1樓：樂觀的個人給我
恩恩，樓主，我告訴你哦
2樓：拓訓網
戶外拓展的意義在於：
1)體驗換位思考，樹立相互配合、支援專的團隊合作意識屬;
2)通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;
3)發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法;
4)增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心，激發創造性思維;
5)在大自然中放鬆精神，釋放壓力，調整心態。
6)增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。
7)改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。
8)增強面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取、勇於創新的工作態度。
9)增強部門之間的溝通協作，樹立全域性觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。
希望能夠幫到你。
3樓：回憶昨天的夢想
訓練隊員團隊協作和服從命令能力，當然當了戶外拓展的隊長就是培養隊長的領導能力和管理方式。
戶外拓展訓練的目的是什麼？
4樓：匿名使用者
拓展訓練的目的: 益德拓
展加強團隊建設,團隊融合, 內部溝通, 內部協作,開發潛能, 增強自信,增強抗壓能力, 磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊，加深員工對企業文化的理解，增強對整體目標的認同。增強組織的向心力、凝聚力； 培養相互合作、相互支援的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關係，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。是一種身體訓練與心裡素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關係，創造溝通環境等。
戶外拓展的目的
5樓：**
體驗換位思考，樹立相互配合、支援的團隊合作意識；
通過積極有效
地合作，樹立團隊合力制勝的信念；
發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法；
增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心，激發創造性思維；
在大自然中放鬆精神，釋放壓力，調整心態。
增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。
改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取、勇於創新的工作態度。
增強部門之間的溝通協作，樹立全域性觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。
拓展訓練的目的？
6樓：仙族
企業團建課程
團體求生課程旨在提供有趣、刺激的活動，促進團隊間的融合並留下雋久的記憶。同時能使您獲得一些關鍵的生存技巧，這些技巧不僅能夠在關鍵時刻拯救生命，還能促進您的團隊融合、增強其應變能力和團隊榮譽感、自豪感。
活力，迎難而上的態度，不同尋常的思維模式，重新啟用您的團隊，理解您的團隊！我們不僅僅通過課程活動激勵您的團隊合作，還會激勵表現優異的團隊成員。這就是我們要為您提供的團隊求生定**務。
我們可以根據您的所有要求進行定製，並在世界的任一角落進行。選擇您想要的地點，告訴我們您團隊的目標，我們都能夠為您量身設計，並將它們融合到貝爾生存訓練營中，讓您的課程更精彩、更痛快！
企業團建課程課程特點
增強事業信念，熔鍊團隊：尊重信任、願意溝通、樂於奉獻。
離開熟悉的環境，打破舒適圈，敢於擁抱不確定性，逆境中團隊求生。
通過定製版的貝爾生存訓練營，打造一群具有統一目標、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。
通過迴歸原始的生存訓練和定製活動完成，進一步激發團隊的奮鬥精神，抵抗**，以奮鬥為本，勇於開拓，敢創新，敢試錯，不推活，勇擔當。
經過訓練深度錘鍊參與人員頑強毅力，堅定的執行力，有效的領導力。
7樓：白若琪是隻貓
1.. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的
與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積
極向上、團結互助的團隊氣氛。
相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷
的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。
調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的
活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。2.幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
8樓：紅鹿團建
拓展訓練的挑戰性專案多為個人專案或小組專案,強調挑戰自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下,通過完成規定科目來擴大自己的「舒適領域」,從而正視困境和減少對危機感的恐懼。挑戰性專案包括:
海難逃生、背摔、空中單槓、高空吊環、斷橋、多孔橋、高空速降等。 合作性專案多為團體專案,需要學員發揮團隊合作精神、凝聚力、執行力、人與人之間的信任等。
9樓：匿名使用者
拓展訓練的突出特點
投入為先：拓展訓練的所有專案都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。
挑戰自我：拓展訓練的專案都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。
熔鍊團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支援的團隊精神和群體合作意識。
高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練專案要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。
通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作.
10樓：
拓展給企業帶來哪些收益
克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力；
挖掘自身潛能，重新認知自我，增強自信；啟發創新思維，提高解決問題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態 ；調適身心狀態，直觀的面對工作於生活的挑戰；改善人際關係，融洽的群策群力。
拓展給個人帶個哪些收益
增強組織的向心力、凝聚力； 培養相互合作、相互支援的團隊精神；提升團隊成員間的信任程度，增強部門溝通；改善人際關係，行程積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提升團隊作戰能力。
武漢尖峰拓展公司 石頭同志 友情回答：）
11樓：匿名使用者
企業拓展訓練的目的：
1. 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的
與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積
極向上、團結互助的團隊氣氛。
相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷
的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。
調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的
活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。
12樓：百度使用者
拓展訓練的目的: 加強團隊建設,團隊融合, 內部溝通, 內部協作,開發潛能, 增強自信,
增強抗壓能力, 協調能力,組織能力.....
太多了具體拓展訓練目的, 也可諮詢時代精英拓展訓練機構
13樓：匿名使用者
拓展還有什麼目的呢！看到這個問題就是自問自答的題目。作為一個hr問出這個問題，首先就把你排除了，這就不是要開展拓展的客戶。顯然是拓展公司在做廣告。
14樓：匿名使用者
拓展是一種身體訓練與心裡素質訓練想結合的運動，認識自身潛能，改善人際關係，創造溝通環境等
參加戶外拓展的目的是什麼？
15樓：一統教育
參加戶外拓展的目的，鍛鍊一**能，放鬆一些心情和身體，
戶外拓展是什麼？
16樓：紐萊弗
戶外拓展又叫體驗式培訓，英文為outwardbound，意為一艘小船駛離平靜的港灣， 義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難， 戶外拓展是指以自然環境為場地的，帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動專案群。
訓練物件有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們並不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。
於是漢思等人創辦了「阿伯德威海上學校」，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧。戰爭結束後，拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。 [1]
早期的戶外拓展運動其實是一種生存手段，採藥、狩獵、戰爭等活動無一不是人類為了生存或發展而被迫進行的活動。
二戰期間，英國特種部隊開始開始利用自然屏障和繩網進行障礙訓，其目的是為了提高野外作戰能力和團隊合作能力，這是人類第一次系統的把戶外拓展有目的的運用到實際中。二戰中發生多起海難，後來經過統計發現在海難中能逃生的人群年齡群分佈在28-38之間最多，經過專家研究發現在這一年齡群中人員大多心理成熟，有各式各樣的生活經歷，有良好的團隊精神，而恰恰是這些因素能幫助他們逃生。
二戰後，隨著戰爭的遠離和經濟的發展，戶外拓始走出軍事和求生範疇，成為人類娛樂、休閒和提升生活質量的一種新的生活方式
2023年紐西蘭舉辦的首次越野探險挑戰賽後，各種各樣形式的戶外拓展和比賽在全世界如火如荼的開展起來。在美國，戶外拓展運動的參與人數和產值都位居所有體育運動的第三位。
2023年戶外拓展在中國
2023年第一個民間社團在中國成立，在中國登山運動管理中心的領導下，2023年底，註冊的正式俱樂部有300多家。 戶外多數帶有探險性，屬於極限和亞極限運動，有很大的挑戰性和刺激性。擁抱自然，挑戰自我，能夠培養個人的毅力、團隊之間合作精神，提高野外生存能力，深受青年人的歡迎。
戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光，日益成為關注的焦點。另外，由於我國地理條件的得天獨厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。
參與性強，老少皆宜。登山戶外拓展運動與其他運動專案的最大不同，就是參與性很強，年齡可大可小，方式也很多樣，登山、遠足、渡水、露營等都可以，類似於「體育超市」，可以自由選擇，不斷變換，形式自由，有利於個性張揚，挖掘潛能，順應了社會發展的時代潮流的需要。
當然對於戶外拓展運動，每一個參與其中的人都應該保持一份理智清醒的認識，不可盲目，但也不能因噎廢食。**及各類從事戶外拓展運動的組織、機構更應該在保障安全，提高大眾安全意識和技能的同時積極開展和宣傳戶外拓展運動。讓這種積極、健康的生活方式為更多的人所接受。
拓展活動並非體育加娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。
通過訓練課程能夠有效地開發企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，激發團隊精神，
增強團隊凝聚力，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
戶外拓展有哪些好處組織員工戶外拓展有什麼好處
增強事業信念，熔鍊團隊 尊重信任 願意溝通 樂於奉獻。離開熟悉的環境，打破舒適圈，敢於擁抱不確定性，逆境中團隊求生。通過定製版的貝爾生存訓練營，打造一群具有統一目標 高向心力 強凝聚力的鐵血團隊。通過迴歸原始的生存訓練和定製活動完成，進一步激發團隊的奮鬥精神，抵抗 以奮鬥為本，勇於開拓，敢創新，敢試...
戶外拓展遊戲有哪些？戶外拓展有哪些專案？
下面這些都是拓展訓練專案。無敵風火輪。一 專案型別 團隊協作競技型。二 道具要求 報紙 膠帶。三 場地要求 一片空曠的大場地。五 詳細遊戲玩法 12 15人一組利用報紙和膠帶製作乙個可以容納全肆衡體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。六 活動目的 本遊戲主要為培養...
戶外拓展訓練與旅遊的極大區別，企業戶外拓展訓練什麼時候進行最適合
兩者可以結合在一起，也可以分開來做。戶外拓展訓練以提升個人素質為目的，旅遊多是為了休閒或冒險。企業戶外拓展訓練什麼時候進行最適合 拓展訓練的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練 另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收穫更多呢，我...