1樓：匿名使用者
職業經理人即是一種職業，選擇了職業經理人即選擇了自己的人生，就應該對企業負責，對員工負責，對客戶負責。然而要想成為一名優秀的職業經理人，需要具備多方面的素質。為此我分別從自身、從對企業、對員工等方面分析了作為一個職業經理人應具備的知識技能。
所謂職業經理人就是將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，並掌握企業經營權的群體。當然對於職業經理人自身所具備的條件，不同的人力資源管理專家有不同的見解，21世紀的職業經理人應具備以下幾方面最基本的素質和能力：開闊視野，具有全球性眼光；適應新形勢，不斷變革；善於交際，溝通協調，懂得經營人心；具有創造性的管理才能；品德高尚，不斷學習，多謀善斷等。
具體而言，從以下幾方面作了論述：
塑造良好的企業文化
文化是一個企業的共有的信念、態度和價值觀，更簡單地說，文化是我們做事情的方式佛恩厄姆和甘特指出：文化像「社會黏液」把人們黏合在一塊兒，因此消除本來是企業生活不可避免的一部分的差異過程。企業文化提供一套共享的意義體系，這是溝通和相互瞭解的基礎。
如果這些作用不能以一種令人滿意的方式實現，文化就會大大削減一個企業的效率。由此可見企業文化對一個企業的發展意義重大。
企業文化就是這個企業的靈魂，良好的企業文化則是企業能否健康、高效運轉的基礎。作為一個職業經理人，則首先應該為企業塑造一個良好的企業文化，併力求使所有員工都能夠接受此文化，使員工在一個積極、和諧和競爭的企業文化中工作，使企業在一個良好的文化氛圍下健康、高速發展。但是同時應注意優秀的企業文化又是在不斷適應新的環境，摒棄落後的管理思想，吸納先進的企業管理文化而形成的。
所以一個企業要想永遠保持先進的企業文化，就必須針對企業的外部環境和內部存在的問題，適時地對現有企業文化進行修正，有效地促進企業持續、健康、快速發展。
用人的藝術
21世紀企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，人才在企業中越來越起到關鍵性的作用，因此企業職業經理人要懂得用人的藝術。用人的藝術關鍵就是要知人善任，惟才是舉，用人之長，避其之短，充分發揮每個成員的潛力和積極性。然而這項任務的主導者是職業經理人，因為作為一個領導者，其核心就是用人。
懂得經營人心
正所謂「得人心者得市場」，只有那些不斷把握人心，滿足需求的企業才能佔領市場，只有那些懂得經營人心的職業經理人才能更好籠絡人才、團結員工、得到員工的支援和信任，從而使企業在一股強大的凝聚力下平穩的發展。然而人心難測，因為人心在不斷的發生變化，所以採取何種措施經營人心就成了對職業經理人的嚴重考驗。「小勝評智，大勝靠德」，這是對職業經理人如何經營人心的最好的詮釋。
不斷創新和變革
作為一名職業經理人必須具有偉大的想象力，對於任何事情，他都能夠找出答案。他的思考結果往往是別出心裁的，即使面對相同的情況，也能用心的方法去完成。即要求職業經理人要有適應新形勢，不斷變革的能力。
這種總是避免落入企業界常規思考模式的個性，就是一個職業經理人如何將企業做成功的主要原因。
古語云：凡事預則立，不預則廢。適用於企業中則為「凡事變則立，不變則廢」。
正如英特爾總裁安迪.格魯夫說：「當今時代一切都在發生鉅變，不變的只有一條，那就是永不停歇且愈演愈烈的變化」。
因此當今世界各方面都在高速發展，尤其企業的競爭日趨激烈化，因此要使自己的企業立於不敗之地，其管理者就應對企業進行不斷的變革和創新。
要有憂患意識
企業的任何經營活動都在獲得收益的同時而存在著風險，世界上沒有隻有收益而沒有任何風險的經營活動。天有不測風雲，許多危機讓企業防不勝防。我在這裡所說的風險、危機即包括自然風險，也包括競爭企業對自己造成的威脅。
古人曾經說過：「先天下之憂而憂」，擴充套件到企業中，作為職業經人要時時刻刻有憂患意識。比爾.
蓋茨說過：「微軟永遠離破產只有18個月」，而海爾公司則把「永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰」作為自己的生存理念。國內外的知名大公司尚且如此，可見憂患意識的重要性。
職業經理人作為公司的領導者，他的決策、思想、意識與公司的生存發展有著直接的關係，意識的正確與否關係企業的成敗，但是如果時時刻刻有憂患意識，則會使企業發展處於一種無形的壓力之下。有壓力才有動力，從而企業也會因此產生強大的動力，這兩種力量結合在一起，則會激勵企業迅速的發展。
不斷學習，多謀善斷
未來的企業是頭腦的企業，只有靈活的頭腦，才會在企業裡不故步自封，墨守陳規，保持鮮活的思維，為企業的發展而盡心盡力。這就需要不斷地學習，包括職業經理人在內。同時作為職業經理人要多謀善斷，應善於發現問題，尋找最優決策方案，隨機應變地處理問題。
如何成為一名優秀的設計師
2樓：匿名使用者
很多設計師也許一直在苦惱：要如何才能成為一個優秀的設計師呢？有沒有什麼設計祕籍或者設計技巧可言？
個人認為，要成為一個成功的設計師，雖然沒有捷徑可走，但是也許卻有方法可言。如果凡事不講究方法，相信要達到目的那是相當困難的。而如果方法對路，那麼你離目標就不遠了。
如果凡事不講究方法，相信要達到目的那是相當困難的。而如果方法對路，那麼你離目標就不遠了。做設計師要有創意，刻苦學習，多練習，多實踐，堅持到底一定會成為優秀設計師。
3樓：安徽新華電腦專修學院
首先要有能力，我認為最重要的是溝通和實力，你做的東西不僅自己要認可，更重要的是贏得客戶的認可。與客戶溝通不好是不行的，反過來溝通再好，圖做不好也不行，第一步都是模仿別人，一定程度後才是最求自己的風格與特色。就像走路一樣，最開始是學別人走，長大後仔細觀察就知道人與人走路姿勢是不同的，有自己的特色。
4樓：匿名使用者
想做好設計，鑑賞力至關重要，判斷設計的優劣除了符合基本理論和情境外，獨到的眼光和經驗很重要，眼毒和識貨就是能夠超越一般性判斷的能力。所以在理解設計和創作時，不要僵化的套用一些標準，設計的變化與潮流性，需要設計師不斷的蛻變。
好的設計是**的，是讓人陶醉和滿足的，甚至是讓人畏懼的。拋開歷史和意識形態，nazis美學可以說達到近代設計的巔峰，令人震顫的美，讓注視的人眼中充滿恐懼，卻又不得不讚嘆它的藝術，用人們對色彩的痴迷，對圖騰的崇拜，如同烙印一般刻在人的心裡，nazis是荒謬的，但他的設計是偉大的。
設計背後，是美學、心理學、工程學等綜合能力的支撐，視覺是觸點，而核心是你認知的表達。設計技法、普適性和同理心、對人性的洞察，決定了設計的高度。「書讀百遍，其義自見」，設計亦是如此，做到足夠的實操和練習量，才有更好的設計意識和解決問題的能力，才能擁有好手感。
5樓：後默才海瑤
優秀的設計師不是做出來的,而是練出來的,做誰都會做,實際呢?沒有,那還算是個優秀設計師麼????
6樓：學豐芒秀
一、創意
二、足以實現你創意的軟體基礎
三、紮實的美術功底
三者缺一不可~~
如何成為一名優秀設計師設計師
7樓：匿名使用者
除了專業能力，具備優秀的團隊協作能力對設計師而言很重要，也是很多企業對求職者的根本要求。面試時一定要表現出自身溝通能力強的特點。
提高與團隊成員溝通效率的方法有很多，設計師們除了通過藍湖提高與產品經理、工程師的溝通效率外，要謹記「見人說人話」的道理。在跟其他部門的同事溝通時，站在他的角度上思考，用適合他的語言與他進行溝通，往往事半功倍。
如何成為一名優秀的西餐主廚，想成為一名優秀的西餐廚師，該如何開始
一 按標準做菜 法國廚師每在上課前總會發給我們每人一張帶有 的標準食譜，上面清楚的標註著主料 配料 調料的用量，以及大致的製作過程。根據不同質地的原料，清楚的寫著單位，如公斤 升 個 勺。有些特殊原料，還特意註明產地和生長週期的要求，在烹製時強調主料特有的原汁原味。根據主料的多少，廚師會讓我們準備配...
怎樣成為一名ui設計師，如何成為一個優秀的UI設計師？
可以自學，建議通過以下幾種方式學習 1 學習軟體知識 包括掌握photoshop axure illustrator sketch 藍湖等常用軟體。另外，製作原型，介面，圖示製作，素材製作，切圖等等相關步驟的軟體都需學會。軟體是是設計師的基礎，新手剛入門可以先從這點入手。嫻熟的技法，是完美展現設計作...
如何做一名優秀的公務員如何成為一名優秀的公務員呢？
近年來，公 的熱度一直沒有消退，每年報考公 的考生都非常多，那麼成為一名公務員要具備什麼素質呢?考生在備考的過程中必須要明白。下文簡單介紹一下公務員應具備的素質。第一 具備堅定的理想信念。作為領導幹部，應該具備對共產主義 馬克思主義和中國特色社會主義的堅定信念。作為優秀青年，應該加強學習，提升自己能...