1樓：傅行雲時代
業務高手不一定就是領導高手。個人能力再強，你卻無法調動團隊、激發他們的活力和戰鬥力，部門的目標能完成嗎？（公司可是按部門設定的目標而不是先前按你個人設定的目標！）
為什麼能力比你差的人，掙得卻比你多？
在公司裡一個人的能力比你差卻又拿的比你多你會怎麼想？ 10
2樓：樹陰下的羊
別人的事，不關心。
只注意自己的工資和自己的工作是否匹配。
工作累，工資低，不要猶豫，走人。
3樓：匿名使用者
我比他相比，缺的只是心眼
新來的領導（剛來沒幾天）提拔了一個各方面都比我差還沒轉正的人成為組長，我成為她組裡員工，我該怎麼？
4樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
新來的領導提拔了一個各方面都比你差的人成為組長那麼你也沒有辦法啊，人在屋簷下不得不低頭，你現在能做的就是做好你自己份內的事情，好好的幹。讓領導發現你的優點與長處。
5樓：馨蕊
新來的領導可能是不太明白他提拔的人的一個能力，所以即使你現在成了她的組員也沒有什麼不公平的，你做好自己的工作領導會看得到的。
6樓：侍芹
新來的領導提拔誰去當副領導你感覺她比你差，但是在新領導眼裡，他可能綜合考慮他認為是可以利用的左膀右臂這種情況下你就做好你自己本職工作就可以。
7樓：幻宇晨風
你要做的就是好好的做好你的工作，不要鬧情緒把你當典型來立威。
動手能力差的人適合做什麼工作動手能力很強的人適合做什麼工作
動手能力差僅僅是你的一個缺點而已，比這更重要的是你的優點和優勢，我們說一個人在職業上的成功，最關鍵的是看能否發揮他最大的優勢和長處。轉行之前，也應該充分認識到自己的性格和天賦，如此，才能找到正確的 適合自己的方向，轉行才能成功。優勢 天生優勢 後天優勢 天賦 性格 知識 技能 天生優勢 是一個人油然...
為什麼事情多的人反倒比你閒
可能是因為他們更會合理的安排時間吧，並且能夠在做事情的時候專心致志的，所以他們能夠很快的就做好自己的事情。也有可能是他們表面上看起來很清閒，但是他們背後付出了很多的努力。其實很多時候，面對同樣的一件事情，能力強的人能夠更快的解決，而能力差的人就需要付出更多的時間和精力。所以，在平時的生活裡，我們也要...
為什麼視力辨別能力越來越差，視力越來越差了怎麼辦
影響食慾的因素有很多，有可能是視力下降，也有可能是其他眼科的疾病，最好是去醫院檢查一下，給個明確的答案再進行對症 希望能幫到你，謝謝！我見過一個老人，75歲了，我走到她跟前跟她說話，她辨不清我是誰了，很好笑，她解釋說她患了白內障了，眼前好像有白霧，只看有人，但看不清摸樣，準備到醫院找眼科醫生給她做白...