1樓：七夜找雨
先到勞動局說明情況，然後在申請公傷鑑定，直接起訴小老闆和建築公司。
2樓：
根據勞動法，如果發生勞動意外傷害。勞動者可以向組織申訴賠償。所以這個老闆，如果不管的話，可以到勞動仲裁部門去申訴。來解決你的問題。
3樓：匿名使用者
看你的傷殘有多大，如果你的傷殘等級達到，你和老闆先協商，如果他不管，你先去做傷殘鑑定，然後找律師可以去法院起訴，連小老闆和建築公司一起起訴！
4樓：浩浩小寶寶
去當地勞動保障部門找相關人員處理 或者找相關電視臺記者爆料此事 他們會幫你維權的 望採納
5樓：
如果拒不理賠只有起訴才能維護你的人身權益。
6樓：匿名使用者
準備好合同起訴他。有的人就得通過法律途徑強制他才能解決。
7樓：匿名使用者
去勞動局起訴，一告一個準。
8樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
在工地幹活出現工傷情況，小老闆不賠償，只說付3個月的工資，怎麼辦？ 5
9樓：匿名使用者
你好，建議協商解決，無法協商收集好證據，可以向勞動監察部門投訴維權，必要時可以向法院起訴
10樓：匿名使用者
你好，協商不成，可以起訴維權
11樓：匿名使用者
事情可能有點麻煩，建議你找個律師幫你維權。
12樓：李建成律師
您好，建議您蒐集證據材料在訴訟時效期間內及時到法院起訴索賠！
13樓：匿名使用者
您好，可以申請勞動仲裁，不服的可以訴至法院。
如有問題，可以來電詳談。
14樓：匿名使用者
你好，工傷認定，如需幫助來電諮詢勞動仲裁。
我在工地出工傷事故，總包公司不管讓找我們小老闆，小老闆說負擔不起，說給點錢回家去看，打110警察來
15樓：baby無知的螞蟻
員工因為工傷問題是需要找勞動部門解決的。110是不能解決這個事情的。
員工可以到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，要求勞動關係存在單位支付工傷賠償。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工地工傷大老闆不賠償，我只能告我幫他做的小老闆可行 10
16樓：匿名使用者
可以告有相應施工資質的公司，一般以哪個公司的名義承接的工程就是哪個公司，由該公司承擔工傷賠償責任
工地上幹活受工傷,老闆不想賠錢怎麼辦
建設工程領域相對比較複雜，現實中，施工單位往往是把工程分包 轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包 轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係...
我家老公公在工地幹活兩個多月呢幹完活老闆不給錢，還說是工人沒幹好活把工人給告了，請問怎麼辦
找包工頭，或者大家聯合起來去勞動部門反映。被人騙了，勞動糾紛，到勞動局，找局長，或找律師 你到律師事務所問問吧，現在拖欠工人錢的很多 我們工人在工地幹活幹完拿不到工資，每次給老闆說都說等幾天？可能是上頭領導也沒給他發工資或者他想再押幾天，你們可以向他說明你的難處，你們談一下，相互理解，站在對方的角度...
工地幹活受傷，顴弓骨粉碎性骨折老闆說小傷，賠償不了多少錢,鑑
很明顯，老闆騙你！你的傷情符合九級傷殘系列第36條之規定。你知道九級傷殘可以賠償多少錢嗎？因地域的差異，九級傷殘從最低2 5萬到最高十多萬的賠償都有。能評殘的，最少十級，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬於工傷十級。工傷十級大概可以算17個月本人工資，當然只是大概，因為各地的政策法...