1樓：可晨情感說
我想領導大概也不知道能分給你什麼任務吧，第一你是實習生，可能隨時都有事要走，如果交給你一個任務，你可能根本就沒有辦法做完，或者根本就沒有辦法完成，所以領導才會不分配任務給你，而是你自己長點眼力見兒，去找找有什麼邊角料的工作好做。
我們當年做實習生的時候，都是爭著搶著幫同事列印資料，然後跟在老員工後面，看人家怎麼做報表，怎麼做事的，就是差不多類似於硬湊在人家身邊看人家咋做的。
你不要以為你實習生，進了公司就有老人會帶你，領導就把任務放在你面前，然後讓你開始單獨做一個任務，這基本是不可能的，實習生到了公司基本就等於打雜的。
而且也不像人家自己招的長期工，有人可以帶著，有固定的工作內容，實習生特別是應屆的，可以說進了公司那就是真正的從打雜開始，你不但要打雜，可能還得伺候好那些同事，人家才有可能會跟你交朋友，然後再告訴你怎麼做。
所以你不要想著領導給你分任務，然後再給你按排人教你怎麼做，然後你就可以大展拳腳，你現在就只能去找同事，看人家做啥事，幫人家乾點不機密的活，然後從中偷學一點，社會就是這樣的，不是學校，到了學校就有人帶你，到了社會沒有人會帶你的，也沒有人會給你安排的妥妥當當的，要放下面子，放低姿態，去請教你的同事，請她們慢慢的教你從最簡單的工作做起 。
2樓：愛歷史的追夢人
我覺得這個時候你可以先等一下，如果是別人都分配了任務沒有給你分配，那你可以去找領導說明一下情況，問問為什麼沒有給你分配任務，如果大家都沒有分配，可能是領導對你們還有其他的安排，只要耐心等待就好了，遇到事情一定要找相關的負責人問清楚，不要自己在那裡瞎猜測，猜測也沒有意義沒有用。
3樓：c春夏學姐
參加實習的時候，領導如果不給你分配工作的話，你就應該長一點眼力見兒，儘可能去幫助前輩做一些事情，儘可能的表現的熱情一點，不要死氣沉沉。只要你勤快一點，做事認真一點，領導遲早會看到你的所作所為，然後重用你給你分配任務的。
4樓：喬喬情感諮詢
領導不給你分配任務，你可以直接找領導談一談，跟領導說一說你應該說能勝任的任務之類的。在一個新的環境，確實可能覺得自己站在那兒就有些尷尬，但我們就是要邁出第一步，要主動跟領導交流，不要害怕，畢竟你也不欠他什麼。如果你什麼也不說，萬一是領導忘記了給你分配任務怎麼辦，那不是耽誤了時間嗎？
5樓：滕騰
如果是參加實時，明明就是一個鍛鍊機會，領導不給分配任務的話呢，可以恰當地提出申請詢問為什麼不分配任務給自己，又或是領導另有安排，一定要勇於溝通，問題才能解決的。
6樓：
因為是實習階段，所以很多公司都不會對你很上心，很少會交給你一些任務，這個時候你就會感覺這個公司格格不入，但是這個時候千萬不能放棄，因為公司並不是只對你一個人是這樣的，在別人都放棄的時候你要堅持下去，要給自己找一些事情做，讓他們看到你的行動，這樣對自己以後也有好處。
7樓：藍水燮
當然要自己找活幹啊。已經工作了自己就要有自主性了，不要什麼事情都等著別人來安排，只有你主動動起來，領導才會在眾多的新人裡看到你，你不是在找活，而是在給自己找機會。當第一次你在領導心裡有所印象後，在今後的實習生涯中他就會格外注意你，有什麼負責的也會找你，將來也許自己就多一份就業機會，所以一定要有主動性。
8樓：丁丁丁丁丁海寅
以前兼職的時候，也沒有明確分配任務，但是我就會主動去幹，而且幹得特別快，等到其他人開始乾的時候，就搶著幹。領導應該比較喜歡這種吧哈哈。不僅幹份內的，還幫顧客搬東西搬了很遠。
到後來，經理直接把財權給我了哈哈哈。所有的錢都教給我管了，然後我管錢別人跑腿的那種，賊爽。所以一定要努力，要踏實，要認真。
9樓：敏
參加實習難免會受到排擠的，剛進單位什麼都不會領導自然不會把工作交給你，這個時候就得自己找機會學習，多看看老員工的工作，尤其是那些受重視的員工，看他們主要是幹什麼，怎麼幹，找機會時不時在領導面前展現一下自己的能力，領導看見你的努力和能力，自然會放心把工作交給你做的。
10樓：姐姐1998現在
在參加實習的時候，領導不分配任務其實是屬於責任的，如果聘請了，我相信你會妥善解決的。如果你相信你自己的能力。而且有合同，可以讓他依法解決問題。
如果你在實習期間，其實你要好好的表現。大部分老師都是這個樣子的，你只要好好表現，努力儘可能好好對待工作。
進公司有一段時間的實習生，問領導有任務做嗎？領導說等，這個情況發生幾次了？問是我的能力還沒達到？
11樓：匿名使用者
現在，不是領導不想安排你任務，是因為領導還對你不大熟悉，或是對你的工作能力還沒有清楚。
我建議，你在處理小事中，也好認真去做，嚴格的要求自己，體現自己的能力，這樣，領導看見了你的能力，他就會放心的把事情交給你做了。
別急，一定要穩。找機會證明自己！
12樓：濯智敏
以前我做實習的時候也是和你一樣積極的去找事情做的，但是一般那些老員工或者領導都是會忽略剛進來的新人的，所以不怕，最主要的是，你自己努力去學習，等到有工作給你做的時候就很快上手了的，不用擔心
13樓：匿名使用者
估計是覺得你還需要學習 可能還是不太放心吧！沒事慢慢來！
喜歡在領導面前或人多的時候指導你的人到底什麼意思
她想表現 最簡單的辦法就是同意的她的說法，表示她的意見也是一種建議。這種人就是愛表現 但是又沒有才能只能壓低別人來抬高自己 對於這種人 你一笑置之就好了 不必要跟她太較真 以後自己有什麼建議 避著她在領導面前提就好了 免得她又在那插嘴 要不 你就私下把她拉開 叫她在你面前說 避開別人 我也遇見過這種...
領導在開會的時候表揚我，但感覺有另外的意思
打份工處處勾心鬥角，做得不順心就走啊，才19歲，讀兩年書再去工作也不遲。小夥子，你工作認真，踏實。你是憑自己的本事吃飯。怕他個鳥啊。那些小人他們是奈何不了你的時候，就有那些下三濫的言行，挺起胸膛做人，挺起胸膛走路，不要怕，你有兩個法寶，一是他們奈何不了你，二是你工作認真。注意多和同事交流，學會多幫助...
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過好在一起的每一天 現在悶悶不樂只會失去僅有的甜蜜時光！再說事情都是會變的，也許結果並不像你想的那樣悲觀！努力過好今天，哪怕明天是世界末日！不要到明天才後悔失去了今天！或許他家人給你的這段時間，是在考驗你 儘量做好自己該做，這樣以後才不會有遺憾！願我想的是對的，願上帝保佑你！阿門！如果她很愛你，她會...