1樓：孫凡昊律師
如果簽訂的勞動合同上有明確的規定就不屬於違法，事情總有它的兩面性,這樣的規定也不是不好.至少在上班時間可以專心工作.如果家裡有什麼重要事情可以打到餐廳前臺轉告。
我是一名廚房工作人員，在工作是手劃傷了，工傷怎麼賠償，
2樓：我的
如果只是皮外傷抄，沒有骨折、襲
器官缺失或者大面積燙傷灼傷，即夠不
上傷殘等級的情況，只需要去醫院進行**、修養。
工傷待遇賠償包括你的**費用、住院期間的伙食補助、護理費，停工留薪期的工資等。
構成傷殘等級的，有傷殘待遇。
3樓：都燕果律師團隊
你們可以協copy商解決， 協商不成，工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4樓：匿名使用者
傷情不重，給予報銷醫藥費、休假給全工資。傷重，作勞動能力鑑定，給予工傷待遇
5樓：蘭州劉世龍律師
先進行工傷認定，然後進行勞動能力鑑定，享受工傷保險待遇。
6樓：匿名使用者
您好，屬於工傷行為，如果單位有投保工傷險的話，可以由單位向統籌地區社會回保險行政部門提答出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
縱橫法律網-福建力格律師事務所-葉奶錄律師
7樓：匿名使用者
根據《工傷管
復理條例制》的規定，如果職工bai在工作過程du中受到傷害，不管zhi是什麼原因，單位都應dao當承擔按照工傷方面的賠償，主要包括醫療費，正常的工資，住院伙食補助費，營養費等。
但是應當進行工傷認定後才能獲得上述待遇
縱橫法律網-北京東元（廈門）律師事務所-於平律師
8樓：匿名使用者
根據《工傷管理bai條例》的規定du，如果職工在工作zhi過程中受到dao傷害，不內
管是什麼原因，單位都應當容承擔按照工傷方面的賠償，主要包括醫療費，正常的工資，住院伙食補助費，營養費等。
縱橫法律網-河南傑升律師事務所-孫巨集磊律師
您好，我是一名學生，現在在一家餐飲店實習，因為剛出來所以對實
你好朋友，像你這種情況應該是有崗前培訓的 或者是有老員工 就是所謂的師傅 帶你的 當然這也要看餐飲企業的規模跟配置 前期要多學多瞭解，先把服務流程記住，熟悉！然後記住菜品知識熟知簡單製作流程跟單品的特色 主輔料 口味 營養價值 有助於你順利的推銷！如果您是學此專業的那就先把人際關係搞好，在慢慢地開展...
你好，我是一名高中生，你好，我是一名高中生
我覺得 這是這個時期的一個特徵 這個時期的人 總希望得到別人的關注 尊敬 所以就怕傷害了別人 對他們都是小心翼翼的 生怕自己有什麼對不住別人的事 其實沒有什麼的拉 只要你沒有傷害別人就ok拉 實在不放心 乾脆就問他 是我傷害了嗎 不就行了哦 呵呵 我也有過這樣的經歷，我認為這是因為我們害怕失去朋友，...
我是一名新手會計，剛到一家剛開業的家電超市，請問怎麼開賬，都
剛開業的公司會有很多固定資產，先把固定資產清理出來，還有一個前期的投入，費用，你看是一次計入費用還是幾年分攤分情況做，再者房租是租的還是買的 入賬 以後你想做成什麼樣子你就按照你自己的要求去變，如果在這裡沒有得到合適的答案，建議你點我的名稱到網校論壇裡諮詢一下，那裡專業的人比較多一些，看看能不能給您...