1樓：baby無知的螞蟻
員工在工作過程中受傷，是屬於工傷範疇內的，可按照工傷流程進行處理。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：飛翔的蒲公英
1、醫療費：【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】
3、交通費：【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、 食宿費：【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、 **性**費：【**支付】
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【國家規定標準】【**支付】
7、 工資、福利：【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】（ 喵喵保網 ）
朋友，上班時受傷了，算是工傷嗎？該怎麼辦啊
上班時受傷，不一定是工傷，只有在工作時間，工作場所，因為工作受傷，才可 內以認定工傷容。三個要素缺一不可。如果確定是工傷，單位應該在一個月內申報，單位不申報的。傷者本人或者近親屬可以在一年內申報工傷，只有認定工傷之後，才可以享受工傷待遇 如果是在上班途中，並且是對方的責任就應當算工傷。我在上班時候幫...
法律求助 上班期間受傷算工傷嗎？怎麼鑑定
工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工...
脖子在工作的時候受傷了，能報工傷嗎
工傷定義 企業職工在生產崗位上，從事與生產勞動有關的工作中，發生的人身傷害事故 急性中毒事故。但是職工即使不是在生產勞動崗位上，而是由於企業設施不安全或勞動條件 作業環境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷。即將職業病包括在內。工傷認定 依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工...