1樓：匿名使用者
1、我想問一下，這個五險一金到最後都去哪了？部分計入個人賬戶，部分計入統籌。
2、比如住房公積金，保果買房是不是都能取出來，要交多少年，能取多少錢？如果買完房以後再不買房了，繼續交這個保險，是不是永遠都取不出來了？住房公積金單位和個人繳納的全部計入個人賬戶。
買房時使用。不買房，退休一次還清，並且支付利息。
3、這些保險都按什麼比例扣除的，比如我現在掙兩千塊錢，要交多少保險？比例有當地**規定，一般個人為11%左右。
4、現在多少錢能交個人所得稅，我還不用交吧。工資扣除社保費和公積金，超過2000元的繳納個人所得稅，由單位發工資時代扣代繳。
5、其它四個保險最後都去哪了，公司給交這個保險對我們有利嗎？當然有利。是勞動合同法對員工的保護。
6、如果我不想交這個保險行嗎，這個交保險的錢能退給我嗎？繳納社保費是法律規定，單位不繳納要承擔責任。這個交保險的錢不能退給你，因為是你的『工齡』證明，是用來計算和領取你的養老金用。
2樓：開心果
1、社保是取之於民，用之於民。
2、住房公積金在你購房時，是可以申請提取現金支付購房款的。如果不買房，將來退休時，是可以全部提取現金的。
3、各地區繳納各險的比例或有些許不同，可以舉例讓你參考：
養老保險單位繳20%，個人繳8%，例：個人工資1500*0.08=120。
醫療單位繳6%，個人繳2%，例：個人工資1500*0.02=30。
失業單位2%，個人繳1%，例：個人工資1500*0.01=15。
工傷單位0.08% 個人不用繳
生育單位0.5% 個人不用繳
公積金單位和個人各繳納50%
4、你目前不需要繳納個人所得稅。
5、公司為你辦理的社保，每一項都是對你有利的。
6、公司為你辦理的社保，是國家賦予每一位勞動者的福利，你為什麼不要呢？況且社保累計繳納達到規定的最低繳費年限15年，將來退休還可以按月領取退休金，有什麼不好呢？如果你不要這項福利，公司也不會給你發多多少錢的，不辦理社保最終損失的是你自己。
3樓：匿名使用者
1一部分進統籌一部分給你
2住房公積金你交多少公司給你補多少
買房可以取的，
還可用公積金貸款，比商貸人低好多的
退休時可以取的
3兩千工資是是按社平60%為基數交社保的
你自己交200多
4 你不用交呢稅
5養老失業和醫療及工傷一部分進統籌一部分是轉到你個人頭上對你有利
6不交的話有的公司只會不扣你個人所交的部分，但實際上對來說是不利的公司的是不會退
誰能給我詳細講講五險一金？說通俗易懂的
4樓：
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 [1]
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 [2]
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
5樓：**城事
什麼是五險一金？你會使用五險一金嗎？
6樓：匿名使用者
五險一金，就是養老金，社保公積金，意外保險，醫療保險，失業保險，生育保險。
7樓：
五險：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險
一金：住房公積金
簡單說重點：
養老保險：每月你交一點，公司多交點，到年限(退休)或者因年老無勞動力，每月返還你的基本生活費。
醫療保險：每月公司給你往醫保卡里存點錢，不用會越攢越多，頭疼腦熱刷點藥啥的，方便。
工傷保險：上班期間在公司或者上下班途中遇到意外傷害，公司報銷，並有工傷假。
失業保險：就是你找不到工作，或者公司辭退你活著到期不和你籤合同了，出據證明，但社保領取每月生活基本費用。
生育保險：主要針對女性，一般從生產開始，休假150多天，這期間社保是給補償的，老公有幾天陪護假。
住房公積金：每月你交一半，公司一半，存到公積金管理中心，當你買房，住房，修葺，裝修等，都能用。
估計問不了你這麼多，一般會問交沒交，多久了，在哪，願意交麼(基本不會問這個)，感覺有用沒？
8樓：夢兮筆壇
五險是指五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。一金則是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險是你個人和公司共同繳納的，而生育保險和工傷保險完全由公司全部承擔繳納。
1、北京養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;
3、失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;
5、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限並將各項**繳費比例加總可得單位「五險一金」繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。
基數上限按照全市2023年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元。
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
9樓：淨海
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金
五險養老、醫療、失業、工傷、生育
一金住房公積金
10樓：萌萌小叮噹
五險 養老保險，生育報銷，工傷保險，失業保險，醫療保險 一金 住房公積金
入職後五險一金誰交？？怎麼交？？
11樓：諾諾百科
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的繳納：
1、養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2、失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3、工傷：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4、生育：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5、醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
擴充套件資料：
辦理(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
12樓：匿名使用者
下面我給你說的是比較標準的五險一金繳納方法與規則（很多企業都不標準）：
一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應繳826元，個人應繳373元。
辭職後五險一金怎麼辦，員工辭職後五險一金怎麼處理？
辭職之後五險是不能提現的，公積金一般可以直接提取個人公積金賬戶裡的餘額。有了新單位之後對五險的處理如下。養老保險 辭職後原單位會為員工辦理停繳手續，員工賬戶會處於封存狀態。當使用者找到新單位後可以把自己的身份證影印件提供給新單位人事，新單位可以為員工辦理社保續繳手續，不需要自己去辦理。失業 工傷 生...
五險一金 三險一金是什麼，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
五險 指的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。目前北京養老保險繳費...
辭職後五險一金怎麼處理
1 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區...