剛畢業的大學生,需要注意什麼,剛畢業的大學生找工作時有什麼注意事項?

2021-05-01 11:46:22 字數 4425 閱讀 6510

1樓:愛我凌源

應該對於自己的能力有一個冷靜理智的認識,切勿心浮氣躁,要知道學校與社會存在太大的差異,在學校學習的東西遠遠不夠,進入社會更好努力謙虛的去學習更多有用的知識,不斷充實自己,提高自己,勇敢面對現實生活中的問題,這樣才能更好的適應社會,得到更多的成長。

2樓:哇哎西西

1、對於讀研的學生,你要感到非常的高興你還沒有離開學校,你還是個學生。你要總結在大學期間表現,發揮自己的長處,改善不足,更加的努力學習,為以後進入社會打好基礎。

2、對於創業的同學,你必須要做好吃苦的準備,因為創業是一件非常艱苦的事情,你要有足夠的經歷和耐心,不要害怕失敗。同時,你要注意積累人脈,不斷向成功的人士學習、請教,積累經驗。

3、對於上班的同學來說,我們的職場經歷不夠,在上班期間,要選擇自己喜歡的職業,不要怕辛苦,不懂得地方一定要請教前輩。同時,上班不代表你就是做一件事情,你要有一些想法,按著自己的想法不斷的努力就好,最後一定會實現的。

3樓:兩勺可愛

剛畢業的大學生,找工作的時候一定要看好公司,一定要去正規的公司上班,不要被騙了。

4樓:

注意自己的安全,不要進傳銷組織。

5樓:餘英勳

首先:不要漫無目的地去參加各種招聘會或頻繁出現在一個會場:

其次還要注意以下幾個方面:

1、注重禮儀

2、注意言辭

3、放平心態

4、認清自己想要的(工資待遇?工作經驗?等)

6樓:你可真好看

一定要找一份自己真正喜歡的工作呀。

7樓:芝士有點甜

1、剛畢業的大學生,許多經驗難免有所欠缺。在尋找實習單位的時候,一定要多長個心眼,警惕黑中介和皮包公司。

對於「想要實習先交押金」的說法千萬不要聽信,也不要隨便把自己的證件交給對方做抵押,避免被不法分子挪作他用。可以上網查詢一下對方的相關資訊,看看是否可靠。

2、一旦決定在某家單位實習,不論對方是什麼性質的單位,都應當要提出與對方簽訂相關的協議,要知道,即便是實習生,他們的權益也是受到勞動法的保護的。

不要懵懵懂懂什麼也不在意,一定要學會維護自己的合法權益。簽訂協議的時候要逐條看清楚內容,有不理解或有歧義的,一定要當場提出,該修改的就修改,沒有疑問之後,才能簽上自己的名字。

8樓:江然_錦

畢業就意味著要離開生活了4年的大學,可能會有一些傷感,一些 不捨,但是,我們必須要面對,因為這就是我們生活的一部分,我們必須要經歷。

離開學校,有的同學會去讀研;有的要創業;有的要上班,成為職場的一份子。無論做什麼,我們要注意的東西有很多:

對於讀研的學生,你要感到非常的高興你還沒有離開學校,你還是個學生。你要總結在大學期間表現,發揮自己的長處,改善不足,更加的努力學習,為以後進入社會打好基礎。

對於創業的同學,你必須要做好吃苦的準備,因為創業是一件非常艱苦的事情,你要有足夠的經歷和耐心,不要害怕失敗。同時,你要注意積累人脈,不斷向成功的人士學習、請教,積累經驗。

對於上班的同學來說,我們的職場經歷不夠,在上班期間,要選擇自己喜歡的職業,不要怕辛苦,不懂得地方一定要請教前輩。同時,上班不代表你就是做一件事情,你要有一些想法,按著自己的想法不斷的努力就好,最後一定會實現的。

要注意畢業證、學位證要儲存好。這是你幾年奮鬥的結果,弄丟了還真補辦不了。要分別製成電子版儲存,求職時要經常用。報到證(派遣證、通知書)是不能丟的。必須要有人事檔案。

9樓:超人te會飛

注意自己的第一份工作,千萬不要被騙。

10樓:繁星3號

1、認清現狀:當你進入公司後你會發現公司裡到處都是大學生,比你學歷高的很多,所以要認清事實,自己在這裡是很普通的,並不會比人家優秀,相反比你優秀的人太多了,這個時候必須有心理準備,心態要平衡。

2、踏實肯幹:要注意無論現在分配什麼任務,一定要認真完成,不要抱怨。這時領導分給你的任務都是最基本的,是讓你多學習而已,若是此刻你在那抱怨,領導就知道你連最基本的都不願做,還想做什麼大事?

所以一定要踏踏實實地完成每一個任務。

3、主動打招呼、忌閒言碎語:見到同事,主動打招呼,微笑多一點,給同事留好印象。不要說其他同事的閒話,特別是不好的閒話。

4、主動幫助別人:對於新人來說,其他人都是你的前輩,你要學會主動幫助別人做一些力所能及的事,比如影印、整理、列印東西,雖然都是一些雜事,但是辦公室裡的每一項操作都是要學的,這正是讓自己有機會去學習最基本的操作。

5、主動學習:公司不比學校,沒有人會主動來教你什麼的,一定要自己多多摸索、多去認識流程,主動去認識公司產品,掌握最基本的職能。碰到不懂的時候要自己多問,問同事。

6、熱忱的態度:看一個人的工作能力,首先要看的是工作態度,是否對工作熱愛,是否全心投入,所以工作時一定要拿出百分百的精神來。

11樓:愛吃炒飯的阿峰

第一個肯定是溝通能力,這個溝通能力不僅僅是你做內容、運營等崗位,同樣的你在做產品、技術、設計,做任何崗位,我覺得在任何一家公司生存都必須具備的能力,就是讓別人知道你想要什麼,而你也要知道別人想要什麼,這樣才能促進團隊的協作。

第二是學習能力,不管是應屆生還是工作十年的人,進入公司的第一天起,大家都在同一個起跑線上。

你如何要迅速地擺脫這種學生的心態,不要指望著別人去指點你,自己擁有非常好的學習能力,學習這家公司,學習這個行業,學習你手裡在做的活,有哪些東西是你可以做創新的。

第三個是擔當能力,就是很多事情當面對一些難題的時候,你願不願意第一個站出來,說我願意領頭解決這個事情。

我覺得有很多很聰明的年輕人或者一些應屆生,他們會覺得我想解決這個事情,但是因為我是新人,是不是在出風頭,有時候會把自己重勁按了下去。我希望進入這家公司的年輕人,當遇到問題想解決的時候,可以自己跳出來說我想解決這件事情。

還有就是落地能力,對一家公司來說,你嘴上說再多,最後你的能力能不能變成落地的能力。如果你是做內容的,你能不能寫完一篇稿子,如果你是做運營的,你能不能做完一個活動,如果你是做產品的,能不能畫完原型,如果是做技術的,能不能寫完**。

最終的落地能力很重要,在自己的專業領域內,必須要有自己擅長的東西和堅持的東西。當別人在你的專業領域內挑戰你的時候,你這時候不應該管別人是不是在這公司很久,他是副總裁還是創始人,應該堅持自己的想法。我覺得這是這家公司一直提倡的東西。

剛畢業的大學生找工作時有什麼注意事項?

12樓:dj林林

大學生剛畢業的時候找工作要選擇一個比較不錯的工種,然後努力的去奮鬥,首先在實習期一定要學習很多經驗,慢慢的成長。

13樓:bd小葵

尋找適合自己的,不要太急於求成,找工作本來就是一件很重要的事情,太著急未必能找到最適合自己的工作。

14樓:bd小葵

許多剛畢業的大學生眼光過高,對就業的公司要求過高。其實,剛畢業的大學生歷練少,經驗缺乏,公司不一定會給出很好的待遇。所以,剛畢業的大學生應該趁現在的階段多找機會歷練,不可要求過多,腳踏實地地做好公司的工作,慢慢地自然會得到提升的。

15樓:巴山夜雨

不要好高騖遠,眼高手低,有地方能要你就去吧,工資低點也行,為的是經驗!

16樓:小月有愛

‍‍首先要仔細檢視用人單位,包括用人單位是否合法合理,是否有正規的業務等等,這些都是需要仔細檢視的,並且是第一個需要注意的。‍‍

17樓:阿桑方方

最好通過正規的招聘渠道來找工作,通過正規的人才市場來看單位,不要隨便去什麼職介所,有些真的不太靠譜,特別是女生,更應該如此。

18樓:名

有機會多去嘗試。一般都會有一些招聘會,或大型或小型,只要有機會就多去嘗試,找一些適合自己的或有發展前景的,只要用心可能就會找到一份比較滿意的工作,工作就算辛苦一些,但只要覺得有意義,還是可以考慮的。

19樓:匿名使用者

不要光看薪酬,還要看其他的福利條件,特別是今後的晉升空間等等是否符合自己的需求,這一點才是畢業生找工作的時候需要考慮的,看長遠一些。

20樓:以心

試用期太長的要談好條件,現在有很多公司利用實習生、試用期等來無償使用員工的情況還是很多的,對於剛畢業的學生還是需要注意這一點的。

21樓:沉夜孤星

找一些有發展空間的工作。找工作時最好找一些自己想做又有發展空間的工作,不要總想著不想做就跳槽,這樣才能為自己的人生目標累積經驗,從一開始就往預定的規劃走,這樣能少走冤枉路。

22樓:許你三生幸福

一定要簽訂勞動合同,這一點也是格外需要注意的,現在的時代就是需要在合法的形式下面工作,才能保證自己的合法權益。

23樓:影子

端正態度。剛畢業的大學生首先要端正自己的態度,認識到生活是現實的,找工作要切合生活實際,不可好高騖遠,要腳踏實地,就算是待遇不是太好但有發展前景的工作還是可以考慮的。

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