1樓：玄彬推廣沼韶
培訓目的
融合團隊，營造企業文化氛圍，加深員工對企業文化的理解，增強對公司整體目標的認同;
增強員工的自信心和意志力，改善自身形象，創造良好溝通環境，搭建深度溝通橋樑；
強調員工嚴明的組織紀律性，提升對企業的忠誠度和責任感；
塑造積極向上的精神風貌，增強團隊意識，改變傳統思維方式；
提升團隊協作精神，熔鍊團隊精神，加強學員的凝聚力；
感恩企業，感恩團隊，提升員工歸屬感，有效增強團隊執行力和積極性；
聯絡員工之間的感情，增強彼此間的交流、溝通與協作，豐富業餘生活，放鬆身心。
參加拓展訓練的企業明顯收益
1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力！
2、樹立相互配合，互相支援的團隊精神和整體意識！
3、改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍！
4、改進組織內部的溝通與資訊交流！
5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序！
參加學員的明顯收益：
1、 認識自身的潛能，增強自信心，改建自身的形象！
2、 克服心理上的惰性，磨練戰勝困難的毅力！
3、 調整身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀的面對工作和生活的挑戰！
4、 啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力5、 改善人際關係，學會關係，更為融洽地與團隊合作！
6、 達到休閒減壓的目的！！
2樓：
發展的程序中我們常常會遇到團隊在發展到一定程度上而停滯不前，從而漸失競爭力的問題。廣州拓展在這裡簡單談談團隊如何突破瓶頸，制勝於對手，制勝於市場。因為鵬鵠體驗提供了一個團隊的合理結構：
遠景和目標，幫助團隊實現目標。
一般企業做拓展訓練的目的是什麼？做完會達到一個什麼樣的效果？
3樓：
培訓目的
融合團隊，營造企業文化氛圍，加深員工對企業文化的理解，增強對公司整體目標的認同;
增強員工的自信心和意志力，改善自身形象，創造良好溝通環境，搭建深度溝通橋樑；
強調員工嚴明的組織紀律性，提升對企業的忠誠度和責任感；
塑造積極向上的精神風貌，增強團隊意識，改變傳統思維方式；
提升團隊協作精神，熔鍊團隊精神，加強學員的凝聚力；
感恩企業，感恩團隊，提升員工歸屬感，有效增強團隊執行力和積極性；
聯絡員工之間的感情，增強彼此間的交流、溝通與協作，豐富業餘生活，放鬆身心。
參加拓展訓練的企業明顯收益
1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力！
2、樹立相互配合，互相支援的團隊精神和整體意識！
3、改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍！
4、改進組織內部的溝通與資訊交流！
5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序！
參加學員的明顯收益：
1、 認識自身的潛能，增強自信心，改建自身的形象！
2、 克服心理上的惰性，磨練戰勝困難的毅力！
3、 調整身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀的面對工作和生活的挑戰！
4、 啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力5、 改善人際關係，學會關係，更為融洽地與團隊合作！
6、 達到休閒減壓的目的！！
4樓：世釗聊靈慧
個人經驗：
1，安全第一；
2，開心第二；
3，個人潛能能激發一點最好，這個要看拓展的專案和培訓師的級別，一級的培訓師給你的就是一級的培訓，二級的就是二級的；
4、價位第四，用最低的價位買到質量最好、服務最好的產品，那個是空談，好多旅行社也兼作拓展，他們的價位最低！你就權當是旅遊了!儘可能的別想什麼拓展。
明陽天←下拓展培訓公司，從業時間最長，規模最大，培訓人數最多的拓展公司
什麼是拓展？企業拓展培訓的目的是什麼？
5樓：demon陌
拓展就是開拓、擴充套件的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。
企業拓展訓練的目的：
1、幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
6樓：吳雪貝
拓是開闢、擴充的意思。展就是張開的意思。拓展就是開拓、擴充套件的意思。可以理解為擴大知識面和能力等。
企業拓展訓練的目的：
1. 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的
與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積
極向上、團結互助的團隊氣氛。
相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷
的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮鬥拼搏的最終目的。
調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。
戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的
活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊"的培訓目的。
7樓：拓訓網
拓展訓練的**：
二戰時，德國人在大西洋的海底用潛艇去攻擊英國商務用船，人們發現災難過後都會有一小部分人能存活下來。奇怪的是活下來的那些人並不是年輕的水手，而是在那艘船上年紀較大的老水手。
一些心理學家和軍事家通過研究得出結論：當災難來臨時，決定你是否生存的最關鍵的因素不是你的體能，而是你的心理素質。年紀較大的水手有豐富的閱歷和經驗，有著堅定的生存信念，最終能生存下來。
而年輕的水手們，在面對災難時，精神的沮喪導致了生理防線的全面崩潰，從而造成了體力的急劇下降，最終導致死亡。於是2023年，一個名叫庫爾特·漢恩的德國人和英國人勞倫斯·豪爾特創辦了阿伯德威海上訓練學校，這就是體驗式培訓最初的一個雛形。這所學校對二戰兵員的生命保障曾起到非常積極的作用。
拓展訓練的目的：
1. 幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2. 採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
8樓：初中化學大師
增強團隊意識 打造優秀的團隊
9樓：匿名使用者
拓展訓練英文為outward development，又稱外展訓練（outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊」的培訓目的。
通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。
10樓：大方
是為了企業的更大的發展。
11樓：貪心啊綠蘿
拓展訓練能帶給企業團隊帶來以下好處：
1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力在戶外拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的關鍵因素。當每個參訓人員成功完成訓練專案時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力達成目標的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
2、減少員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
3、進行更和諧的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧氛圍，從而產生美感。因此，拓展訓練使員工深切感受到溝通的重要性有利於團隊的凝聚。
拓展訓練的目的是什麼
12樓：嘴角di微笑
1、幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
13樓：無知的網民
一、拓展訓練是做什麼的
拓展訓練是體驗式培訓,是根據學習型組織理論開發出來的一種針對現代人與現代組織一種全新的學習方法和獨特的培訓方式,它起源於二次世界大戰對盟軍海員的訓練,現已成為一種國際潮流的培訓方式;它通過精心創設的系列的團隊活動,讓人在訓練中感悟人生,體驗勇氣、突破、責任、團隊等概念。因訓練融管理訓練、心態訓練、人格訓練、心理訓練等於一體而被廣泛應用的一種培訓、教育方式。
二、拓展訓練目的和意義
（一）拓展訓練的目的
1、幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
2、採取有效的措施改善人際關係,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,並形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
（二）拓展訓練對於公司而言其意義在於
1、打造高效的團隊
2、激發員工潛能及創新意識
3、有利於客戶關係拓展
4、有利於新員工融入公司
（三）拓展訓練對於個人而言其意義在於
1、客服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力
2、認識自身不足,增強自信心,改進自身形象3、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力4、調整身心狀態,能更樂觀地面對工作和生活的挑戰5、認識群體作用,增強對集體的參與意識與責任心6、改善人際關係,學會關心。
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戶外拓展的目的是什麼，戶外拓展訓練的目的是什麼？
恩恩，樓主，我告訴你哦 戶外拓展的意義在於 1 體驗換位思考，樹立相互配合 支援專的團隊合作意識屬 2 通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念 3 發現團隊問題，培養團隊領導能力 改善團隊管理方法 4 增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心，激發創造性思維 5 在大自然中放鬆精神，釋放壓力，調...
拓展訓練核心是什麼，拓展訓練是什麼？
最主要是提高individual potential and team building 也就是個人潛能和團隊凝聚力.按照自己做事原則做就可以了.說實話,真正的outword bound在國外,別是英國嚴格很多,提供的場地也都是危險重重的大自然,主要是生存和心理的訓練.國內大多是做下場面,搞的拓展專...
什麼是拓展訓練，拓展訓練是什麼意思？
拓展 簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。訓練 即為操練的意思，反覆的重複某件事以達到鍛鍊的目的。拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在後來被人們解釋為一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界...