1樓:過往再見
有以下三個方法:
1,收集證據向法院起訴要求支付。
2,如果雙方協商不成,可以考慮申請勞動仲裁。
3,向當地勞動監察部門投訴
2樓:資深的帥哥
1找勞動局的局長鬧、2去法院起訴、3到zf去鬧、、、
3樓:呂艾
【1】帶著證據到法律援助中心,申請法律援助。地址在內蒙古化德縣司法局。
【2】工程是有交給縣建設局保證金的。可以通過保證金支付你們的工資。
【3】可以把甲方和乙方就是電力公司和中冶天工同時告上法庭,看問題出現在**。
【4】可以通過當地**,內蒙古電視臺,向社會**,
給施工方和發包方施加壓力,促使他們儘快發放工資。
【5】根據《民事訴訟法》
第一百零六條 人民法院對下列案件,根據當事人的申請,可以裁定先予執行:
(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的;
(二)追索勞動報酬的;
(三)因情況緊急需要先予執行的。
【6】根據《民事訴訟法》第118條
當事人交納訴訟費用確有困難的,
可以按照規定向人民法院申請緩交、減交或者免交
【7】法院對你們的訴訟費可以緩交,減交,免交。
對追索勞動報酬的,可以裁定先於執行。
4樓:匿名使用者
到馬路去堵車,這個很多地方都這麼做
拖欠農民工工資找勞動局也沒用怎麼辦
5樓:蓋普希金
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發內工資、剋扣工資勞動者可以容打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓:唅螞蝗
一人肯定不行,需眾人齊心
想問下勞動局對於拖欠農民工工資是怎麼處理的勞動局會不會管
法律規定拖欠工資的可以要求用人單位支付50 100 的賠償金。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分 逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加...
拖欠農民工工資不給咋辦,老闆欠農民工工資不給怎麼辦?
根據法律規定,可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢,就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資,不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並...
農民工工資拖欠了兩年,上勞動局不受理了,該怎麼辦
只能依靠法律手段或者官方渠道來維護自己的利益。具體方法可以選擇 1 最簡單的方回 法是 投訴到當答地勞動執法監察大隊,他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院...