1樓：匿名使用者
外資保險公司，據說是美國最大的保險公司
待遇麼：
1先進去培訓好像一個月，900的培訓津貼，要培訓完後在下一個月工資中發放，提前離職不發放
2要參加保險資格考試，考試報名費好像1百多3進入新人90天，也就是正式開始做業務（管理職也要從業務做起），做到業務有提成，根據提成可以拿最高1萬元的補助（補助也不是一般人能拿到的，11個月內有發放補助）
4吃飯、交通、交際等費用自理
5因為簽訂的是**合同（非勞動合同），所以不交社保管理崗需要在業務期間招募到2個業務員，同時自己要達到一定的業務指標，才能轉管理崗
管理崗的收入：下屬的業務成績+各類管理獎金+自己的業務提成夠詳細了吧，絕對是內部資料
中美聯泰大都會人壽保險****待遇怎麼樣
2樓：
中美聯泰大都會人壽確實是存在欺騙可會行為！！**公司！！
一、2023年7月忽悠我，在我未完全同意情況下用我的工資卡加入了一份保險，每月800多元保險費，保的是大病醫療（本人年齡30歲左右，年輕人大病機率小），而且保額只有10-20萬元。一直交涉未果，至2023年3月我停繳了保險。
二、「」被投保「」期間換了6個經確認是中美聯泰大都會人壽保險的業務員與我聯絡，其中三人號稱大都會任職超過5年，一人自稱任職超過7年，其他自稱任職3年以上，但每次有下一個業務員與我聯絡時，上一個業務員已未明原因離職無法聯絡，這麼長時間的員工離職都被我趕上了？其中還有2人自稱是大都會員工，後經確認並非大都會員工的，這些人是怎麼知道我的大都會保險資料的呢？
三、停交保險費後，前後數次共4人，與我聯絡讓我續保或更改保險內容，第1個.讓我續費繼續保險未果；第2個.停交保險費後，自稱公司為老客戶考慮讓我參加減半保費繼續保險的，其實就是停了以前的退費70%給你，然後讓你如新的保險。
第3個.讓我補齊費用繼續繳費，未果；第4個.也是最惡劣一個，也是聲稱給老客戶優惠，說給我退費3.
7萬就不用管以前的保險了，重新啟動一個關聯保險（其實就是加入新保險），可以享受優惠一個月優惠多少錢，只交800零幾元錢繼續享受原先保額，其實就是新保險條款。關鍵出在退費上，我打官方400**確認總計繳費3萬2千多，此業務員號稱給我退費3.7萬，保險公司這麼好？？
此業務員號稱我只要啟動新的關聯保險，費用馬上退到我賬戶，我再次致電400**，確認本人總計繳費輿業務員說的不一致，這不是欺騙麼？我反覆與其溝通後，此業務員承認是看錯了，退不了那麼多人只能退2萬多！！
到中美聯泰大都會工作怎麼樣？
3樓：哎喲
很好的，其為由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。
中美聯泰大都會人壽保險****由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。憑藉美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資****對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力於為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。
上海聯和投資****作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，始終圍繞「戰略新興產業投融資平臺」、「科創成果轉化孵化功能平臺」兩大定位，重點聚焦資訊科技、能源和智慧製造、生命健康、現代服務等領域，在推動戰略性新興產業發展，加快前沿科技成果轉化等方面充分發揮了引領作用，成為國資國企參與上海科創中心建設的重要平臺。
4樓：匿名使用者
本人待業，目前在大量面試找工作，在boss直聘上給我發的面試邀請，在去公司的路上對公司背景做了基本瞭解，也看到了壓抑熊老哥的分享，但是奈何已經到了春熙路就還是過去聊了一下。
過去的時候因為匆忙沒有準備簡歷，面試人員說簡歷沒有就直接聊，沒給我做自我介紹的機會，只是先問了下我的年齡，本人24歲，然後說不符合公司要求，但是在招聘平臺上，我有問過對於招聘人員有什麼要求，回答是他們發訊息的就是符合要求的，結果來了之後白跑一趟。當時我是想直接走人的，給我面試的人還是想要和我聊一聊，出於禮貌我還是坐了下來，本著隨便聊聊的態度，就簡單說了一下我的基本情況，在得知我有女朋友之後，他居然勸我分手，理由是沒有一個月薪向五六萬衝刺的人會把精力分在耍朋友這件事情上，出於個人素養，我沒有和他做什麼爭執，只是說事事沒有絕對，應該因人而異。之後又問我個人有什麼發展方向，我的回答是我只想掙錢，然後他說兩個人在一起不應該有經濟壓力啊，我的回答是我們在計劃買房子了，他對我說的居然是買房子不都是靠爸媽嗎，當時已經對這個人無言以對了，結果最後他又對我做出了一句評價，覺得我不適合做銷售這個行業，原因竟然是憑他的感覺。
本人雖然年紀不是很大，但是不代表我的閱歷很淺，當時已經不想跟他多做爭執，想著把我的工作經歷告訴他，然後直接走人，結果他聽到一半，直接打斷了我，說就聊到這了。我想說的是介紹我的工作經歷不是為了炫耀什麼，只是對於只聊了幾分鐘就憑感覺斷言一個人不適合從事什麼行業這種行為感到搞笑。
對於這次面試，給我的個人感覺，首先是人員招聘的做事不夠嚴謹，其次是面試人員有趣的職業素養和搞笑的三觀，一個29歲跟我講每月花銷在三萬元的人說出買房子是要靠父母的。
以上所述純屬個人觀點，對於公司不做多餘評價，分享給廣大網友作為借鑑。
中美聯泰大都會人壽待遇怎麼樣?
5樓：匿名使用者
1200底薪 + 提成
基本一週5天裡4天加班到7點
基本一個月4周 2.5周 週六會加班 早上9點-下午4點（這是2023年7月的情況）
現在我有個同學還在那裡做2013-1-10他現在的基本工資是1800+提成
工作時間是工作單休和雙休。如果這一週休息了週六和週日，那下一週週六是要加班的，加班時間早上上班為9點到12點，下午1點到4點。也就是三週休三天。法定節假日還是有的。
其實在大都會做銷售做的好的話，是比管理賺錢賺的多的，區域主管一個月也就5500，但是有的銷售平均月薪就是11w，當然你要是做不好，也僅僅只能拿1800底薪了，而且你要是2個月不出單的話，估計主管就要找你談話了，然後勸退。
6樓：範來山
何談待遇，業務員（保險**人）靠保費提成和團隊增員獎勵。如沒有保費、也沒有增員，就沒有收益。
7樓：626-雪梅
很不怎麼樣！！！絕對的一句大實話！！！剛開始就故做高階，進去後不斷以各種方式給你灌輸他們的「理念」，等你喪失鬥志，成為溫水裡的青蛙時，你會發現，你離不開他了！
再以後，公司的各項扣款，各項要求都理所應當，你已無力反抗！！！
8樓：匿名使用者
**是樓下說的那樣啊。福建分公司就很好，電銷沒有那麼可怕。保險行業就是剩者為王
9樓：你吖誰撒
說句實話，一個公司已經一百多年了，他在國外好進入國內一定也不錯的，因為不好不會來國內，而且保險盲那個人就別發言了，因為無知，保險都有優點缺點，他們這款比較完美了，對比一下別的公司去撒
10樓：匿名使用者
,蘇州（崑山市花橋鎮遠洋資料）的中美聯泰大都會待遇怎麼樣？
11樓：融雪
主要看做什麼了，你知道一個公司小助理和高管完全是天壤之別
12樓：
給你** 讓你去做什麼管理經理了嗎 不要去啊 其實是做業務員的啊
中美聯泰大都會人壽保險的電銷待遇怎麼樣啊？靠不靠譜？我是應屆的畢業生，也沒有做過這類的工作
13樓：匿名使用者
你好：剛畢業的大學生最主要的是挑戰一下自己，看看自己的能力到底有多大，看看自己的大學和社會大學到底有什麼區別，看看曾經在學校的理想和現實到底有什麼不同。祝您平安健康！！！
14樓：匿名使用者
你好！電銷有一定的底薪，也有一定的挑戰性，想做的就去試一下
15樓：枝嫋風輕
這家公司是靠譜的，但要看你的性格適不適合做啊，電銷很考驗人的，如果你是內向而且不善溝通，建議還是不要考慮！
16樓：匿名使用者
樓主是去做電銷座席還是電銷管理崗，要是坐席的，一般都不在本地，都是集中在一個地方，可能要離家，而且像樓上說的全看自己發揮，如果是電銷管理崗，就和其他保險內勤是一樣的，在各分公司辦公，工作也挺輕的，看你怎麼選擇了
中美聯泰大都會人壽保險咋樣，中美聯泰大都會人壽保險有限公司待遇怎麼樣
是一家合資公司，不能說可靠不可靠，要看他們家的產品是否適合自己，還要看後期服務，選擇一位負責人的壽險 人。畢竟保險買了不是一年兩年的事，是未來幾十年的服務。中美聯泰大都會人壽保險 待遇怎麼樣 聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七...
中美聯泰大都會人壽待遇怎麼樣，到中美聯泰大都會工作怎麼樣？
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司 進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上 如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在...
重慶中美聯泰大都會人壽保險電話銷售好做嗎
沒有一家保險公司的電銷好做的，需要極大的毅力 不管是在 公司。保險都不好做。但是做好了。收入可是很可觀的。但是這種人還是少數。要有毅力才可以 無論你在 做保險，作為一個8年保險行業的老兵能真誠的告訴你的是 保險不好做，但是，保險值得做 有得做。中國需要保險。你自己認真考慮吧。會比個險好做，成本也低，...