1樓：簡淨軒語
職工福利費是bai企業按照一定比du例計提zhi出來專門用於職工醫療、補助、
dao及其他福利事業的經回費。職工節答假日發生的聚餐費按規定應計入職工福利費。按照報銷方式，可以分為兩種核算方法：
1、實報實銷的核算方法
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金
2、通過應付職工薪酬科目核算福利費用。
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
2樓：匿名使用者
老闆以公司的名義請職工所支付的聚餐費,在招待費不超標的情況下,可以在業務招待費中列支,若招待費超標可以在福利費中列支,不需要扣交個人所得稅,因為這不是個人行為.
3樓：匿名使用者
我們公司的福利費是計入管理費用中的，並在管理費用中設立了二級科目福利費，不知合不合法？
4樓：匿名使用者
當然應該進福利費，但是要併入工資，薪金代扣代繳個人所得稅。
內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
5樓：邂逅瑞雪
員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入「管理費
用---招待費」或「管理費用-福利費」
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
擴充套件資料：
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
如果執行新會計準則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
6樓：崔怪俠
本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
作為職工的一種福利費用。會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或現金
所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
7樓：愫睿愫睿
如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是：
借：製造費用——福利費
貸：庫存現金
如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金
如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：銷售費用——福利費
貸：庫存現金
8樓：人生如夕陽
老準則是記入『應付福利費』科目的。
新準則可以記入『應付職工薪酬--福利費』，也可以記入『管理費用——福利費』
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
9樓：三石等風來
帳務處理：
1、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：現金
2、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄：
借：應付福利費
貸：現金
3、如果你單位執行了新會計準則，會計分錄
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現金
4、月末分配時：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利搜尋
10樓：匿名使用者
內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。
11樓：匿名使用者
福利費，不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
12樓：匿名使用者
可以作為管理費用，也可用應付職工薪酬
13樓：東奧名師
報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐，貸:
現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助，但有報銷招待費的標準，應當計入管理費用--業務招待費。
如果採購人員外出有餐費補助，且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。
公司聚餐費用應入什麼科目
14樓：金果
可以記入『應付職工薪酬-福利費』，也可以記入『管理費用-福利費』
分錄如下(兩步分錄)：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金(銀行存款)
15樓：哈幾卡拉嘸
是公司會議聚餐作分錄
借：管理費用—公司經費—會議費（餐費）
貸：庫存現金或有關科目
是公司節日聚餐作分錄
借：應付職工薪酬—職工福利（節日餐費）
貸：庫存現金或有關科目
同時或月終攤入成本費用
借：生產成本—基本生產成本—職工福利（節日餐費）
借：管理費用——公司經費—職工福利（節日餐費）
借：銷售費用—職工福利（節日餐費）
貸：應付職工薪酬—職工福利（節日餐費）
16樓：匿名使用者
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
借：應付職工薪酬-職工福利費
帶：銀行存款或者現金
員工聚餐計入什麼科目
17樓：當我遇上你
從經驗來說：襲
員工聚餐後，取得餐飲發票後；經辦人在發票上註明公司福利，員工聚餐等字樣及簽章；及單位負責人的審批及簽章，記入福利費，結轉當期損益；
借：管理費用-福利費（或通過應付職工薪酬科目來核算，月末時再轉入管理費用-福利費）
貸：庫存現金借：本年利潤貸：管理費用-福利費
18樓：匿名使用者
按現行的會計和來稅收法規，這些支出源應當屬bai
於員工個人的生活du支出，不應作為企業的zhi經營活動支
dao出。如果一定要在企業賬上反應的話，應當掛其它應收款，今後向相關人員收回，或者作為與企業經營活動無關的支出在營業外列支。
公司聚餐的費用計入什麼科目?
19樓：匿名使用者
如果你們的招待費超標了，那麼就不能記入相關費用了。
建議你還是按照福利費列支，如果你們是外企，那麼不需要計提福利費，直接將福利支出記入當期管理費用。
如果不是外企，可以考慮補提福利費，或者直接將該費用記入當期管理費用。
20樓：高頓財經教育
公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
21樓：匿名使用者
你可以在管理費用科目下設定一個職工福利費的明細科目,將職工聚餐的費用列在下面.
22樓：非常參加
原則上應該列「職工福利費」。
我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄？
23樓：墨汁諾
1、可入賬，但不允許稅前扣除。
借：管理費用
貸：銀行存款
2、作為職工福利費處理的情況
（1）所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
（2）企業計提職工福利費時，按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目，並確認應付職工薪酬。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——職工福利費。
24樓：心在雲上飛
一、本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
1、作為職工的一種福利費用。會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
2、作為工會開展的一項會員集體活動，列入工會的支出賬中。會計分錄：
借：職工活動支出——其他活動支出
貸：銀行存款
二、說明
1、作為職工福利費處理的情況
（1）所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
（2）企業計提職工福利費時，按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目，並確認應付職工薪酬。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
（3）使用時分錄如上所述。
2、作為工會經費支出的情況
（1）所得稅法規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
（2）工會經費也是職工薪酬的一部分。工會經費和職工教育經費，是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質，用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。在計提工會經費時，也是按職工服務的受益物件計入有關成本費用中。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工會會費
（3）將工會經費撥交工會
借：應付職工薪酬——工會會費
貸：銀行存款
（4）《工會會計制度》設定了第501號「職工活動支出」科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，列入本科目核算。本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出。
支出時的分錄如上所述。
25樓：綠水青山
借：管理費用---福利費（或招待費）11464
貸：銀行存款（庫存現金）11464
26樓：小學生與醬油
計入管理費用
借：管理費用
貸：銀行存款
需要財富值，有用請採納
27樓：匿名使用者
可入賬，但不允許稅前扣除。
借：管理費用
貸：銀行存款
28樓：匿名使用者
有正式發票就能入賬
借：管理費用---福利費
貸：銀行存款（庫存現金）
29樓：水心
借：管理費用，貸：庫存現金
30樓：匿名使用者
工會費用，如果不好記，aa制。
員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目裡?
31樓：喵咪咪迸凍
1、使用原企業會bai計制度：員工聚餐du,加班,活動發生的zhi餐費，應該
dao記入「管理費用--福利專
費」屬或「應付福利費」科目。
2、使用新會計準則：
（1）支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費
借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金（2）月末，分配時借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中；如果使用新會計準則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。
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