1樓：匿名使用者
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司
進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上：如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在期滿後下個月的十幾號領錢。別小看這21天，如果週末都不算的話，呵呵，你得等三個月後才能拿到培訓費
2.一個月說是給1800，實際上：跟時長有關，一天要打三個半小時時長，不打完不許下班，但每回只能打到晚上6點半或7點不了了之，有時運氣好勉強夠，有時差時長，幹了快倆個月，給開了800不到，後來我打聽了才知道，都這樣，人都不靠底薪，靠提成，一份小單能提七八十
3.周雙休，實際上：每週週末是休息的，不過每週都是星期六加班，算算每週只能休一天，而且星期六星期天不給錢，幹了也白乾，別小看這倆天，一個月1800除30天=60，每月只能上21天，21x60=1260，再扣去滿勤200，時長不夠400，也不剩什麼了，都說1800，可是哪家保險公司也就700底薪，天上沒掉餡餅的事
4.建議男生別沾染這個**銷售保險的行業，不解釋
5.上五險一金，一年以後上七險，實際上：五險一金是實習期滿轉正tsr（正式員工）才能享受的待遇，轉正金額是3萬保底（保費），而你每個月能開倆單就不錯了，一張小單是1000多，第一個月不開單頂多給你壓力，第二個月你要是不能開出倆單以上，各種勸退，壓力本來就大，再一說，你是神也挺不住，更別說一年以後的七險，你得能幹到1年才行，這公司啥不行，空頭支票倒是有一行
所以送同志們一句話，到手的錢才是自己的錢，別人說明天給你2萬，別在意，工資高的實際也就能拿一半不錯了
6.**，不是你接不接受的事情，你要是想幹，不內心覺得這個公司以及保險好，根本幹不下去，瞭解內幕的我，以後並不打算辦保險，空頭支票開的叮噹響，理賠時就按“規矩”來了，其實依靠國家給辦的醫保社保單位五險就夠了
7.離職方面我無語了，寫了張表，直接可以走了，效率很快，說明經常做這類事情，我說：沒了？
我之前開工資後還幹了10多天呢？人說：已經開完了，我們不壓工資。
細節我不說了，反正一但離職，肯定有15天是白乾的，不管你怎麼算，信不信由你
咱也總不能說壞處不是，好處我想想，口才湊合，主要是像國家假日正常休息，但是是不給錢的，我知道我這知道發出來，也不知道會怎麼樣，但是招聘人員總是說一半，留一半，我為了不讓廣大市民被坑，不管如何也要打出來，因為我之前就職並沒發現待遇方面的資料，所以不管如何，我一定要說出來
2樓：匿名使用者
1200底薪 + 提成
基本一週5天裡4天加班到7點
基本一個月4周 2.5周 週六會加班 早上9點-下午4點（這是2023年7月的情況）
現在我有個同學還在那裡做2013-1-10他現在的基本工資是1800+提成
工作時間是工作單休和雙休。如果這一週休息了週六和週日，那下一週週六是要加班的，加班時間早上上班為9點到12點，下午1點到4點。也就是三週休三天。法定節假日還是有的。
其實在大都會做銷售做的好的話，是比管理賺錢賺的多的，區域主管一個月也就5500，但是有的銷售平均月薪就是11w，當然你要是做不好，也僅僅只能拿1800底薪了，而且你要是2個月不出單的話，估計主管就要找你談話了，然後勸退。
3樓：範來山
何談待遇，業務員（保險**人）靠保費提成和團隊增員獎勵。如沒有保費、也沒有增員，就沒有收益。
4樓：626-雪梅
很不怎麼樣！！！絕對的一句大實話！！！剛開始就故做高階，進去後不斷以各種方式給你灌輸他們的“理念”，等你喪失鬥志，成為溫水裡的青蛙時，你會發現，你離不開他了！
再以後，公司的各項扣款，各項要求都理所應當，你已無力反抗！！！
5樓：匿名使用者
**是樓下說的那樣啊。福建分公司就很好，電銷沒有那麼可怕。保險行業就是剩者為王
6樓：你吖誰撒
說句實話，一個公司已經一百多年了，他在國外好進入國內一定也不錯的，因為不好不會來國內，而且保險盲那個人就別發言了，因為無知，保險都有優點缺點，他們這款比較完美了，對比一下別的公司去撒
7樓：匿名使用者
,蘇州（崑山市花橋鎮遠洋資料）的中美聯泰大都會待遇怎麼樣？
8樓：融雪
主要看做什麼了，你知道一個公司小助理和高管完全是天壤之別
9樓：
給你** 讓你去做什麼管理經理了嗎 不要去啊 其實是做業務員的啊
到中美聯泰大都會工作怎麼樣？
10樓：哎喲
很好的，其為由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。
中美聯泰大都會人壽保險****由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。憑藉美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資****對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力於為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。
上海聯和投資****作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，始終圍繞“戰略新興產業投融資平臺”、“科創成果轉化孵化功能平臺”兩大定位，重點聚焦資訊科技、能源和智慧製造、生命健康、現代服務等領域，在推動戰略性新興產業發展，加快前沿科技成果轉化等方面充分發揮了引領作用，成為國資國企參與上海科創中心建設的重要平臺。
11樓：princess熱熱
中美大都會主要走的是績優團隊路線，要求較強的個人素質和交際能力，主要面向收入較高的人群推銷保險。每個月的任務大約在3件/7000+保費的樣子，壓力還是比較大的。
大都會人壽在中國規模不大，總部在上海。展業方法一般都是直接拜訪或者推薦，產品線都是齊的，銷售的產品一般為保額保障型。
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司。
進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上：如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在期滿後下個月的十幾號領錢。別小看這21天，如果週末都不算的話，呵呵，你得等三個月後才能拿到培訓費。
一個月說是給1800，實際上：跟時長有關，一天要打三個半小時時長，不打完不許下班，但每回只能打到晚上6點半或7點不了了之，有時運氣好勉強夠，有時差時長，幹了快倆個月，給開了800不到，後來我打聽了才知道，都這樣，人都不靠底薪，靠提成，一份小單能提七八十。
周雙休，實際上：每週週末是休息的，不過每週都是星期六加班，算算每週只能休一天，而且星期六星期天不給錢，幹了也白乾，別小看這倆天，一個月1800除30天=60，每月只能上21天，21x60=1260，再扣去滿勤200，時長不夠400，也不剩什麼了，都說1800，可是哪家保險公司也就700底薪，天上沒掉餡餅的事。
建議男生別沾染這個**銷售保險的行業，不解釋。
上五險一金，一年以後上七險，實力上：五險一金是實習期滿轉正tsr（正式員工）才能享受的待遇，轉正金額是3萬保底，而你每個月能開倆單就不錯了，一張小單是1000多，第一個月不開單頂多給你壓力，第二個月你要是不能開出倆單以上，各種勸退，壓力本來就大，再一說，你是神也挺不住，更別說一年以後的七險，你得能幹到1年才行，這公司啥不行，空頭支票倒是有一行。
所以送同志們一句話，到手的錢才是自己的錢，別人說明天給你2萬，別在意，工資高的實際也就能拿一半不錯了。
**，不是你接不接受的事情，你要是想幹，不內心覺得這個公司以後保險好，根本幹不下去，瞭解內幕的我，以後並不打算辦保險，空頭支票開的叮噹響，理賠時就按“規矩”來了，其實依靠國家給辦的醫保社保單位五險就夠了。
離職方面我無語了，寫了張表，直接可以走了，效率很快，說明經常做這類事情，我說：沒了？我之前開工資後還幹了10多天呢？
人說：已經開完了，我們不壓工資。細節我不說了，反正一但離職，肯定有15天是白乾的，不管你怎麼算，信不信由你。
咱也總不能說壞處不是，好處我想想，口才湊合，主要是像國家假日正常休息，但是是不給錢的，我知道我這知道發出來，也不知道會怎麼樣，但是招聘人員總是說一半，留一半，我為了不讓廣大市民被坑，不管如何也要打出來，因為我之前就職並沒發現待遇方面的資料，所以不管如何，我一定要說出來！
12樓：匿名使用者
本人待業，目前在大量面試找工作，在boss直聘上給我發的面試邀請，在去公司的路上對公司背景做了基本瞭解，也看到了壓抑熊老哥的分享，但是奈何已經到了春熙路就還是過去聊了一下。
過去的時候因為匆忙沒有準備簡歷，面試人員說簡歷沒有就直接聊，沒給我做自我介紹的機會，只是先問了下我的年齡，本人24歲，然後說不符合公司要求，但是在招聘平臺上，我有問過對於招聘人員有什麼要求，回答是他們發訊息的就是符合要求的，結果來了之後白跑一趟。當時我是想直接走人的，給我面試的人還是想要和我聊一聊，出於禮貌我還是坐了下來，本著隨便聊聊的態度，就簡單說了一下我的基本情況，在得知我有女朋友之後，他居然勸我分手，理由是沒有一個月薪向五六萬衝刺的人會把精力分在耍朋友這件事情上，出於個人素養，我沒有和他做什麼爭執，只是說事事沒有絕對，應該因人而異。之後又問我個人有什麼發展方向，我的回答是我只想掙錢，然後他說兩個人在一起不應該有經濟壓力啊，我的回答是我們在計劃買房子了，他對我說的居然是買房子不都是靠爸媽嗎，當時已經對這個人無言以對了，結果最後他又對我做出了一句評價，覺得我不適合做銷售這個行業，原因竟然是憑他的感覺。
本人雖然年紀不是很大，但是不代表我的閱歷很淺，當時已經不想跟他多做爭執，想著把我的工作經歷告訴他，然後直接走人，結果他聽到一半，直接打斷了我，說就聊到這了。我想說的是介紹我的工作經歷不是為了炫耀什麼，只是對於只聊了幾分鐘就憑感覺斷言一個人不適合從事什麼行業這種行為感到搞笑。
對於這次面試，給我的個人感覺，首先是人員招聘的做事不夠嚴謹，其次是面試人員有趣的職業素養和搞笑的三觀，一個29歲跟我講每月花銷在三萬元的人說出買房子是要靠父母的。
以上所述純屬個人觀點，對於公司不做多餘評價，分享給廣大網友作為借鑑。
中美聯泰大都會人壽保險咋樣，中美聯泰大都會人壽保險有限公司待遇怎麼樣
是一家合資公司，不能說可靠不可靠，要看他們家的產品是否適合自己，還要看後期服務，選擇一位負責人的壽險 人。畢竟保險買了不是一年兩年的事，是未來幾十年的服務。中美聯泰大都會人壽保險 待遇怎麼樣 聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七...
無錫中美聯泰大都會的待遇怎麼樣職位是營銷管理？謝謝幫助
外資保險公司，據說是美國最大的保險公司 待遇麼 1先進去培訓好像一個月，900的培訓津貼，要培訓完後在下一個月工資中發放，提前離職不發放 2要參加保險資格考試，考試報名費好像1百多3進入新人90天，也就是正式開始做業務 管理職也要從業務做起 做到業務有提成，根據提成可以拿最高1萬元的補助 補助也不是...
重慶中美聯泰大都會人壽保險電話銷售好做嗎
沒有一家保險公司的電銷好做的，需要極大的毅力 不管是在 公司。保險都不好做。但是做好了。收入可是很可觀的。但是這種人還是少數。要有毅力才可以 無論你在 做保險，作為一個8年保險行業的老兵能真誠的告訴你的是 保險不好做，但是，保險值得做 有得做。中國需要保險。你自己認真考慮吧。會比個險好做，成本也低，...