1樓：比佛
，假如只寫工作時間，嚴格的講這份證明只能證明你在這段時間是在這個企業工作的；而其他沒說明。
2，關鍵要看你這份證明用於何種目的，假如是為了給新的用人單位，新單位理解你的這份證明說明你唯有這段時間在這個單位工作（也就是除此以外沒有在這個單位工作），那樣就算是一份離職證明了；假如用人單位覺得你這份證明不是一份嚴格意義上的離職證明而只是一份工作證明，那隻能要補充一下已離職資訊了。
離職證明可以只蓋章不簽字的。 因為單位的公章對外具有法定的代表力，就是說公章就代表了單位的意見，如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的，可以直接證明單位同意與職工解除勞動關係，且可以證明雙方已經解除勞動關係。 所以，在離職證明上有單位的公章就有效，不一定要法定代表人或經辦人簽字的。
另外，如果當時建立勞動關係時，已經在勞動部門登記的，在與單位解除勞動關係後，還應該及時到勞動部門辦理退工手續。
2樓：左喪門右弔客
這個你看公司要求 一般沒什麼問題 一般都寫員工 除非你有其他問題
不上學可以嗎，不上學可以嗎？
很好，你是一個有思想有主見的孩子，如果你感覺你的潛力挖掘太慢浪費了你的時間，再和爸爸媽媽溝通下，把你的想法和未來規劃也一併的告知 建議 在暑假期間，在安全的情況下 注意考慮安全問題 上社會大學闖蕩闖蕩，這樣，可能對上學讀書有新的看法。回答您好親，請問你是上幾年級呢 提問剛上初二 吃瓜 吃瓜 吃瓜 回...
被公司辭退，可以要求開離職證明嗎
可以要求公司開具離職證明，同時單位需要儲存解除勞動關係時出具的終止關係的證明。依據 勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者...
實習生離職直接走可以嗎
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...