1樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統籌**)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。 關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。 在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業保險代替，但是二者互不衝突。
三險即：養老保險、失業保險、醫療保險 一金即：住房公積金（購房按揭時所用）。
2樓：匿名使用者
五險一金是：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，三險一金沒有失業保險和生育保險
三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
3樓：匿名使用者
這兩者主要是包含的範圍不同：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
失業保險【繳費比例】：單位2%，個人1%。
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
4樓：
三險一金和五險一金主要區別是包含範圍不同；具體的範圍如下：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
1.養老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。
4.工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5.生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6.住房公積金
【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金最低繳納比例如下：
1.養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
2.醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
3.失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納)；
4.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
5.工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
6.公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
5樓：久不愈則傷
三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三險比五險少2個：工傷保險和生育保險。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
6樓：野豬看八卦
三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同。
含義：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
國家政策：2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
社保的本質是：當前工作的人，按照當前的物價，給予當前沒有工作能力或者相對弱勢的群體以按照當前物價的經濟補償。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
7樓：匿名使用者
1.三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
2.五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
3.五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險，且這兩險都有企業全部承擔費用。
4.生育保險繳費比例0.8%，工傷保險繳費比例1%，繳費基數要結合當地上一年度社平工資，因此不同城市繳費標準不相同。
5. 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」
6.各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
8樓：康波財經
三險一金和五險一金有什麼區別
9樓：探其財經
三險一金和五險一金的區別
10樓：專情高爾夫
三險一金和五險一金的區別，看完後，找工作都有底氣了
11樓：愛的未知一二
三險和五險一金一般就是差兩險嘛，一個可能是生育險，還有一個就是失業險。像一般正規公司的話都是五險一金的，因為現在國家規定的，比如說你到哪個單位上班，這個都是必須執行的。
12樓：
五險一金是指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。三險一金是五險一金裡面除去工傷保險和生育保險。
13樓：匿名使用者
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
14樓：匿名使用者
農村戶口沒資格交五險一金，只有城鎮戶口才能交五險一金，農村戶口只配交三險一金，因為本人就是農村戶口，所以我知道自己交的是三險還是五險
15樓：匿名使用者
三險一金指的是：養老、醫療、失業和公積金。五險一金指的是：
養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。目前在北京是五險合一的（外埠戶口沒有生育保險），只是三險是需扣個人錢，工傷、生育是單位承擔費用的。
16樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
沒有區別，你繳納三險一金，用人單位繳納五險一金，因為生育和工傷險你不用繳納，是用人單位單方面承擔繳納義務。
17樓：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與【工傷保險】。
備註：原文此處出錯！
18樓：匿名使用者
檢舉 | 2011-12-1 22:18 miao_yingjie | 十六級
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
基數 不一樣 1個 1550 2200 3金1550 5金 2200基數 算的
19樓：無風花自飛
三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同
一：三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金 。
二：五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
備註一：五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險，且這兩險都有企業全部承擔費用。
二：生育保險繳費比例0.8%，工傷保險繳費比例1%，繳費基數要結合當地上一年度社平工資，因此不同城市繳費標準不相同。
三： 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」。
20樓：流霞螢火
區別在於它們的概念含義不一樣:
1.五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
2.三險一金:「三險一金」是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了。
還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就 養老保險、失業保險和醫療保險。
「三險一金」：包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
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五險一金問題，有關五險一金的問題
1全部很明顯，他們違反了原勞動部 關於貫徹執行 勞動法 若干問題的意見 第26條 勞動合同的解除，只對未履行的部分發生效力，不涉及已履行的部分 的規定。簡單的說，保險是指按照每月工資的一定比例由單位和個人各負擔一部分繳納給社保部門。你們單位的意思好像是說要你退回單位給你繳納的那一部分，這是不符合法律...