1樓：仇少明律師
1、作為一個公司的職員，出任其他公司的法人代表，這涉及到到《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》和《勞動合同法》；
2、《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》第五條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對「在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的」有限制，對一般職員不作特別要求；所以，不違反這個法規；
3、《勞動合同法》第二十
三、二十四條，規定了對「企業高管、高階技術人員、企業與其約定競業限制的人員」，不得在離職後一定時間（最長2年）內從事同業經營；
那麼，你所說的這個人，是否符合上面的這個要求？
如果不是，就要以做法人。
2樓：匿名使用者
可以啊! 只要你公司同意即可. 我司一位員工同時也是另一家企業的掛名負責人, 那是我司同意的. 社保仍掛在我司內.
一個人可以同時擔任多個公司的法定代表人嗎
3樓：華律網
法人抄是法定代表人的簡稱，指的是由個人擔任公司
的法定的代表人;一個公司可以由多**東組成，但公司的法定代表人只能有一個。一個人可以同時擔任兩個或者多個公司的法定代表人。相關法律對此沒有禁止。
但在以下情況不適用：第一第二個一人有限責任公司;第二由一個自然人投資設立的一人有限責任公司不能作為股東投資設立一人有限責任公司;第三法律無禁止性規定，就是允許。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
企業法定代表人可以委託他人代行職責。企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
4樓：happy單雲
法律上沒有說不能，現實中也存在這種情況，所以可以同時擔任的
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