1樓：頭號保險家
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳
2樓：華律網
辭職後可按如下方式處理：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止;2、由個人全額繳納；3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
3樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
4樓：匿名使用者
辭職後，你的社保賬戶在社保中心保管，安全。考慮享受生育保險，那麼在單位繳納生育保險的一年後。
5樓：匿名使用者
工作滿一年辭職後的五險問題：1，養老保險由社保部門為你封存，將來可以續交，退休前累計繳費滿15年即可享受養老金待遇；2，醫療保險不能間斷，由個人接著交，或參加城鎮居民醫保；3，失業保險交滿一年，辭職後可以到就業機構進行失業登記，領取失業保險金；4，生育保險金全部由用人單位交納，辭職後無法參加生育保險，但如果配偶參加生育保險也可以享受生育保險待遇；5，工傷保險無從談起。
6樓：吹口哨的拉拉
辭職後個人轉入失業狀態，五險停交。再就業後由新單位續交保險。
現在辭職不划來哦，失業狀態不能享受生育保險的
7樓：超哥聊保險
辭職後，社保和公積金怎麼辦？
8樓：匿名使用者
封存，找了新工作在繼續交
辭職後五險一金怎麼辦
9樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
10樓：格子裡兮
辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。可以自己續交保險。
裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體之一。
還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。
續交社保
1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳
以個人名義參保，需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說，個人繳納是按當地（北京）上年度的平均工資的28%標準執行。
2、辭職後五險一金怎麼解決？
如果你是外地戶口，那麼中斷後，你不能通過當地（北京）人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司，或者找正規的保險**公司。
細說各類保險
1、養老保險
養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的，最後按年限累計。當然，交得越多，日後可領養的養老金也就越多。
2、失業保險
失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係，斷不斷沒有太大影響。因為，如果我們（幹部身份）失業了，是領不到失業金的。除非轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。
因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道，幹部身份的檔案放在人才或單位。
3、醫療保險
醫療保險比較重要，醫保規定：中斷三個月以上視為失效。也就是說，如果醫療保險中斷三個月以上，看病就得自己掏錢，小病無所謂大病就慘了。所以，醫保最好自己續上。
4、公積金
公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你交300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。
公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6個月或者一年才能申請公積金貸款。
11樓：sunny荃荃媽媽
工作中當要與單位解除勞動關係時，與單位一起繳納的五險一金有如下選擇：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交。
二、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
三、醫療保險有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
12樓：華律網
辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下：一、養老保險1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
13樓：顏秀英候綾
我正是在大學裡做勞資工作的
1、檔案如果單位依舊可以繼續放的話放在那最好了，如果不行就放在人才市場**，短時間的放在手裡也行，不過不能超過兩年，人才市場具體需要什麼東西各地不一樣，你打**問一下。
2、五險可以以城鎮居民個人繳費繼續，只需要繳納養老和醫療就行了，至於一金恐怕只能停掉了。
3、繳費地點，在你單位給你停保後到當地勞動局辦理個人繳費申請，然後到時按時繳費就行了，不過個人繳費都是以最低基數為標準的。
建議：最好的辦法就是，你和單位協商你的保險由你自己交，保留你的一金，不過這樣的費用比較大。
14樓：匿名使用者
關於“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽後顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。
名詞解析：
五險:養老,失業工傷,醫療,生育
一金:公積金
繳費標準:養老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫療(單位10%,個人2%*基數+3)
失業(單位1.5%個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
注意事項：
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行
2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉為工人身份,以後退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)
辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.
3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取.用途不管.
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取.
辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.
公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.
另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,
每年六月是調整下年度公積金的時間.
下面再說說現在市場上一些不規範的情況
1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.
2.現在很多人才都規定養老失業和大病是**的,要麼都不上,要麼都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以後到單位再上吧.
3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤
5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關係,以後如果去其他城市,都是可以轉的
辭職後五險怎麼辦？
15樓：找法網
辭職後五險一金該怎麼辦處理需要根據情況來進行判斷。
第一種：如果是跳槽的話，就說明已經找到了下家，且新公司就在同一個城市。就可以利用好時間，使自己的老公司和新公司無縫銜接，這樣的話社保就不會斷繳。這種情況下，是最好處理的。
第二種：沒有找好新工作。如果沒有找好新工作的話，五險一金就不得不面臨斷繳，五險一金斷繳對養老保險的影響並不是很大，只要累計繳滿15年，都是可以領取養老金的，但是醫療保險的繳費年限是不能累計計算的，只有連續繳滿20-25年才能終身享受醫療保險待遇。
如果不打算繼續找工作了，可以自己到社保局，交齊剩餘的社保費用，但是沒有單位代繳，所以費用需要自己全額承擔，工傷保險和生育保險在沒有單位的情況下，是不能自己繳納購買的。
第三種：在新的城市工作。這個時候就需要辦理社保轉移手續，社保裡面我們能辦理轉移的就只有養老保險和醫療保險還有失業保險，其他的兩項無法轉移，大部分人一般只選擇轉移養老保險和醫療保險。
辦理社保轉移手續之後，如果中間沒有斷繳，是不會影響連續繳費年限的。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條 社會保險關係跨地區轉移接續
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
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