公務員判三年緩刑必須開除公職嗎,判刑三年緩刑四年需要開除公職嗎

2021-05-04 08:47:38 字數 2259 閱讀 2020

1樓:華律網

對於公職人員,應該遵紀守法,做好表率,那麼,判處拘役緩刑是否會開除公職嗎?《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。也就是就,行政機關的公務員被判刑後,就會被開除,而不一定是實刑,也包括緩刑。

根據刑法第42條和第69條的有關規定,拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時,最高不能超過1年。可見,拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。

這一規定較好地體現了拘役的特點,使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的,羈押1日折抵刑期1日。

緩刑稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑罰。總的來說,拘役是刑罰的一種,緩刑是刑罰的執行方式的一種,那麼公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據:

《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

2樓:匿名使用者

1、根據第一條"關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務自然撤銷,安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長,除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外,可以根據實際情況和工作需要,安排其一定的技術工作。

降低原工資待遇,按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的,緩刑考驗期滿後可以分配正式工作,重新確定職務和工資等級;表現不好的,予以開除"的規定,及第四條""關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放後,經上級主管機關批准收回的,分配適當工作,重新確定職務和工資等級,重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇

2、公務員法施行後,公務員只要被追究刑事責任,則會被開除公職,同時根據黨的一些條例,也會開除黨籍。

3、事業單位一般參照公務員執行。

3樓:法律實務研究

公務員因犯罪受到刑事處罰的,會被開除公職。緩刑也是刑事處罰的一種執行方式。

判刑三年緩刑四年需要開除公職嗎

4樓:匿名使用者

這種情況,開除公職和黨籍是必須的

5樓:庫文度百

都構成犯罪了,當然要被開除公職了

被判緩刑的公職人員是否要開除公職

6樓:不起眼的小過客

是要開除公職的。

根據《行政機關公務員處分條例》:

第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

第十九條 有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一)負有領導責任的公務員違反議事規則,個人或者少數人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定的;

(二)拒絕執行上級依法作出的決定、命令的;

(三)拒不執行機關的交流決定的;

(四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政複議機關作出的決定的;

(五)違反規定應當迴避而不迴避,影響公正執行公務,造成不良後果的;

(六)離任、辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的;

(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,造成不良影響的;

(八)其他違反組織紀律的行為。

7樓:

不一定,被判緩刑,緩刑執行完畢之後,原判決不再執行。

公務員法關於開除公職需要故意犯罪引起,比如交通肇事被判緩刑就不會開除。

8樓:李宗習律師

是的,根據公務員法。但過失犯罪的除外。

9樓:

《行政機關公務員處分條例》

第十七條規定:

違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根據其違法違紀事實,給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。

緩刑也是判處的刑罰。

判緩刑是否開除公職?

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