1樓：99人間百科百曉生
這個是要算上的！
很多人以為正式工才算工齡，這個絕對是不對的，如果你在一個單位一直以臨時工工作，多年後豈不啥也沒有？！所以只要是參與了單位的工作，工齡就已經存在了。
2樓：
這種情況，算與不算，誰說了也不算數。還是要以個人檔案中記載的參加工作的時間為準。如果檔案中有記載是84年參加工作，當然就以84年起計算工齡。
但如果檔案中無此記載（臨時工通常可能無此記載），工齡就只能從85年算起。
3樓：oo哈利擼呀
工齡是以正式工作合同為準。
考慮到八幾年統計不全，有可能你的工齡是從八四年就開始計算了，具體可以去單位人力資源科查詢。
4樓：休虹影
臨時工應該不算入工齡，工齡從勞動合同簽定之日算起，要不你再認真地看一下勞動保障法具體是怎麼規定的。
5樓：
應該不會算工齡。因為一般情況工齡從正式職工申批表上的日期開始計算。
6樓：知道
嗯，我個人認為是應該不算的，應該以正事工作期間為標準，這個你可以去有關部門諮詢一下，或者是你單位管這方面的人，嗯，問一下查詢一下。或者上網查詢一下有關規定。嗯，如果就這幾個月了也無所謂啦，不要就不要啦啊！
7樓：
84至85年之間要算工齡也就是你84年第一天工作時就開始算工齡了
8樓：來自屏山國色天香的石竹
臨時工也是工作，找單位諮詢能否算工齡。
9樓：匿名使用者
這個工齡是從你正式工作的那一天開始才算，當你在做臨時工期間是不算工齡的，這個你可以檢視一下勞動法的規定。
10樓：天香百合的快樂生活
算工齡，你讓單位勞動人事處給你辦相關手續，就可以從84年入職臨時工的第一天開始計算工齡。國家有相關規定。
11樓：晚霞夕照
國家有檔案，可以連續計算工齡。
12樓：仍惠君
臨時工是不計入工齡的
13樓：匿名使用者
算工齡，工齡從進廠時開始
14樓：
工令從你做臨時工算起。
15樓：蒙悠
要以個人檔案中記載的參加工作的時間為準。
檔案上如果記的是84年參加工作，那就算
如果是85年，就只有以85年為準了
說的再多都沒有用
以你的工作檔案為準
16樓：
經常來說，八四到八五年之間不算你的正常工齡，因為你沒簽合同。
84年招合同制工人是否算工齡？ 200
17樓：昆重帥師
工齡是看檔案記錄的，檔案記錄有招工表、工資表等資訊，那麼你母親的工齡就應該從84年開始計算
不存在什麼補交的，關鍵檔案裡是否有足夠的東西可以認定工齡
18樓：匿名使用者
到勞動部門仲裁 提供合同就可以了
19樓：高旭高欣玥
工齡開始工作的第一天算起，如果單位否認，那隻好找有關部門來解決啦
20樓：匿名使用者
社保要交滿15年，差幾年的要延遲幾年退休。
我是84年一直在這個企業工作到退休，退休它工齡算87年的，少了三年
21樓：匿名使用者
應從2023年起算繳費年限。根據原勞動部工資局《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的覆函》（[64]中勞薪字第344號）文規定，職工2023年進入用人單位做臨時工，至2023年招用為正式工，是養老保險制度改革個人繳費前錄用為正式工的，其198
22樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
23樓：天馬行空
我的也是這樣，一起上班的都是從84年開始退的，我的是從88年開始的真生氣，為什麼沒人菅呀？希望大家幫助指導？
83年底年在單位的大集體作臨時工,85底在單位正式參加全民制合同工,按國家規定83至85年能計算工齡嗎
24樓：賈延勇
算的，國家都有規定。你可以找人力部或工會諮詢一下。
請問在同單位做臨時工並轉正後,臨時工齡可連續計算為工齡嗎
可以的制。工齡可分為一bai 般工齡du和本企業工齡。一般工齡是指zhi職工從事生產 工作dao的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡 連續工齡 是指工人 職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡 但一般工齡不一定就是連續...
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還是放棄的好，男孩在經濟上弱勢，兩個人都心很累。還得說女孩不是功利型的。當然女孩如果很重物質也不可能走到一塊。男孩子還是有些基礎再戀愛，能帶給女孩幸福再追她，不然是很不負責任的。先表白，讓他注意到你，然後拼搏，奮鬥，一年後升為正式，3000甚至4000以上，再追 如果順利的話，成為了正式就追 如果喜...