1樓：匿名使用者
好心人幫幫我，謝謝我想在街上拉二胡乞討，算賣藝吧？？但是我不會拉，我隨便拉，有人給我錢嗎？聲音還可以嗎？我以前是磕頭討錢的！！
2樓：匿名使用者
幫你分析下老闆的心理。
老闆和你不熟或不滿意，故不會和你直接說問題，但會和其他熟的人說表達不滿。
老闆希望透過其他人的話語讓你改進
本身老闆性格如此，不喜歡挑你的毛病，但管不住自己的嘴和別人的嘴會漏出自己心中想法。
3樓：手機使用者
老闆都不容易，只是溝通問題
4樓：摸魚丸
好討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊那些的，好討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊那些的，但是又不當面跟你說，總是在背後跟別人說這說那的，他這
又不當面跟你好討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊好討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊那些的，但是又不當面跟你說，總是在背後跟別人好討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊那些的，但是又不當面跟你說，總是在背後跟別人說這說那的，他這
這說那的，他這
的，但是又不當面跟你說，總是在背後跟別人說這說那的，他這
討厭我老闆，從來有什麼事做的不夠好啊那些的，但是又不當面跟你說，總是在背後跟別人說這說那的，他這
，總是在背後跟別人說這說那的，他這
我們老闆心情不好 總是找員工的茬，你說這樣的老闆我們做員工的應該怎麼做啊
5樓：手機使用者
不理睬他，實在不行就算帳走人，都走，而且突然的，給他個空城計
6樓：
當然最好是勸，當然也可以低頭做你自己的事
7樓：匿名使用者
看他心情不好時，少說話。
8樓：匿名使用者
受不了，就換工作吧！
9樓：小矮個_miss李
如果他好溝通可以試著溝通，如果不好溝通你又捨不得這份工作你就只能隱忍，如果放的下你就炒了他吧
10樓：要臉的胖子
拍馬屁的時候到了，拍得好，前途遠大。
11樓：手機使用者
端人家碗.受人家管.幹什麼都不容易
12樓：匿名使用者
沒事別找茬，或者換工作
13樓：鄭州市民
能忍就忍，忍不了就離開
14樓：匿名使用者
跟他make love
為什麼明明關係很好的同事，卻總是在背後說你壞話？你該怎麼應對？
15樓：毒舌飛哥
每個人都可能無意間說了同事「壞話」。但如果他是習慣性說你壞話，這種人遠離他為好！
1、弱者總喜歡找公平，去評理
這話說起來好像有些高高在上，但是就事論事地去說，人的逐利性跟其他動物的趨利避害是一樣的，流露出來的都是最本質的東西。很多人一輩子都沒有擺脫，辦公室裡那點兒雞毛蒜皮的小事兒，甚至還樂此不疲。
強者，這裡特指強勢的那些人。他們在勾心鬥角，在利益爭奪的時候佔據上風的人，一般不會抱怨別人勾心鬥角，只會為了利益尋求對自己有利的解決辦法。這兩種不同的態度，其實在剛開始餓的時候就已經確定了誰會是最終的贏家。
2、人非聖賢，孰能無過。不必太過於糾結他人，做好自己最真實
我們總是喜歡將他人的行為視為不正當，卻把自己相同的行為儘可能地合理化。比如一個人追另一個人，後面的人說，你站住，我就不追了。前面的人會說，你不追，我就不跑了。
好像他們的追和跑都是因為對方的行為導致的。
3、給你個簡單實用的建議
人在無能、無威望的時候，少談大局觀，大格局，連發都吃不飽了，扯那些有什麼用？如果你看不慣，那麼最好的辦法就是臥薪嚐膽，使勁兒往上爬，然後去重新制定遊戲規則。
沒有能力制定遊戲規則，又不得不在別人設定的規則下玩下去，抱怨只能說明你是一個無能的人！儘管一個人是否抱怨，外人無法左右，但是出於對自己負責的前提下，還是冷靜下，不要讓人輕而易舉就知道自己的「抗壓底線」。
如果他實在很過分，可以直接當場挑明瞭說，人在職場不能有暴脾氣，但是不能當作軟柿子。
16樓：勵志簡語
同事關係好，卻總是在背後說壞話，面對這種問題，我們應該沉著應對。可以做好自己本職工作，然後讓老闆賞識，不去和朋友計較。
首先在公司裡，朋友之間也會有競爭，他們想要獲得成功，但是能力並不突出。只能在背後說壞話，通常遇到這種情況，我們應該穩住心神，努力做好自己的工作。千萬不要小瞧這一點，這可是至關重要的。
因為企業老闆，他們最終需要的，無非是利益。至於過程如何，他們一點也不關心。所以在這個時候，如果我們和朋友吵架，企業就會蒙受損失。
即便是暗中進行，老闆也能夠發現，畢竟老闆有敏銳的嗅覺和觀察力。
如此一來，同事在背地裡不斷說壞話，而我們卻一直努力，沒有放鬆自己。老闆看到之後，自然會非常的欣賞，至於同事的壞話，當然是沒有起到作用，反而會起到反作用。因為在老闆眼裡，我們是非常認真的，而且十分具有紀律性，這些東西，都是比較重要的。
而我們的勤奮能夠給企業帶來利潤，老闆當然十分高興。反觀同事，他每天只會說壞話，沒有半點業績。長期以往，誰在為公司做事，而誰又在拖後腿，老闆知道的一清二楚。
故而在公司競爭中，我們要良性競爭，千萬不要陷入惡性競爭的環境裡，否則到了最後，結果只有一個，那就是兩敗俱傷。正所謂多個朋友多條路，少個敵人少堵牆，倘若我們和朋友理論，或者為此吵得不可開交，那麼到了最後，老闆反而是十分厭惡。說不定會開除你和朋友，所以只有腳踏實地辦事，才能從根本上解決問題，這些都是重中之重，效果也是十分的不錯。
採取這個辦法，能讓朋友知難而退，而且在日後，他也能認識到自己的錯誤。
由此可見，我們利用這個辦法，可以說是一舉數得。首先在老闆面前，我們表現的不錯，給他留下很深的印象，其次還為公司帶來不錯的利潤。再者朋友也會思考，既然這樣做，不能為自己帶來任何好處，那麼還有什麼意義？
所以朋友也會主動退出這樣的惡性競爭，那麼在未來的日子裡，雙方還是朋友。我們可以輕易的看出來，既然自己的努力，可以改變許多東西，並且效果十分顯著，那麼這樣的方式方法，確實能夠完美的解決問題。如果我們到老闆辦公室，然後一通訴說苦水，相信老闆也會懷疑我們的工作能力。
久而久之，這種信任感就會降低，慢慢的我們就會被淘汰，所以最為主要的地方，就是要淡定的解決。
17樓：職場縱橫術劉聰
同事總在背後說你壞話，怎麼辦？教你3招，輕鬆化解
18樓：小慈聊職場
同事總是在背後說你壞話，如何應對？學會這3招輕鬆破局
19樓：農家小妹婉兒
我覺得同事是羨慕我，對此我看到他表面也會比較客氣。我會努力做好自己，不去管他怎麼說我。
20樓：情感脈門
說明這個人的人品不錯。1、要遠離這種人，這是身邊的小人。2、做事坦坦蕩蕩，在必要的時候對流言蜚語進行簡單解釋。3、調整心態做好自己。
21樓：阿賈
在現代社會中存在著很多這樣的關係，明明關係很好，卻在背後說壞話，說明部分人之間的關係，只是表面關係。面對這樣的關係，我們可以不用太過過於在意。
22樓：娛樂曉得
每個人的性格不同，為人處世的方式也不同，道德底線就更不一樣的，雖然表面上同事關係很好，但你又不瞭解他的內心想法，遇到這樣的同事，表面上過得去就可以了，沒有必要交心。
23樓：愛吃菜菜的吖小胖
我經歷過這種，知道了就漸漸疏遠了，同事本來就是競爭關係，知道太多也會被算計，不是什麼好事，當然瞭如果說的太離譜，也可以死懟回去，畢竟出來混飯吃，誰都不容易
24樓：家裡得幸福
你好，你認為明明關係很好的同事，卻總是在背後說你壞話，其實是他的嫉妒心在作怪。
由於社會道德的威力，嫉妒心理被大多數人所不齒，使嫉妒心理一般都不願直接地表露出來，千方百計的偽裝，企圖使人不易察覺。如本來是嫉妒某人的某一方面，卻不敢直言，故意拐彎抹角地從另一方面進行指責或攻擊。
所以對於這樣的「好同事」，建議還是遠離比較安全，道不同不相為謀。
好無聊啊,有什麼事可以做嗎
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