1樓：匿名使用者
估計是單位不打算給你購買保險，直接用一點現金支付你。這是單位降低成本的一種做法，也是不合法的。
五險包括養老保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險，建立五險是國家保障勞動者基本權利的重大措施，比如，養老保險累計繳費15年以上，到達退休年齡可以每月領取養老金，參保人員多交多得，繳費年限越長，退休養老金越多。一般參加五險企業要承擔你每月收入的33%左右，個人承擔11%左右；住房公積金每月在7%—12%之間由單位給你繳納，本人也按照相同比例繳納。舉例而言，如果你沒有收入3000元，住房公積金按照7%繳納，單位每月要給你繳納210元，自己每月繳納210元，這420元存入你的個人賬戶，由公積金管理機構管理，當你購房、修房、離職時，都可以提取現金的。
所以，不繳納五險一金而支付一點現金是不可取的，也是違法的。
2樓：匿名使用者
是這樣子的，勞動法規定公司需要給員工繳納五險一金。如果你不想投保，那麼公司給你交的那部分就要返還給你，因為這是你應享受的待遇，但是五險公司給你繳納的部分至少是500多一個月，不可能只有90，公積金至少也得100多一個月。公司這樣跟你說是不想讓你投保，然後給你返錢，如果你投保他們每個月得給你交500多的社保，100多（或者更多）的公積金。
建議你投保，這樣公司每個月給你投大部分（社保一般500多，公積金一般100多）自己投小部分（社保一般180，公積金一般100多）
3樓：匿名使用者
正常繳納社保後，醫保每月會返還繳費基數的3%到您的醫保卡上，公積金單位和個人賬戶繳納都會劃撥到您的個人賬戶
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