1樓：法妞問答律師**諮詢
實習生實習了七天想辭職的具體做法如下：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
只要簽了合同，能不能走要看合同上的內容，一般的合同都有離職的規定，或公司本身就有規定。至於背景調查就不用理他們了，跟他們沒有關係，你的檔案還在學校了
3樓：旋影色彩
如果你的工作涉及到公司機密檔案之類的，建議還是走正常流程辭職，只要交接好手裡工作，公司就拿不出什麼來威脅你了，如果你覺得現在面試單位不錯，帶給你收入遠高天現單位，可以不在呼績效工資什麼的，
實習生辭職理由，實習生離職要寫離職申請嗎？
既然是實習，就應該好好幹，動不動就辭職可不好。實習是對學習的實踐，同時也是在實踐中增加社會閱歷 積累工作經驗和樹立市場意識 端正就業態度的學習。千萬別因為遇到一點困難和不如意就隨意中斷實習，哪怕是不合理的挫折也是一種社會經驗的學習和鍛鍊，從來都只有個人去適應社會，讓社會去將就你恐怕是非常難的事情 加...
自動離職要辦什麼手續嗎，不辦理離職直接走有什麼後果
勞動者自動離職，也是需要與用人單位辦理離職手續的。員工辦理離職手續的流程 1 為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2 辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的...
大學實習生要離職，多長時間可以離開
實習生沒有構成勞動關係，因此不受勞動合同法約束，但是通常可以參照。如果員工提前一個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就...