1樓：
先向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
勞務分包方（農民工、包工頭等實際施工人）應當充分利用勞動監察、勞動仲裁以及法律對農民工的特殊保護措施維護自己的合法權益。
根據《勞動法》第九十一條：
“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
3、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
4、解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
擴充套件資料：
保障農民工工資支付是重要的民生工作。建立和實施拖欠農民工工資“黑名單”制度，則是保障農民工工資支付的重要舉措之一。
12日，人社部公佈了首批“黑名單”，將剋扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的，或因拖欠農民工工資違法行為引發****件、極端事件，造成嚴重不良社會影響的企業和個人列入進來，並由30個部門和單位對其進行聯合懲戒。
未來，將至少每季度向全國信用資訊共享平臺推送一次“黑名單”資訊。
7月12日，人力資源和社會保障部對外發布首批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及重慶市中強建築勞務****、來賓市萬順房地產開發****等14家違法企業和劉玉海、王鎮等6名違法人員，人社部、國家***、人民銀行、住建部等30個部門和單位將對違法企業和個人實施聯合懲戒。
2樓：
找勞動局，電視臺反映，
建築勞務公司起訴發包發拖欠農民工工資需要準備什麼資料？
3樓：開心的這些年華
主要合同，工程量進度
拖欠農民工工資沒有欠條怎麼辦，包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎麼辦
協商解決。用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟前置程式，勞動爭議仲裁時效為一年，現拖欠三年，且沒有欠條，已經超過仲裁時效，不能通過法律途徑維權，只能與用人單位協商解決。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費...
無拖欠農民工工資證明,申請報告怎麼寫
證明 x 單位 xx單位承建 xx工程 專案 現已竣工驗收,在施工過程中無拖欠農民工工資現象。專屬特此證明。xx 單位 x年xx月xx日 內容來自使用者 rob 申 請copy 書 xx人力資源和社會保障局 我單位 想問一下辦理無拖欠農民工工資證明申請書怎麼寫 無拖欠農民工工資證明由人力資源和社會保...
想問下勞動局對於拖欠農民工工資是怎麼處理的勞動局會不會管
法律規定拖欠工資的可以要求用人單位支付50 100 的賠償金。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...