1樓：匿名使用者
你老總的意思確實是在委婉的說你的工作沒做好，但你也不要氣餒，面對挫折如果總是逃避那永遠也成長不起來，你要自己想想自己工作中的不足，找到原因和改善的措施，慢慢提升自己
2樓：才聚科技
老闆願意告訴你**做得不好其實是好事，這說明他在意你的成長，加油吧。
3樓：杜撰的幸福
你的老總的大copy概意思可能是：你最近的工作我都看在了眼裡。整體上還可以，比較有責任心，這是他看重你的地方，但是同時又給你總結了幾點不足的地方，比如溝通能力，自信心不足，工作缺少計劃，效率不高等等。
雖然他指出了你的很多的不足，但是還是希望給你時間，讓你有機會做的更好，說你的工作非常的重要，同時還給你機會，也表明了領導對你的器重，沒準是上面對你有意見，你的部門老大給你頂住了壓力也說不準，所以不管怎麼樣，你以後工作都必須更加努力了，必須得拿出成績來了、沒有接觸過的工作是一種挑戰。珍惜眼前的機會吧，領導並不是喜歡給每個人多一次的機會的。
4樓：愛
找你談話是對你人的肯定，還有進取的空間，否則就不會搭理你啦！愛咋咋地，到最後實在不行就叫你拜拜啦～
今天領導和人事找我談話，說我工作是認真，但是不磚研，以後要多磚研
5樓：米湯澆花
你好！你是怎麼想的呢？反醒一下自己，如果他們說得對就努力咯，如果你不認同的話，想怎麼做呢？想清楚，只要走過後想起來不後悔就可以了，謝謝
6樓：匿名使用者
磚研是什麼？磚頭有啥可研究的。。
煩惱，老闆說我能力太差了，我到底該繼續這份工作嗎？
7樓：於金來
主動辭職？別鬧了，人活著就是活一口氣，你憑什麼說你努力了？薅頭髮麼？
關鍵是你的態度。剛剛畢業我也迷茫過，感覺自己什麼都不會幹，但是諸葛亮出山之前也沒帶過兵啊？你沒幹過憑什麼要求自己一定會幹？
不會就去學，都是兩個肩膀頭子抗一個腦袋，發明原子彈的跟你不一樣麼？開豪車的跟你不一樣麼？你老闆跟你不一樣麼？
都是人，知道自己不行就去改，沒開上豪車的時候他肯定也跟你一樣這麼想。你都有心來這提問了，那就多來問問，老子學的建築工程技術，現在都坐在電腦前面給別人修**了，我還會廣告製作，還會殯葬，上哪說理去？如果不開心就換一份工作，跳槽跳的多了，你會在某一天突然發現，小時候撕紙人的手藝都能用得上。
就一句話，充實自己，乾的多了想得通透了，誰也攔不住你。加油，年輕就該直流兒的闖蕩！但是！
辭職的事先等等，因為是我的話，就幹到他求我留下，然後轉身**一扔，娘希匹的，老孃不伺候了！！！
8樓：
你不要想太多，開始時犯錯都很正常。有錯誤你改正過來就好了，而且一定記牢了永遠不要再犯就可以了。多舉一反三，多想想與之相關的事哪些自己還有問題，提前改正過來。
誰都是從不會到會的，不會沒有什麼錯，關鍵是你知道自己不會了如果還不學習那就有問題了，要讓自己形成良好的習慣，一有不會的就多虛心向別人請教，快速學習。
按勞動法和勞動合同法規定，除非公司能證明你工作能力不符合崗位要求，而且經過培訓調崗後依然不能勝任才可以辭退你，否則不能辭退你，而且就算辭退也是需要支付你賠償金的，所以不要去自己主動辭職，憑什麼？
希望幫到你！
9樓：匿名使用者
知道窮人裸辭的難度麼？知道生活艱難？知道目前競爭大工作難找的困境麼？
要不要辭職在於你是否能跟上公司發展節奏 能否跟上時代變化
10樓：終生成就
成長就是在跌跌撞撞中前行的，這個過程需要的是堅持，老闆用你是因為他知道你可用，這個過程中出現的一些問題或許因為你不熟練，那就去多學習，或許因為你不細心，那就提心自己多留點心。但不建議你辭職！老闆喜歡誰是沒有意義的，老闆喜歡的人只有一種，就是能為自己掙錢的人！
努力去實現自己的價值，爭取在社會上有一席之地。千萬不要這邊遇到一點小挫折就跑，你能跑多久？跑的多了最後你會一事無成。
凡事需要積累，越是艱難越要堅持，哪怕老闆要辭退你都要堅持爭取一下。看得出來，這是你的第一份工作，第一份工作學會堅持遠比掙到一點小錢有意義。
11樓：匿名使用者
要看你自己覺得有沒必要繼續待在這裡了。
老闆說你能力差，你剛好可以化悲憤為力量，好好幹出來點成績，讓老闆看到你的能力和價值。
不要總是給自己找藉口或理由逃避，就要給其他人證明看你的實力。
其實有些事只要用心做了是完全能做好的，相信自己，加油！
12樓：匿名使用者
不用害怕擔心，這個情況在初入職場時，都有可能發生的，畢竟學校和職場不一樣，這個只要細心認真，你是可以的，就這點小事不能斷定你能力不行，沒準老闆正好心情不好，才隨便說的這句話。我覺得接下來就是你逆襲的時候了，你要努力，多付出多學多問，爭取讓老闆對你刮目相看，其實，到哪個企業都一樣，不能遇到一點挫折就想離職，應該正確的做法是，努力提高自己，讓老闆看到你的潛力，看到你的可塑造性，讓他覺得你是一個好員工。
13樓：大廈
工作的時候，難免會遇到一些不順心的事，而且犯錯誤被領導批評也是常事，不用太放在心上，社會不比在學校裡，學校裡犯了錯，老師也不會講什麼，但在公司裡，領導肯定會因為你出了錯，而指責你。
如果你覺得在那家公司做的實在不行，那你可以申請提出辭職，如果你只是一時生氣，建議你還是冷靜下來，認真考慮清楚，生活沒有過不去的坎，總會好的。
14樓：全城握手
不懂就多學，不知道就多問。
這一份工作你做不好是因為沒經驗，多學多問知道怎麼辦了，就不怕了。怕的就是不會還不願意學，不願意問人。當然學習也有很多種，問同學問老師，問很多學習群裡面的人都可以，並非只是問老闆。
切記不要什麼小事都問老闆，這樣他會覺得你啥也不會。
老闆僱你是解決問題的，所以提高自己解決問題能力。但是因為工作年限畢竟有限，給你的工資低其中也包括了你的試錯成本。
說多了，還是好好學習東西，怪自己的時間用來查資料學習東西要好得多。當然反思也需要，適當一下。
15樓：匿名使用者
不要主動辭職，沒有必要，但是你要在工作中 多學習 勤快點 點點滴滴的小事情 你都要學 這樣才能為你 今後打下基礎 不主動辭職
16樓：一半生人
辭吧，此處不留爺，自有留爺處，人生大部份時間都是工作時間，如果做得不開心幹嘛還要留？辭~~
17樓：凡芥子
能力太差這東西就未免有些狗眼看人低了。
這種東西比起做cad設計一樣，都是從零開始，就算有點基礎也是那樣。
簡單的事情重複做，重複的事情堅持做。
這種東西根本不需要太多才華。
18樓：匿名使用者
你這樣辭職，你不窩心嗎，並不是說跳槽不對，跳槽是為了更好的成長，你這樣灰溜溜地跑了，再去下一個公司再這樣，老闆說你能力差怎麼了，成長進步最重要的三個字記住：臉皮厚。
19樓：匿名使用者
建議可以先觀望一段時間；
既然知道自己的缺點，就要正視，現在正是你學習和提高自己工作能力的時候。
用心，專心，盡心，相信，相信你自己。加油吧。
20樓：匿名使用者
應該辭職，現在老闆對你的主觀印象不太好了已經，現在學學經驗，以後換一個工作好好表現，沒什麼大不了的，不要放在心上
21樓：匿名使用者
慢慢來，別急，做好筆記，把犯過的錯誤記下來，下次相似的環境遇到類似的問題就不會出錯了，只要不出錯，相信自己可以的
22樓：匿名使用者
不會可以學習，認真努力，有份工作不容易，好好工作吧，年青人。
23樓：
可以提高自己的能力，不要主動辭職，老闆不要你可以辭退你，這樣你可以獲得一定的補償金，自己辭職的一分錢都沒有。
24樓：固執的小笨牛
個人認還是堅持吧，挫折總是會有的，這些只不過都是少了些經驗而已，要多點虛心向別人請教，社會是人生的另一所學校，要學的知道更多更復雜，想要混下去，就要不斷去學習，遇到問題要找原因，不能中途放棄，這樣的話才能走更遠。相信你會比其它人更優秀的！
25樓：匿名使用者
繼續努力不要辭職，工作中哪怕前面做得不好，經過努力拼搏後，把工作做好了，到時候再走，因為不要在最差的時候打退堂鼓
26樓：郝孟前
問題誰都會有，關鍵是解決問題。老闆指出了你的問題，你要做的就是把有的需要改進的地方做好，而不是出了問題就是逃避。可以辭職，但我想，不能因為別人的指指點點就走，一定是因為有更合適的，更好的工作才去換另一份工作。
27樓：匿名使用者
一個理性的人在遇到問題時，首先應該做的事是反省自己：
是不是我的確做錯了？真的錯了就要敢於承認，積極改正。
是不是我考慮不周沒有做到位？如果是要勇於承擔，在今後的工作中儘可能加強計劃性。
總之老闆的不滿一般來說應該是我們自己的工作沒有做好，今後努力改正注重細節就好了。辭職其實就是逃避，就是不願意承擔責任。
領導今天上午找我談話，說想提拔我到一個工作崗位，大概談了半個小時，講了好多人生道理，為人處事，我也
28樓：匿名使用者
哈哈，你咋這麼菜，領導開始給你說啥做人的道理，就是想讓你多和自己多走動，潛意識就是說，你該給領導上貨了，真不知道你咋混的
29樓：常州李江
你覺得領導是個什麼樣的人，別弄巧成絀啊
領導要找我談話，談談新的一年又什麼想法和工作計劃，我實在沒什麼可說的，大家幫忙！
30樓：匿名使用者
先宣告這是我今天要上交的工作計劃，因為手上的工作挺
多的，暫時還沒修改完，加入一點自己的想法吧！就是說說你對這份工作的看法，以及哪些地方需要怎麼改進的啊！祝你好運！
新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在公司工作了近半個年頭，雖然我是一個公司最普通的文祕，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。在此，我訂立了2023年度工作計劃，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績！
一、對工作崗位的認識
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。
但是服從並不是被動，很多工作可以提前**、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的資訊，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
二、對未來工作的計劃
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：
（1）協助經理做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。
（2）做好了各類信件的收發工作。
（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（5）協助經理做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
（6）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作，做好文員工作總結報告。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點：
（1）做好領導服務：及時完成經理、公司各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。
（2）做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。
（3）做好員工服務：及時的將公司員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
（4）協助經理完善公司各項規章制度。
（5）做好資訊保密工作：儲存好辦公室常用文件，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面資訊並做好存檔工作。
（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。
3、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
領導找我談話說我的工作還有很多，不要計較現在的得失，還舉例說別人怎麼怎麼樣這是什麼意思啊
這是一個非常棒的領導，至少他願意當你的師長，能帶領你進步！如果知道你的不足，卻常常誇你，或者根本當看不見，那結果就是你不知道啥時候就會被開掉，然後還自己也不知道原因，你也進步不了。穩定軍心，讓你好好幹，指出你的目標。讓你好好幹，別想加薪，向別人學習。讓你多幹活，還不多給錢 感情是什麼？感情，是人內心...
今天領導找我談話想讓我辭職,怎麼辦
那就辭職,不然留著也是不好混的 要是你有忍耐力,可以等公司辭退你,這樣你可以申請兩倍工資賠償。看你個人這麼想?你也想走,那就走。你不想走,那就拿勞動合同說事,如果你簽訂的勞動合同沒到期,你就可以不走,領導只能辭退你並且給你補助,讓你自己走,就是不想給補助咯。領導找我談話叫我離職怎麼辦 領導找談話,讓...
成績沒考好，老師找我談話，說我剛開始表現的挺好，現在變了，說我跟同學們和他混熟了，還說我跟他關係很
肯定是重視，不過應該也是一種玩笑，你們老師很幽默吧 你是男生女生？如果是女生你要小心點，現在也有 的老師，管他是不是，反正不要親密接處。也不要表明反感，你讀的你書，他教他的書，不理會。這老師總感覺怪怪的 有種不好的感覺 你反感他嗎？老師是你的異性嗎？如果是，小心為上 這老師對其他同學也這樣嗎？我期中...