1樓：生命天空保險網
1、這要根據當地規定了，不是所有地方都相同的。
2、有的地方，只要提供身份證明給新單位，就能續上了；也有必須提供轉移材料的。
2樓：匿名使用者
如果你沒有與原單位辦理離職手續，到新單位就會遇到簽訂勞動合同的困難，也就是你專與新單位的勞動合同不能屬去當地勞動和社會保障局辦理備案手續，以至於因此不能辦理社保的續交，所以，按勞動合同法的規定，員工離職的時候應當去單位辦理離職手續。
3樓：匿名使用者
不能，必須辦理社保轉移手續，這是非常嚴謹的事情。
4樓：匿名使用者
如果說在非統
抄籌區域襲,是可以重新參保的,因此就可bai以,否則就du需要回來辦理轉移手zhi
續dao.
轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.
關於在一家公司上班自離之後到另一家公司上班社保怎麼辦？
5樓：胡廣明律師
1、根據《勞動合同法》第五十條，你離職後原單位有義務為你轉檔轉社保；
2、如其拒絕可以申請勞動仲裁。
6樓：包容love寬恕
你把社保號碼給人事部 他們會辦,如果兩個單位,你離開上一公司自然給你報停
版,下一個公司給你加上權就可以.不用自己跑.除非你以前是企業,現在是自己交,那就需要你自己去社保局辦理個人繳納,銀行代扣代交手續!
帶上身份證,銀行卡,社保卡,直接去辦就行,無須單位證明!
如果自離了還有工資嘛，自離有工資拿嗎？
自離的員工都是沒有工資拿的。最好不要自離，損失太大 需要按勞動合同法37條的規定辭職，公司需要支付工資。否則屬於自己違約解除勞動合同，公司可以主張自己承擔給公司造成的損失。自動離職 擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符...
自離後工資可以要回來麼怎麼要，自離了工資是否能要回
勞動法 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可以責令支付賠償金 一 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的 二 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 三 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的 四 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經...
社保沒有退就自離了，新公司說我以前單位還在進行參保，我打電話給原單位，原單位說不關他們的事情我
哎，又是跟我同學一樣的。1 先回舊公司要求辦理暫停社保，並拿回你的社保繳費內憑證 一般是一容個存摺 及相關檔案資料 2 到社保局申報補交中途漏繳的錢，你離職幾個月沒有繳的保費需全部補齊，而且係數比例比你單位給你繳的要高。3 將補費證明及社保資料憑證等全部交到新公司 或者直接交到公司所在的社保局 重新...