1樓：今生前緣兄
不正常，違反勞動法，這是傳銷組織的手法。
2樓：資深教授專家
你在**上班，工資高嗎，不高的話來我們公司吧 我們招打**的銷售 每天只打4剛小時的**就可以哦
3樓：口小
2:00到5:00幹嘛呢
我們店上班時間時早上九點至晚上九點半。可是每天晚上下班都快晚上十一點了，有時候開會甚至到十二點多了
4樓：無語蒼山
哈哈，你算撈著了，他不仁你不義了。一，解聘不是開除，必須給你補償，每年一個月，第二，該店嚴重違法，工作時間超出勞動法規定，屬於違法用工，你可以申請勞動仲裁，要求補全所有加班費夜班費工資，再申請仲裁雙倍工資補償，按照勞動法，你的要求是合理的，只要有兩個工友證明即可。
5樓：匿名使用者
太不合理可以找勞動仲裁機構。先熬到它發工資
6樓：匿名使用者
帶著你們的合同去當地勞動部門進行仲裁。不過勝算不大。
**銷售員，早上八點半打卡上班十二點吃飯，下班時間都在六點半之後，甚至到晚上十點下班，正常嗎?
7樓：隨風吹去
工資是按銷售提成拿，工作時間長點也正常。
勞動法規定的工作時間 我們是做服務行業的，規定早上九點半上班，晚上十點半下班，每天工作十三個小時， 10
8樓：伊克賽赫
勞動法規定了，每天8小時，每
周40小時，每週最長不得超過44小時的工作時間。超出正常範疇的，平時按工資的150%支付，假日按照200%支付，節日按照300%支付。下班開會嚴格說延長工作時間，應支付工資。
你可以向勞動局提請仲裁，也可以向勞動監察大隊舉報。
9樓：匿名使用者
一樣的，勞動局就是擺設，要麼就別當服務員，太坑了
上班時間是早上9點到下午6點，時長應該算多少？
10樓：貝妮
以中午12點為界：
上午12-9=3
下午12-6=6
所以3+6=9，上班時長為9小時。
《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。
擴充套件資料
勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。
1、準備結束時間係指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間；
2、作業時間係指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；
3、勞動者自然需要的中斷時間係指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；
4、工藝中斷時間係指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。
參考資料
11樓：匿名使用者
上班時間早上9點到下午6點是9個小時，工作時長就是9個小時。
下午6點，用24時計時法是12+6=18時。 所以上班時長：18-9=9（小時）。
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。
工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。
在單位的用餐時間是包括在工作時間內，因為用餐是人的生理的需要，也是為了繼續工作的需要，也是為了安全生產的需要。就像包括喝水、上廁所時間都是人的生理需要。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
12樓：匿名使用者
上午：12–9＝3（小時）下午：12－6＝6（小時）3＋6＝9（小時）
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