1樓:知識精英團隊
折舊不一定是固定資產。
折舊和攤銷的區別如下:
1、工作的性質不同
折舊主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。
而攤銷則包含戰略性的工作和事務性的工作,批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算,實行會計監督。
2、職責不同
折舊負責本單位財產物資的統一管理,每年進行一次財產清查,健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度,保證賬物相符。
而攤銷負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃,並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營**和經營決策以及生產、經營、**、銷售、勞動、技術措施等計劃,按年、按季、按月進行編制。
3、考核內容不同
折舊主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法令,是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能,以及必備的文化知識和實際工作能力。
而攤銷主要考核,出勤情況、學習成績和工作態度,完成任務的數量、質量、效率等。
4、計算方法不同
折舊計算公式為:
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。財產淨收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。
而攤銷計算公式表示為:人均可支配收入實際增長率= (報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費**指數-100%。
5、製作方法不同
折舊製作所有已制單的單據的餘額,原理為期初餘額+(或-)本期發生額(包括借方發生額和貸方發生額)=期末餘額;只是在選項時有無包括已記帳憑證,就是範圍,一般應選擇包括未記帳的憑證。
而攤銷需要各個科目的餘額,一般包括上期餘額,本期發生額,期末餘額等。
通俗點說就是跟據彙總的憑證而形成的每個科目的餘額,而這些科目分屬於資產、負債和所有者權益,所形成的等式就是資產=負債+所有者權益。
6、作用不同
折舊作用就是用於查詢公司的會計科目的發生額、餘額等會計資訊。
而攤銷主要是為了方便做財務報表。
7、製作的時間不同
折舊在年末製作,而攤銷在年初製作。
2樓:
區別:折舊是針對固定資產而言的,攤銷是針對無形資產和費用而言的。
折舊與攤銷的計算方法與區別
一、折舊與計算方法
(一)折舊一般是指固定資產折舊。固定資產的折舊是指固定資產在使用過程中,逐漸損耗而消失的那部分價值。固定資產損耗的這部分價值,應當在固定資產的有效使用年限內進行分攤,形成折舊費用,計入各期成本。
(二)折舊的方法:
1、平均年限法又稱直線法:是將固定資產的折舊均衡的分攤到各期的一種方法。
2、工作量法:是根據實際工作量計提折舊額的一種方法。
3、雙倍餘額遞減法:是在不考慮固定資產淨殘值的情況下,根據每期期初固定資產帳面餘額和雙倍的直線法折舊率計算固定資產折舊的一種方法。
4、年數總和法又稱合計年限法:是將固定資產的原值減去淨殘值後的淨額乘以一個逐年遞減的分數計算每年的折舊額,這個分數的分子代表固定資產尚可使用的年數,分母代表使用年限的逐年數字總和。
二、攤銷與計算方法
(一)攤銷就是本月發生,應由本月和以後各月產品成本共同負擔的費用。攤銷費用的攤銷期限最長為一年.如果超過一年,應作為長期待的攤費用核算。
(二)攤銷有:低值易耗品的攤銷、無形資產的攤銷、待攤費用的攤銷、長期待攤費用的攤銷。
(三)攤銷的方法:一次攤銷法、分期攤銷法、五五攤銷法等。
3樓:匿名使用者
折舊是針對固定資產的,攤銷是針對無形資產、待攤費用和長期待攤費用的。
折舊一般是有殘值的,攤銷是沒有殘值的。
4樓:博梁山下
折舊必須是固定資產,按照會計準則的規定及行業規定。
攤銷主要是對費用而言,也包括無形資產的攤銷。
與有什麼區別, 和 意思有什麼區別
說話人或說話人一方的人請別人做某事,有 說話人請別人做某事 和 說話人承受了由於別人的動作帶來的恩惠 的意思 系 人 切符 交換 請工作人員給我換了票 說話人以外的主語為說話人或說話人一方的人做某事,整個句子疑問的形式也可以用於委託關係親密的人為自己做某事 友達 面白 本 教 朋友給我介紹了一本有趣...
悲觀和沮喪有什麼區別,沮喪和滄桑有什麼區別
悲傷和沮喪都是負面情緒 沮喪,對事情失去喪失信心,感到失望而已。悲傷,不僅對事情感到失望,並且還有發自內心的痛,失望難過的同時心也在疼。悲觀是指對世事所懷消極的看法。相對樂觀而言。今也指失望,而沮喪意為灰心喪氣 長吁短嘆 感嘆命運的不公,時運的不濟,十分傷心。其實兩者的差別並不大,只有兩個詞找意指的...
赤色和紅色有什麼區別赤色和紅色有什麼區別
赤色即紅色。赤色泛指紅色。字義分解 赤,紅色,比硃色稍暗的顏色,如 赤血,赤字。紅色 可見光譜中長波末端的顏色,波長大約為625到740奈米,是光的三原色和心理原色之一。擴充套件資料 紅色的分類 絳紅 大紅 硃紅 嫣紅 深紅 水紅 橘紅 杏紅 粉紅 桃紅 玫瑰紅 玫瑰茜紅 茜素深紅 土紅 鐵鏽紅 淺...