1樓：匿名使用者
首先要寫社會責任內部稽核檢查表,然後按照檢查表進行稽核即可.
檢查表的範例如下:
1.童工
1.1◆是否有直接或間接使用或支援童工的證據?中國法律規定童工年齡為低於16週歲。
◆招工記錄是否有工人年齡檔案?
◆招工時,是否有效地檢查工人年齡檔案?
◆工人年齡檔案證明是否過期?
1.2◆是否制定拯救童工的程式並有效地向員工及利益相關方傳達?
◆如果發現使用童工, 是否向童工提供足夠的支援,以便他們接受學校教育直到超過16週歲?
1.3◆是否制定拯救童工和未成年工教育程式,並有效地向員工及利益相關方傳達?
◆是否向學齡兒童提供教育支援?
◆童工和未成年工每天交通時間、上課時間和工作時間累計是否超過10小時？
...........................
8.工資報酬
8.1◆公司支付的工資是否達到當地最低工資標準？
◆工人工資是否滿足員工的基本需要，並能提供一些可以隨意支配的收入？
8.2◆公司是否採用扣減工資的方法懲罰工人？
.........
2樓：刁爍乙流麗
搜一下：工廠如何做社會責任內部稽核，幫忙提供資料
工廠要怎樣做社會責任內部稽核
3樓：匿名使用者
首先，應體現工廠社會責任管理的系統性。因此，應制定社會責任管理的方針、政策、管理手冊和程式檔案，然後是各類記錄。
社會責任定期內部稽核和進行自我糾正是社會責任管理體系必不可少的部分。
一般內部稽核應半年或者一年進行一次，若工廠申請sa8000認證，則以半年一次內審最佳。在內審中，應體現管理制度、員工工資福利、工時控制、安全衛生、職業健康、環境保護、員工投訴建議、**鏈管控等方面。
4樓：
一、首先確認幾個內部稽核員；
二、製作五份內部稽核清單（比例現場生產安全，相關的表單記錄，工資，工時等）；
三、召開首次會議，並進行簽到；
四、稽核員對公司內部進行稽核；
五、稽核員完成後進行末次會議，說明稽核過程中發現的問題點；
六、根據稽核過程中發現的問題點進行內部糾正，製作相關的糾正措施，並最終要關閉糾正；
七、儲存相關的記錄就ok了。
如何做 社會責任稽核報告
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