1樓：shmily小傻
合同制工人自上班之日起，就應當繳納養老保險，固定工是92年。
2樓：老來奮發圖強吧
我和你差不多，你現在是怎麼解決的？
我2023年參加工作，當時是農民合同工，2023年離開原單位的，現在要辦退休沒有這段檔案怎麼辦？
3樓：qianduoduo天蠍
社保來部門和人社廳養老處自一定要看到原始材料，才能認定bai你的du2023年至2023年作為養老保險的視zhi同繳費年限。比dao如2023年的招工表或轉正定級表（上面必須要有勞動局的蓋章），或者當年勞動局通知你去上班的介紹信。八十年代計劃經濟情況下，招工用工都是嚴格管控的，沒有用工指標，連工資都可能發不了。
你可以到當年招工所在地的人社局（勞動局和人事局機構改革後合併而成），看看他們是否還能找到招工表之類的留存件。或者與社保部門溝通，找不到招工表，能否找其他替代材料，比如當年的工作證、獲獎證書等證明在原單位工作過的佐證材料。
希望採納。
4樓：匿名使用者
必須找到檔案才會認可，檔案不會丟失，儘快去查詢。
92年以前合同制工人算不算視同我費我是86年工作的合同制工人，今年退休，但是要補交86年至92年的
5樓：泉城名媛
我也遇到這樣的問題，你解決了嗎？哪個省的？
中國從哪一年開始實行勞動合同制
1995年1月1日，勞動法 頒佈實施，從此確立了勞動合同制度。勞動法 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自1995年1月1日起施行。積極推行勞動合同制的通知 一九八三年二月二十二日 中國從哪一年開始實行勞動合同制 ...
退休人員補88年4 92年9繳納勞動合同制工人養老保險費的原
沒有你說的bai這種憑證，社du保是1993年10月建zhi立的，你說的這 dao個時間段社保還沒有版誕生那，權 哪來的原始憑證。這個時間段，如果你是當地當年勞動局計劃招工的合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有勞動局合同制計劃招工登記表，有入廠登記表，社保局就會一檔案記錄為依據，這段時間算為 視同繳...
我剛上班合同制工人自己填寫出生日59年出生，後來轉幹部出生日是58年出生，請問應該那年退休
社保局會以剛上班時填的出生日期59年辦理退休的 以參加工作最早檔案上，記錄的出生日期為準。應該是按照你最早填寫的年齡，即59年算起來，如果是男性，60週歲退休，女性55週歲退休！退休審批是以組織掌握的檔案為準，組織檔案上有多個出生時間，是以有最早填寫的年齡為準，組織上應該認定是59年出生，你即然轉幹...