1樓：靑樓
沒辦法了，那就是現實啊。公司裡他們為了突顯自己，總會做些讓人不爽的事情。自己防著點吧，當他們真的過分的時候，老闆會發現的。
為什麼每個公司都有那麼無恥的小人的員工？
2樓：伸手便是晴天
因為這是一個競爭的地方，為了在公司面前展示自己的才華，提升業績，可以不要臉的對老闆阿諛奉承，自我吹噓，幹一些被判良心的事……
3樓：揭影段凌霜
一個人沒有修養，道德品質差，就會成為無恥的小人。不是每一個人都能做到有內涵，有修養，有口德，能做到的人才不會說別人的壞話，不會無事生非，不會與人斤斤計較，現今社會物質豐富，人的追求多了，攀比，計較的人自然會多，這就是人的本性，這就看一個人的文化修養如何，對事情的處理態度就會如何。
為什麼每個公司上班都有很多小人和賤人
4樓：匿名使用者
賤人們總是團結協作共同犯賤，所以通常他們比較得勢，這種人比較好管，他們的邏輯只有一個唯利是圖
5樓：米古月餘水
這是必然
哪個單位沒有這類人
我們也十分討厭他們
你覺得為什麼在公司裡面都是小人在當領導？
6樓：匿名使用者
位高者需要一個代替他得罪人的人。
7樓：夜來閒聽雨
不趨炎附勢混不下去，有良知的最多是不出聲。
8樓：匿名使用者
主要原因在於著眼眼前利益和區域性利益，沒有整體利益的長遠規劃。
9樓：匿名使用者
拉幫結派，結黨營私，阿諛奉承，溜鬚拍馬，急功好利，好大喜功，誇誇其談，口腹蜜劍，抽菸喝酒，勾肩搭背，沆瀣一氣，小到鄉鎮國企，皮將復焉，焉能長存
10樓：匿名使用者
私企老闆要的不是你人好，而是要有人替他出面幫他剝削壓榨員工，為他省錢的人。而小人是沒有尊嚴的人，沒有底線什麼都乾的出來的。
11樓：匿名使用者
根本原因是利益使然！
12樓：匿名使用者
人以群分，很多老闆的能力和為人還不足以用大才。
13樓：匿名使用者
一句話，君子琢磨事，小人琢磨人，還有就是可以沒有底線，不擇手段達到目的
14樓：匿名使用者
沒有什麼小人不小人，有的人難聽話聽多了，脾氣就壞，做事就會搞針對，也許本來那個人拍馬屁只是想得純粹，同樣跟領導說話，他只是把話說的順耳朵點，然後其他人就腹誹，然後那個人就會聽到難聽話，神話原因。
15樓：匿名使用者
我是中國人我愛我的祖國但是一些思想真沒法理解
16樓：匿名使用者
識時務。懂得而且肯察言觀色，有情況跑的賊快，有油水絕對惦記著總要搞到的，而且一般對有利可圖的事情極度勤快，毫不鬆口。看看老鼠就知道。
然而總有太陽照到的時候。太陽一出來跑的賊快也死不了。晚上再出來唄。
17樓：深圳dj重慶仔
公司需要小人。老闆喜歡。做老闆千辛萬苦的。不就是需要成功後小人們給他們需要的那種喜悅和存在感嘛
18樓：大風
小人有點扯，但感覺多數領導心思都不在實業，但或許就是把心思用在人事上，反而升官發財
19樓：巴山夜雨
我沒覺得公司領導都是小人在當，但是他們都有一個共同的特點，那就是處世很圓滑。
20樓：常常反省
首先檢查一下自己是不是小人。就像當發現別人的車都逆行的時候，先確認下自己。
21樓：匿名使用者
對比一下古代就知道了，一個國家快要亡的時候，社會上風氣烏煙瘴氣的時候，就是小人當道，小人得志的時候
22樓：匿名使用者
自利心重，不可能講情面為了別人背鍋，或許再加上一點圓滑減小勞資雙方的怨氣，從工作來說對資方是比較有利的。
23樓：匿名使用者
大人也好，小人也罷都逃不過這天道輪迴，眼前的名利也只是過眼雲煙，千百年後，也只是黃專土一堆，誰還屬在乎誰是小人？誰是君子？人一生有太多的遺憾，也只是隨波起蕩，歷經了，也說明你不再年輕了，看多了，說明你老了。
24樓：匿名使用者
沒有小人，這一說，不勞而獲的人嘴很能說都相信佛能保他能發大財，這也是一種能力。有三種人，一種不勞而獲的人，一種有能力情商高的人，一種老實人
25樓：戰士客棧
因為自己沒有當領導的能力，所以覺得領導都是小人，典型的憤青。
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