1樓：匿名使用者
個人判斷這個是考驗對工作重要程度掌握和職場協調能力的問題。要想得到高分基本要兼顧比較穩妥。分析建議如下：
1、分析：由於是新錄用，且對工作不熟悉。可以有不成熟的判斷，也可以適當向領導求助，這個理應不構成減分，但要“適度”。
這個是大前提；另外工作是區分重要與緊急來甄別優先次序的，這個概念自己也要知道。
2、建議：自己先對工作重要程度做一個判斷，今天工作優於明天，對外（領導來訪嘛）優於對內，所以應先處理領導來訪接待，再整理檔案送領導審批，最後準備主題工作計劃；但由於對工作不熟悉，這些工作緊急程度還不知道，而這些緊不緊急當然是領導的需求，所以要跟領導當面報告並確認一下，如果有不一樣的想法可以及時調整，如果有時間衝突（如果同一時間要處理兩個案子就是衝突了）也可以及時向領導爭取調撥人員臨時支援。總之，一切以確保工作及時完成為首要，即使能力或人力不足也要及時提出支援，不要讓工作出現問題，以免影響組織績效。
以上，供參考。
2樓：匿名使用者
任務：1有一個檔案要整理完畢並送領導審批；
2要接待3個來訪的其他單位領導；
3要寫一份主題工作計劃，明天要提供給部門領導開會用。
計劃：先完成第3個任務，其他的不要想。
找理由，最好讓那3個來訪不要來。
打起精神，整理檔案，認真仔細，一絲不苟，因為領導，有可能，會來！
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