1樓：易社保
女職工退休領取養老金，並沒有必須要在同一個單位繳納10年職工社保的要求。一般要求在同一個城市連續繳納十年社保是為了非該地戶籍職工能夠在該地辦理退休並領取當地養老金，但也沒有要求要在同一個單位連續繳納，只要在該城市繳納即可。
2樓：樓蘭狼煙
答覆如下:
1. 女職工50週歲，養老保險交滿15年，醫療保險交滿20年就可以辦理退休
2. 沒有要求社保必須在同一個單位工作繳納
3樓：針琛
企業單位女職工退休年齡是55週歲（除非企業倒閉，才可以50歲退休），必須交滿15年的養老保險，才能退休，15年中沒有在同一個單位連續10年的養老保險，沒有這個條件的！
4樓：
張家口就必須在同一單位交夠十年才能退休，我姐就因為缺四個月不能退休被推遲到55
5樓：無奈換號
應該說規定是這樣的，如果要在你現在工作所在地拿退休工資，那就必須在當地社保局交滿10年，但不是必須在一個公司，只要這些公司所繳納的社保在同一個地方就行。但如果沒交滿10年，那就只能在你的戶口所在地拿退休工資了。
6樓：茶話新語
沒有，不同地方社保可以轉移的。如果是在非本省戶籍所在地辦理退休是需要在當地的社保記錄累計十年以上，不然要轉移會戶籍所在地辦理退休養老。
7樓：
沒有這個規定，只要在一個城市交夠10年並累積交夠15年家可以辦退休
8樓：
不一定，最好在一個地方工作交費15年，如果沒有達到，建議諮詢當地社保局看他們如何解決。
9樓：
企業單位女職工退休的條件是:年齡必須達到55週歲，最低繳費年限必須達到15年。沒有在同一單位連續繳費10年的條件。
10樓：liy幸運
國家有於企業女職工退休年齡50歲且最低交費15年必須同一單位連續交費10年條件。
11樓：小愛媽媽
沒有必須在同一個單位連續繳費10年的要求，只是要求達到退休年齡時養老保險必須繳費15及以上，如果到退休年齡時繳費年限不夠，則繼續繳費，直到夠15年才可以領養老金。生命的終點線在那，所以能早領養老金就是早領，等於多領啦
12樓：因為遇見你我
不管幾個單位都是可以轉移合併的，**繳費年限多就往哪轉，15年是退休的最低繳費年限。
13樓：
女職工要在50歲退休需要符合什麼條件這個問題的答案，根據我國法律規定，因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關係的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關係前已按統一政策參保繳費、被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50週歲時可以辦理退休
14樓：匿名使用者
同個單位連續交保險十年，這個不需要吧
15樓：飄雨蓬萊
我這邊是單位繳納五險一金的夠15年才能50退休。個體戶交三險的不行
16樓：抄佛
沒有，只要到50歲時交滿了15年就可以，到時中間不能斷
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55
17樓：
按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2. 累計繳費年限不少於15年。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。
早在2023年，國家就釋出了國發（1978）104號檔案，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。
靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業視窗的話，那麼您退休應該是55歲。
18樓：gold橙汁
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。在個人服務視窗參保繳費的女職工，其退休年齡按55週歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50週歲或55週歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
19樓：天地萬物人為本
這個要根據你的工作崗位來區分的，有些工作崗位，比如粉塵大，噪音大，對身體有時間危害的，是50週歲就可以退休拿退休金的。
20樓：可怕的騙術
建議你諮詢當地的社保部門為準，各地的政策不盡相同。有些地方要求原來在企業的繳費年限至少得滿15年（包括視同繳費年限），才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
21樓：易屬兩儀
按社保法規定只要是下崗職工，女性退休年齡為50歲！
22樓：yhy燕子飛
我是湖南長沙的，只要有與破產企業簽訂瞭解除勞動關係的合同，不管是女職工或女幹部都可50歲退休，本人是幹部檔案，50歲退但一次性補交了5年醫保，（長沙補交8900元），社保醫保都進入退休狀態。
23樓：匿名使用者
按規定是55，但是特殊工種可以申請50退休的
24樓：曲飛星
企業女職工一般退休是50歲。女幹部退休是55歲。所以原企業女職工下崗自己繳了保養老金，只要交到50歲。
另外你交滿15年也會可以拿到退休金，但是可能會少一點，因為退休金他是按照你交保的年限來算的。
滿50歲時社保未交滿15年怎麼辦？
25樓：華律網
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
26樓：皮蛋粯子粥
可以一次繳清。
依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定
“ 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
根據現行政策檔案規定，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2023年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
27樓：匿名使用者
可以繼續交社保，直到你的社保工齡到15年再去辦理退休就可以了，這樣的話，你就應該是往後推遲到社保年齡到15年就可以辦理退休的了
28樓：匿名使用者
我今年52到了退休年齡。我社保剛剛交了3年 12年的一次效能補交嗎?能補交的話交多錢?
29樓：匿名使用者
是的。但是中間不能夠中斷呀！否則到時就沒有了呀！
您可以再找個單位，工資少點可以，只要保證有社保就行。如果有當地的戶口，還可以在社群參保。還有什麼自由職業者的社保專案也可以的。
您要了解當地的各種情況下的交費和將來領取的具體錢數，然後選擇一個合適的。一般是隻要交最低值的就可以了。即使多交的，到時領的也沒有多出來多少。
總之不要斷了呀！我也差幾年呢。祝您早日解除煩惱，開心快樂，健康積極地學習、工作、生活！
30樓：陌惜君
最好是諮詢一下當地的社保中心，因為全國各地目前的社保政策並不是完全相同的，例如很多地方的社保是一年一交的也有很多地方是一個月一個月交的。建議還是諮詢當地社保中心。
31樓：116600張
滿50歲時，社保未交到15年，你要繼續繳費喲
32樓：匿名使用者
我還差5年但到了退休年齡可以補滿嗎
33樓：好社保
按照您的情況和當地的政策來看，需要先延繳。
有當地戶籍的，達到法定退休年齡時繳費不足十五年的職工，由參保單位通過網上申報或至社保視窗辦理參保人員減少手續後，由職工本人填寫《企業職工社會保險延長繳費年限申請表》，向社保經辦機構申請辦理延繳手續，繼續繳費至滿十五年。其中參保人員延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
在退休時一次性清繳屬於部分地區的政策，之所以有些城市會有一次性補繳社保政策，也是因為之前的社會背景造成的，所以國家開放了一條綠色通道，目前一次性清繳政策也在逐漸取消。
34樓：匿名使用者
我退休年齡到了，養老金，交了14年，怎麼辦
35樓：匿名使用者
我是2023年出生，2010才開始買，但公司50歲就停保了，我怎麼辦才好？
農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎？
36樓：中顧法律網
按照你所述的情況，應該是參加了企業職工 養老保險，有兩種情況。
1、現在是否有勞動關係？有的話，之前的工齡符合當地政策的，年滿50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補繳夠最低繳費年限，辦理退休；
2、沒有勞動關係，自由職業繳費，女性退休年齡為55，才能退休，繳費年限不夠的話需同上一條所述；
37樓：藍什麼瘦
辦理重慶地區女性提前五年50歲退休所需條件1，購買社保年限超過十五年（如未達到本公司可**補繳）2，必須是重慶戶口人員
3，要求女性不能超過五十歲
4，辦理流程中需到人力資源社會保障局配合辦理5，資源手續必須齊全（身份證影印件，戶口本，**，社保卡）辦理提前提前五年五十退休的好處
五年退休工資收入
1，按每月1100元，第一年12個月拿13200元2，第二年每月1210元左右，12個月拿14520元3，第三年每月1331元左右，12個月拿15972元4，第四年每月1464元左右，12個月拿17569元5，第五年每月1610元左右，12個月拿19326元6，五年總計能拿
13200+14520+15972+17569+19326=80587元。
提高退休工資檔位和係數
1，如果不辦理提前五年退休，到五十五歲時拿較低檔位750元2，辦理提前五年退休後，50歲每月能拿1100元，到五十五歲享受的是正常退休60歲檔位的工資係數，每月多1224元，每年多14688元。
需要代辦的可以聯絡我
38樓：匿名使用者
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
而你省社保採取哪種方式，需要諮詢當地的社保。?社會保險法出臺之後，一般是採取延長退休年齡的方式，即第二種。
39樓：匿名使用者
我是農村戶口，社保也16年、今年50請問能辦理退休嗎
私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。 60
40樓：我愛左梓承
一般是65歲左右，退休待遇這個沒有明文規定，一般不低於當地最低工資，基本就是這樣的。
41樓：匿名使用者
第一，不論是私企還是國企，退休年齡的規定，是一樣的，沒有區別，都是男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，
第二，如果職工到達退休年齡了，繳費滿15年以上的，由企業經辦人員去社保部門給職工辦理退休手續，勞動合同自然解除，如果繳費不足15年的，勞動合同自然解除，不足15年的部分，由其本人自己去繳費，繳費滿15年之後，自己去辦理退休，企業只承擔在職期間的社會保險繳費
第三，現在沒有工齡的規定，都是按照繳費計算繳費年限，至少繳費15年之後，再辦理退休，已經超過60週歲的，勞動合同自然解除，企業不再錄用，合同終止後，沒有補償
女職工年滿50歲，到法定退休年齡，但未繳納夠15年養老保險，無法享受基本養老待遇，是否可以經濟補償
繼續交，一直交夠15年就可以辦理退休。交15年，退休金也只有500元左右。企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關係？勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。因此，單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。這個不需...
事業單位男女職工退休年齡是多少，事業單位女職工退休年齡標準
一 工人退休的年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 檔案所規定的退休年齡。即 全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人 一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工...
現在女職工退休還是50週歲嗎？女性50歲可以退休嗎
雖然國家早就在說延遲退休，但至今都沒落實政策。目前女員工退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲。男工人退休年齡是55歲退休，男幹部退休年齡是60歲。所以現在有很大一部分女性，在50歲就可以退休的，但還是有個別幾個省，即使是女工人也要等到55歲才可以退休。這也許是以前的政策就是這樣的吧。國家延遲退休...