1樓：
應該真 其實招 培訓員工 我覺1000工資少 帶薪培訓等於沒 要交費用 於工資或工資沒手
今天面試erp實施顧問的崗位，人事說需要崗前培訓四個月，在猶豫要不要參加，有人給點建議麼？
2樓：氜久見人心
一般這樣的崗位培訓完了對自己是一個比較大的提升。但是請注意也是有一定的業務性質。各有利弊。所以你自己要把握好了。
3樓：匿名使用者
我現在也面臨這個情況，你參加了麼
兆富國際erp實施顧問是不是有問題，那麼多人面試，就幾個桌子？還不停的打**不管專業對不對口都招
4樓：全管軟體
估計招這麼多人來，是還有其它職位的需求吧。
看這個公司的名字，感覺很大的樣子，可能職位空缺很多。
用友讓我去面試erp實施顧問，過了才能參加培訓。她說2年內工資加提成 年薪可達20w...可信嗎？
5樓：匿名使用者
20萬大概需要專案經理這個級別，2年內估計是拿不到的，大概得5年左右吧。
6樓：
放心，20w是拿不到的，不然用友實施顧問就不會流動那麼快了
不過幹好點，6w以上還是差不多的，幹得不好就很少了
在北京，一般實施顧問也很難超過10w
7樓：匿名使用者
沒戲，要是這個行業bai都那麼好乾，都du能拿到20w，也zhi
不不至於很多人都在為dao了口飯而奔波，專基本上總屬部只有nc的實施顧問了，其餘的u8顧問都被放到用友雲達了，基本上也都是靠本事吃飯了，幹得好也就拿的多，不能夠在混水摸魚了，做的好的基本工資也就在6000-8000之間吧。
8樓：
哥們 作為一個了抄
解這個班的人負責襲的告訴你，如果你是應屆或者工作經驗少於5年（個人能力超強超強超超強的除外），這個數字想都不要想；工作經驗十分豐富，試問你來培訓這個幹嗎？當然不排除工作很多年想在這方面豐富下知識的。應屆或工作經驗不豐富的，畢業後如果想留在用友體系，北上廣好點的學員5000一個月 ，差點的4000，前提是人家看的上你；杭州、瀋陽、吉林等二線城市2000~3000（上述薪資可能今年會漲點吧 畢竟物價漲了）這是一個個人職業轉型的機會，不是大幅提升個人待遇的途徑
ps：兩年內20w屬於假大空的宣傳，誰敢排除很牛b的人做不到？但是這個概率有多少你結合自己的能力用理性去想想，不要用慾望去想。話說26800的學費除了首期班一直沒變。。。。
9樓：北京威順科技
可信，20萬在北京不算高，做得稍微好點就能達到
但是也不是說100%能達到，需要自己努力+機會
用友培訓講師一個月多少錢
10樓：
這個看級別的吧，級別高的幾萬甚至萬兒八千一天都有可能的啊，低的萬兒八千一個月也是大有所在，看級別的，以及給什麼人培訓
今天去面試用友的erp實施顧問，說有培訓，有誰知道就業到底怎樣啊？
11樓：匿名使用者
erp，要看是屬於哪個產品部門了，要是集團大客戶部還行，針對國企客戶，收入相對多點，環境好點。要是其它產品就算了，你還不如去遠光呢
昨天面試用友，他們說先在用友管理軟體學院西安分院學習六個月，並且沒工資，六個月以後從工資里扣之前的
12樓：小西湖
這是培訓班變向招生。那能算工作
用友erp實施顧問發展前景，用友ERP實施顧問發展前景
首先給你肯定，erp實施顧問的前景很好，未來企業資訊化是趨勢，erp是企業資訊化的首選。接著幾個細點 1 各級的資歷有詳細的檔案，你可以問hr拿到，具體無非都是專案經驗和技術能力之類 2 常規工作時間都是8小時限制，但是it行業更多是加班，請準備 3 考核請問hr拿詳細的考核檔案，具體無非也是實施之...
今天去面試用友的ERP實施顧問，說有培訓，有誰知道就業到底怎
erp，要看是屬於哪個產品部門了，要是集團大客戶部還行，針對國企客戶，收入相對多點，環境好點。要是其它產品就算了，你還不如去遠光呢 去面試了用友的er實施顧問，說有培訓，沒什麼壓力。但是還是想確認下薪資方面真的有那麼好嗎？對於應屆生來說確實比較好，薪資是有能力決定的，多少的能力就對應多少薪資，erp...
用友ErP實施顧問培訓靠譜嗎 是否真的包工作？求大神解答下
是個怎麼情況？新道學院要交26800培訓費，這個培訓靠譜嗎?說是包工作，是怎麼回事？本人覺得還是可以去培訓的，畢竟自學太迷茫，我現在也在找培訓機構，都找不到，去培訓了，培訓不合格。哪個公司也不敢要的。個人意見而已，請勿拍磚 考核達到要求 有工作 不過是編制外的.看能力 能不能轉正咯 用友erp實施顧...