1樓：我的老大燦燦
先做到最基本的三點：第一就是要正視自己的問題，第二就是要合理規劃自己的生活，第三強化自己的時間觀念。我覺得很多時候一些人的拖延症，它就是對自己對工作的認識性不夠，所以他才會在心理暗示自己可以再等一等再等一等，直到這件事情已經等無可等，迫在眉睫的時候他才會去做，但這個時候就會出現很多的問題。
首先第一點，請自己正視自己的一個定位以及自己的問題，明白自己的能力有多大。當你足夠認識了自己之後，你才會對自己的工作有一個重新的認識，你知道自己的能力不足，你就會開始提前準備，那麼這個時候你的拖延症自然而然的就已經在朝一個好的方向改變。
這裡之所以要強調要合理規劃自己的生活，是因為很多人因為拖延症的原因，自己的生活時間安排都打理不好，更別談工作了。因為工作和生活是不可分割的，所以當你生活一團亂的時候，你在職場上的工作效率也不會好到**去，所以呢，你自己在生活當中也要給自己一個時間規劃，這個時候呢就會延續到你的職場上來。
強化自己的時間觀念，是要你能夠合理地安排自己做時間的點效率也就高了。你知道什麼時間點該幹什麼事情，你做什麼事情要花多少時間。當你能夠正視自己，合理規劃時間表，知道時間點的重要性的時候，你的拖延症到後面自然而然就會有所改變。
2樓：聆聽心情
那就是要改變拖延的習慣，今天的事情必須今天做完。
3樓：匿名使用者
首先自己要從心裡要提高效率，平時工作的時候要認真負責。
4樓：
想自己得到一份工作不容易，如果因為自己的惰性失去了可能就能克服拖延症了。
5樓：小笨熊乖乖噠
做一個計劃，然後堅定不移的執行就可以了。
6樓：
如何戰勝“拖延症”？
下屬工作能力差,工作效率低，怎麼辦好
每個人都有他個人擅長的東西 人家有權的能開除都沒開除你瞎急什麼 領導沒開除說明還有用 沒用自然就會開除 領導有領導的道理 所以你才沒比你領導的位置高 因為你沒領導精 想的多 作為一名領導，你的任務就是幫助能力不如你或者能力差的下屬提高能力，為公司發展或下屬的人生奮鬥之路做出貢獻，而你，作為一個領導，...
領導覺得你工作效率低，應該怎麼辦呢？
應該通過看書學習，或者虛心請教其他員工，學習一些實用的工作技巧，從而努力提升自己的專業能力，工作效率。應該制定工作方面的規劃，要迅速提高自己的工作效率，一定要迅速掌握工作任務，這樣可以保證工作方面的情況。我覺得你可以改變自己的工作方式，然後調整自己的工作效率，這樣就會產生更高效的工作。領導覺的我工作...
電腦常常因為溫度高而自動關機，有什麼解決的方法
溫度升高而自動關機，多數由cpu散熱不到位引起，在保留原基本配置的情況下，可以更換功率大一點的cpu風扇和 的散熱器，一般cpu在溫升30度的範圍內一般是穩定的，例如 你的環境溫度現在是20度，cpu最好就不要超過50度。如果你發現cpu的溫度接近110 度，那你的cpu就可能要報廢了！建議cpu降...