你可在網上搜一下（例如：北京
人力資源管理師）或都你可以到當地勞動局去諮詢一下。具體的報考流程，如果你是自己去勞動局報的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓機構報的，就問培訓機構的人員。
個人報考的話，通過率相對來說的話會低很多，當然費用也要比通過培訓機構報考低很多，所以要從哪報你可以根據你自身的條件再衡量一下。
是否該報培訓班呢？這要看個人的自學能力和時間安排。如果你在多年的學習中，覺得沒有老師帶領學習，你學起來有點茫然無頭緒。
在這種情況下，那麼還是報個培訓班比較合適，有老師指導學習要點，你學起來會事半功倍。
8樓：
裡看看，我們以前上學準備考證時一整個寢室都常常泡這個**資料很全，所以你也可以充分利用下。！
【中華管理學習網】
9樓：藩聽承宜
所謂的人力資源證書，就是國家人力資源和社會保障部制定的，以人力資源管理師國家職業資格標準為考核的資質證書。可想而知，在中國這一傾向於官本位的社會制度下，由國家級鑑定中心頒發的職業能力認證，對於全國範圍內的企業事業單位是有著多麼震懾的作用。
就像我們去一家心儀已久的公司面試，當工作經驗不夠時我們會把希望寄託於那張貼有青澀**的畢業證。但如果畢業證上的學校尚且不足以讓面試官投以注目的眼光，那這時我們就很希望他能看到500多分的六級成績單、優秀學生幹部的獎狀等等。如果這些也沒有的話，那我們就只能在之後的面試會談中出色表現了。
當你看到一同面試的其他人優秀的學校、完美的背景時，你的面試還能夠泰然自若嗎？
所以現在就是人力資源管理師國家職業資格證書出手的時候了。這個證書可以說等同於職稱，也就是說明你對人力資源行業的專門知識、專項技能都有專業的瞭解，並且能夠勝任相應等級的工作。比如助理人力資源管理師，也就是所謂的人力資源管理師**，顧名思義，就意味著你能夠在企業中從事人事專員、人事助理這樣的基礎人力資源工作。
也許有人會問，這種國家級的證書只要通過考試就能拿到證書，但工作技能欠缺，真正上手還是會心裡沒有底兒怎麼辦？這個時候，就需要你選擇一種既可以幫你順利通過考試，又可以提升工作技能、增進工作技巧的培訓課程了。而且在人力資源管理師工作技能的培訓課程中，會涉及很多人力資源職業專業的知識術語和技能技巧，也能幫你在面試時開啟思路，更完美地展現自己。
想象一下，經過了專業人力資源職業培訓、擁有國家職業資格證書的你，是否在自我介紹時就能夠有成竹於胸的優越感？而當你遊刃有餘地闡述績效考核設計技巧、招聘人才選拔的自我認識、新人培訓方案的優化設計時，必然會得到面試官的肯定和青睞。與此同時那本人力資源管理師證書，也會為你的表現增加更穩妥的肯定。
10樓：沈守楠
人力資源證書是有用的，它一共分為四級。
國家職業資格四級：人力資源管理員；
經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書 連續從事本職業工作1年以上。
國家職業資格**：助理人力資源管理師；
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；取得大學專科學歷證書後，連續從事本職工作3年以上。
國家職業資格二級：人力資源管理師；
取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上
國家職業資格一級：高階人力資源管理師；
連續從事本職工作19年以上。
其中四級是最簡單的，一級是最難考的。一般公司的hr都擁有人力資源**證書。人力工作屬於入門簡單，但升職難，很多hr說，看到自己招來的人都升職加薪了，自己還只是個hr專員。
所以要想晉升人力資源主管，總監，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業知識，不是簡單的招聘留人那麼簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發展的基礎，任何一個公司都想網羅優秀人才，需要hr獨居慧眼。
有人說人力資源證書沒用，牛人卻說，很有用。這就見仁見智了，你拿著4級，3級的證書，想著能成為人力資源總監難是不可能的，牛人卻可以考上最難考的1級證書，這就是差距。專業的工作，還需要專業的學習，所以，如果你想做一名優秀的hr，從考人力資源證書開始吧。
人力資源管理師證書有何作用，人力資源管理師證書有用嗎
回答您好，我是您的生活小助理leat no more，我擅長於生活社保類的一些問題，當然關於工作工資上的一些問題我也會，只要你問，我就會回答，所以您的問題問題我已經看到，我正在為您準備答案，請您稍微等一下喲 1.升職加薪 取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職...
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