1樓：匿名使用者
根據最新《勞動法》的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金，這個數額的計算是，如果你已在單位工作五年，那麼賠償額相當於十個月工資。此外，你應得的加班費還可以請求補償。但是，關鍵你還要爭取證據。
根據你的情況來看，單位與你解除合同是不符合法定理由的，所以你請求法律援助是完全有理由的。一般的法律程式是，你可以先向單位的工會請求與單位協商調解，調解不成，再請求勞動爭議仲裁委員會仲裁，不滿意還可以向法院起訴。
2樓：櫻緋夏
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
一般來說，只要不是勞動者主動提出要辭職，和因為違反單位紀律和法律法規被開除，單位都應該支付經濟補償金。如果單位違約，那還應該支付賠償金。
如果你要起訴，勝率是非常大的。至於你說的單位經常沒有遵照合同的事，要拿出證據從才行，沒有證據是不會的到法院的支援的。
你可以看看勞動合同法和它的實施條例，諮詢一下律師，把你的具體情況說一下。
3樓：索言索語
其實打官司很費錢的
你的合同上是否有中途被解僱的補償，合同是否有法律效力，可以呈交法院用人單位在當地影響如何，如果打官司會不會影響你的安全或將來工作手機一次發的字數有限，信的過我，發到我qq郵箱，199709137，我是學法律的
4樓：信符中藥
應該是可以的，經常加班的話你要有證據證明啊。
還有，單位在合同履行期限內辭退勞動者是受到諸多限制的，按照勞動法和勞動合同法，用人單元是不能無故辭退員工的，除非符合法定條件。
這樣的案子一般會打滿長時間的，但最後拿到的錢卻不多。
你自己考慮吧。
5樓：匿名使用者
要說清他們無故辭退你的理由，如果該理由不屬於《勞動法》中規定的公司可以與你解除勞動合同的情形，那麼你打贏官司的機率還是很大的。不想通過訴訟的話，雙方協商是最和諧的，如果協商不成，可以通過勞動仲裁。而且，法律規定像你這種勞動糾紛的案件，勞動仲裁是必經的程式。
6樓：
申請仲裁，如你所說的話，勝率比較大。可以得到不少賠償。
7樓：校俊獨馨
你向電信交了費用沒有？如果交了的話，拿著合同、收據到法院去起訴，理由是電信違約（已明顯超過合理的期限），要他們儘快履行合同並賠償你的損失。
8樓：野哲張廖涵山
首先你要確定自己繳費沒有。如果繳費了，那你可以去起訴他
9樓：聊蒼斂曼珠
不能拿回來。辭職需知提前一個月通知，如果不提前通知的話，就要扣一個月的工資。
10樓：堂菲素小春
拿的回來。
提前一個月的規定是針對單位的。個人辭職是提前3天，可是不提前3天通知單位，也不能處罰，不能扣發工資。
如果公司不給你應得的工資，可以到勞動局的勞動仲裁庭去申請勞動仲裁。
11樓：蔣茗孫慕悅
說白了也就是提成
這個貌似不受法律保護的，
基本工資只要不少你的
那麼，提成、獎金之類的根本不會再有。。。
除非你想辦法，
通過其他渠道索取。
諮詢一個法律問題。 20
12樓：匿名使用者
如果對被告已有過催款的行為，被告沒有做出償還的意思表示，即可到法院起訴。借條可作為借款的依據在法庭上出示。
13樓：夏侯梵勤福宇
之前有過恐嚇行為，之後發性了侵害事實，那麼實施恐嚇行的人則存在了重大嫌疑，如果其本人不能提供排除嫌疑的證據的，就是是嫌疑人。但涉及定罪量刑或者作出處罰時，還需要有其它證據形成證據鏈，才能作出處罰決定。
諮詢一個法律問題
14樓：朝夕夢拾
您好，甲某是佔有歌曲全部所有權，乙方有演奏權，如果乙方是把甲方已經發布或上線的歌曲進行改編以及售賣需通過甲方同意，如果沒有進行甲方同意乙方擅自進行整改以及售賣，甲方可以根據法律條列進行自我維護以及申訴。
諮詢一個法律問題
15樓：匿名使用者
《刑法》"第一百九十一條 明知是毒品犯罪、***性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、**賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產生的收益，為掩飾、隱瞞其**和性質，有下列行為之一的，沒收實施以上犯罪的所得及其產生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處洗錢數額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處洗錢數額百分之五以上百分之二十以下罰金：
（一）提供資金賬戶的；
（二）協助將財產轉換為現金、金融票據、有價**的；
（三）通過轉賬或者其他結算方式協助資金轉移的；
（四）協助將資金匯往境外的；
（五）以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的**和性質的。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。」
你與公司的行為有可能構成該法條第五項的規定，構成洗錢罪。建議你謹慎行事。
16樓：匿名使用者
明知「來路不正」卻以經營遊樂場的方法掩飾非法所得，涉嫌洗錢罪！
17樓：任我而行
沒有報規報建應該是屬於違反行政法的問題，要補辦手續，嚴重違規的可能要責令拆除，並處罰款------明知有問題還幹！不是被脅迫的吧！如果是被迫的話要另說，至少是從犯，從輕減輕處罰！
18樓：匿名使用者
如果有證據證明該局長犯了**賄賂罪（12個罪名的總稱）那麼那些錢都是非法所得。在這樣的情況下，如果該公司明知道這些錢來路不明而為該局長把這些非法所得轉化為合法財產的話，該公司可能構成洗錢罪。如果該公司在這個過程中所做與該局長有事先通謀的話 有可能構成**賄賂罪的共犯。
如果沒有事先通謀那麼就夠成洗錢罪。那樣的話該公司就要承擔相應的刑事責任，除沒收該局長所投資的金錢及它所產生的收益外，處5年以下有期徒刑或者拘役，並且處或者單處洗錢數額5%以上20%以下的罰金；情節嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑，並且處或者單處洗錢數額5%以上20%以下的罰金。而這裡的情節嚴重一般指洗錢數額巨大，手段惡劣，一貫洗錢等的情形。
在這裡，對該公司判處罰金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5年以下有期徒刑或者拘役。
諮詢法律問題諮詢一個法律問題
我的看法是 如果你能夠舉證證實你的前夫在貸款時你不知情，貸款後你沒有參與經營，收益也沒有用於家庭並且貸款的銀行也知道以上事實的話，可以通過上訴或申請再審請求改判。理由如下 最高人民法院關於適用 中華人民共和國婚姻法 若干問題的解釋 一 第十七條 婚姻法第十七條關於 夫或妻對夫妻共同所有的財產，有平等...
諮詢個法律問題諮詢個法律問題
在我國，繼承方式主要有兩種 一種是法定繼承，一種是遺囑繼承。如果你的叔叔生前沒有立遺囑，也沒有遺贈扶養協議。那麼就按法定繼承的規定繼承。法定繼承人的範圍如下 配偶 子女 父母和兄弟姐妹 祖父母 外祖父母 嚴格按照順序繼承 第1順序為配偶 子女 包括非婚生子女 養子女和有扶養關係的繼子女 父母 包括養...
諮詢勞動法律問題，諮詢勞動法律問題
一 像你說的情況，應該是勞務派遣的用工方式，即與派遣公司簽訂勞動合同，然後被派至實際的用工單位。二 根據 勞動合同法 勞動合同到期後，用人單位可以不續簽勞動合同，但是得支付經濟補償金，即每滿一年支付一個月的工資，不滿半年的支付半個月。三 你這種情況，單純從法律角度上講，用人單位是可以到期終止勞動合同...