今天被人事主管找去談話,說我給人的感覺比較飄,不穩重,想勸退我,但是我又很想繼續幹,這個怎麼破

2021-04-28 06:53:28 字數 3571 閱讀 6053

1樓:大漠孤滄桑

感覺就像是在找各種藉口辭退你,如果是我的話,我會辭職,因為哪怕你千方百內計表忠心能夠留下來,容首先,主管可能覺得你違背了他原本的意思,更加不待見你,很可能會故意找茬,其次,如果被同事知道了,可能會說三道四看不起你,最後,你死賴著不走,會讓人覺得你根本不自信,連你自己都覺得自己找不到一份更好的工作了。所以,換做是我,我會辭職,希望你自己好好考慮清楚吧

2樓:迷離無奈

肯定有人給你穿小鞋

注意你的言行舉止

然後下班約她吃個飯啥的,表個態立個忠心

如果誰對你不滿改天去和他吃個飯

要想在現在這社會生存下去,是不是沒有文憑就要手藝,總不能又沒文憑又沒技術吧?(煩惱感情求職就業)

3樓:涼空澈

其實文憑的作用不明顯了,國家人才太多了。手藝吧,又沒有發現空間,確實很煩惱,我也是剛剛大學畢業,找不到合適的工作。

4樓:匿名使用者

有文憑當然好,但是隻有文憑沒有手藝也是很吃虧的,手藝好的話可以彌補文憑的不足,出來工作更看重個人能力。

5樓:匿名使用者

很多人就是從沒有文憑,沒有手藝的狀態下發展起來的,這叫白手起家。他們有的是理想和毅力,堅持到底就是勝利,是很困苦的事情。相信自己,堅持不懈,你會成功的。

6樓:tfboys我的習慣

現在就是,要是沒有文憑就必須要手藝,如果都沒有不但會很累而且掙得錢又少

7樓:土黃的傑西梅爾

不一定啊,看你自己的本事還有運氣了

8樓:起名太費勁

最少得會一個技術,技多不壓身!

9樓:曖昧

技多不壓身 學點技術總是好的

10樓:匿名使用者

的確是的,有技術就容易找工作

11樓:李懋良

當然,古人說天干餓不死手藝人

家裡人幫我找了個修車的師傅,而且不收錢,這個靠譜嗎?(煩惱感情求職就業)

12樓:購物省錢來找我

如果朋友關係,那到無妨,你去了可以看看他平時的手藝,不行就趕緊找藉口回家唄。

13樓:百度使用者

如果跟你家裡人交情不錯的,可以去

去成都打工哪個區比較好啊?(煩惱感情求職就業)

14樓:匿名使用者

龍泉屬於工業區 工人的和文員類的應該比較多

已辭職,但原先公司的人事主管總能看到我在招聘網上釋出的求職資訊,讓我很煩惱,這不是變相性的窺探隱私

15樓:匿名使用者

不知道你在**,每個地方都有人才網的,像我在廈門,就可以去廈門人才網,上面可以設定簡歷公開,還是不公開。設為不公開就只有你投的人才看得到了。

16樓:匿名使用者

如果你設定簡歷公開,是任何人都可以看到的。如果設定不公開,一般來說只有你投遞了的公司才能看到你的簡歷。具體的到**上操作下吧!~

17樓:

一般的**不是有設定嗎,你直接設定成 只有你投遞的企業才能看得到 就可以了

求職煩惱這,我的興趣愛好看動漫,玩遊戲,有時候也搞些運動,什麼職業最有前途,輕鬆?程式設計,遊戲,動漫?

18樓:匿名使用者

你現在在說什麼?感覺你做什麼都不合適~!因為你沒目標~!

19樓:匿名使用者

那麼,他是玩遊戲,打位的厲害點

20樓:神一樣的答題

有前途有輕鬆的只有公務員了, 而且有公費旅遊,遊邊整個世界也是可以的,不用學習語言,會配置祕書。

21樓:99舞宇

沒追求做什麼也沒意思。

22樓:匿名使用者

北京八維有動漫遊戲班,專教手機動漫遊戲。最低就業工資4000

求職煩惱,求助,急

23樓:匿名使用者

做人不要那麼踏實,就如面試時,你雖然沒做過,但是在面試前可以先了解一下這方面的工作內容,在面試時可以說以前是這份職業的助理類的人員,很想往這方面發展。現在求職意向是還是這方面的助理工作。這樣你不但更快的接觸到這樣的工作,在短時間內你也很快可以上任這份工作。

(主要是你現在對這份工作都不懂,所以只能先學習了,先爭取到這樣的工作環境對你來說目前已經很不錯了,加油)

24樓:匿名使用者

照實說 說你很喜歡這種工作 在適當美化一下就行的 要自信

25樓:我的快樂女孩

不要要求太多的工資,我想剛開始會有人接受的。

工作後,多學習多努力。

26樓:12依戀

我們是廣告公司,正在招人,雖然跟策劃差了一點,但卻有這方面的需求,不知道對待遇有什麼要求沒有。有興趣的話可以聯絡我

27樓:黃天殤

可以到一些廣告公司裡面進行文案策劃或者文案編輯之類的工作,文案是一種思想的表達,一種優美的抒寫;策劃是一種思維方式,一種奇妙的邏輯。所以在廣告公司裡,作為文案策劃是最有用的。

28樓:那年飄落的柳絮

一些才建立的小公司,資金少,他們的要求不至於那麼苛刻,按照你自己的標準,看好一些能夠有培訓機會的企業,日趨成熟的企業各項機制都完善的差不多了,大都不願花精力去培訓新員工的。做網推吧,不知道你有什麼經驗。我身邊有朋友有開**經驗,**推廣,這些就足以作為一個支撐平臺了。

說的有些雜,呵呵,你自己看著辦吧

另外,你自己可以說一些「事情」,這些事情沒必要是你自己的,但是最主要的是你說的這些要符合你自身,其中提到的能力你也必須有,就是結合自己的環境去編故事吧

祝你好運

我沒有工作,心裡很煩惱,怎樣找工作。

29樓:儒雅的

上58同城 趕集網

30樓:gudu宇

多大了,在**,你想做什麼樣的工作

求職 找工作煩惱 80

31樓:江淮一楠

工資八千對於研發崗位不算高,但是你必須有良好的心態去面對。現在找工作想一步到位的很少,一般是先找一份工作做做,如果有發展空間,就在該公司做的時間長一些。如果不滿意,再跳槽也不遲。

32樓:小喜

離開一個熟悉的工作環境肯定是非常不容易的,但是有了改變也才會有提高

33樓:十萬個為什

你在**?大概需要什麼樣的工作?

34樓:我的舍友是人魚

這個要去去問這個公司才知道

35樓:匿名使用者

可以找個輕鬆工作還能賺錢的工作,例如:學廚師,工作機會多。

面試人事主管需要注意什麼面試人事主管應該問些什麼問題

除了外表形象這些,需注意工作職責 工作內容 是否達到任職要求 1 工作職責 協助人力資源總監製定 組織實施公司人力資源戰略,建設 發展人力資源各項工作構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。2 工作內容 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和資訊支援 組...

剛去服裝行業做人事主管,應該先從哪方面開始熟悉公司

既然入職的是人事主管,之前應該有人事相關工作經驗,就崗位內容本身,我覺得沒啥問題。進入一個新環境,首先需要的是融入。這一點很重要,我想這也是你的問題的核心吧。首先我覺得應該熟悉人吧,可以利用崗位的資源優勢,將主要成員的工作履歷和個人資訊有一個大概瞭解,然後挨個去拜訪一下各個部門的負責人。對人的熟悉,...

我做了人事主管,我們公司老闆讓我做計劃,我想問下具體的計劃該

這個問題根據企業實際狀況,發展階段,工作內容各不相同。人事主管一般是在人事六大模組上的具體開展計劃,根據公司實際狀況做相應的工作內容描述 剛進公司,老闆讓我寫工作計劃與打算,怎麼寫了,我不要步驟,幫我簡單要寫一下內容,謝謝!要寫工作計劃與打算,就要寫明自己想打算工作,想要做什麼?怎麼做?就寫自己對於...