1樓：永遠
每個公司都是有it的
即使是被刪除了所有的資訊
那it那邊也是可以全部恢復資料的
我是一家公司的員工做平面設計的，如果我辭職後，把我所做的產品全部刪除或帶走。我將付什麼法律責任
2樓：山夜梧桐
如果你刪除或者帶走任職期的個人作品，如果不涉及到公司的核心利益而且不是十分嚴重的話，公司不會為了這個而和你走法律程式的，原因是走法律程式要一段時間，而且要找律師上述之類的問題吧，比較麻煩，當然我不是很懂法律，我只是在設計行業設計呆了幾年。
但我的建議是，不要刪除資料，你可以帶走屬於你做的部分，但不能用於商業用途只限於個人找工作的個人作品集，而且不能大肆的在網路上公開，這是設計師的職業道德問題。
刪除任職期間的作品從法律意義上來講，是給公司造成了資產損失，公司是可走法律程式的，不要因為一時的衝動而犯錯。因為公司給了你報酬不論多少，在職期間在上班時你所做的作品都屬於公司的，你只有署名權，智慧財產權屬於公司的。
最後，建議不要刪除，以及和領導打個招呼，說我需要帶走一些作品用來找工作用（通常也可以不用說，但自己要知道什麼是可以幹什麼是不可以做的，），某個城市的設計行業圈子其實很小的，做好設計的同時要注意職業道德。
3樓：正商觀察者
你好，你辭職可以，但是在公司工作期間的作品可以帶走，但是不應該刪除！祝你好運！
4樓：匿名使用者
你們產品很重要嗎？把重要的刪除帶走就好了~
我公司有個工程師辭職了，辭職前把公司的重要檔案都刪掉了，
設計師離職後拷貝了一份圖紙違法嗎？
5樓：匿名使用者
在職時對圖紙有知情權，離職後copy不做商業用途不透漏原機密資訊，不對原企業造成商業機密洩漏或其他連帶損失，都不違法。
相反對原公司造成連帶損失的都是違法行為。
6樓：0橄0欖
沒有保密協議，如果洩露了最多也是個人誠信問題，不設計****的，不會違法的
7樓：藝灰原
設計師離職後已經不屬於該公司員工，不可以隨意窺探公司機密。拷貝了一張圖紙，如果圖紙上有公司檔案或者資料，機密等，不進行非法交易或者使用，原則上是沒有什麼問題的。但是如果因為此舉而使得公司權益受到侵害，則設計師要依據該公司收到的侵害程度來承擔相應的法律責任。
8樓：愛就愛了行
只要沒有其他用途，應該不算違法吧。除非****
9樓：肌肉小丫
違法，屬於洩露公司機密
我是設計師，離職後，能不能帶走我個人
10樓：憂鬱之鷹
首先，必須明確，你在工作期間的所有作品的產權歸公司所有，這是相關法規明確規定的，因此這些作品你必須留在公司，刪除是有可能要負刑事責任的。
其次，要看你入職的時候有沒有和公司簽訂保密與競業協議，如果沒有籤或者簽了公司告訴你離職後可以不遵守，你可以複製帶走一份，但不能直接用於其他公司；如果簽了並且公司明確告訴你離職後要遵守協議，並且發放你協議補償金，那麼你啥也不能帶走，複製都不行。
員工在離職時惡意刪除公司所有勞動成果？
11樓：域之盾軟體
一，禁止拷貝最簡單的方法是直接禁止usb口，比如直接切斷usb口連線線，或者直接用東西塞住usb口，但這樣的方法比較有破壞性，需謹慎使用！
二，專業的事情需要專業的人做，禁止員工私自拷貝公司資料，我們需要分析公司為什麼會發生洩密？
公司內部為什麼會發生洩密行為？
離職跳槽——離職創業或者高薪跳槽，為了謀求更好的發展，有意識的竊密；
黑客入侵——基於報復、利益，黑客主動或被唆使竊取公司機密；
為謀私利——員工受到金錢**出賣公司的機密檔案；
商業間諜——競爭對手獲取商業機密常用的手段；
無意洩密——員工使用計算機和網際網路的過程中無意識的洩密。
那麼員工非法拷貝外洩公司資料的渠道有以下幾個：
1，u盤拷貝
3，網盤外發檔案
4，瀏覽器外發檔案
針對以上渠道我們需要有合理的管理方法：
1，u盤管控：禁止u盤、u盤只讀、u盤插拔報警、u盤申請使用；
3，網盤外發檔案限制直接限制網盤外發；
4，瀏覽器限制：在不限制瀏覽器開啟的前提的，直接限制瀏覽器外發檔案，通過網頁開啟外發檔案可以禁止被禁止；
禁止外發檔案
商場如戰場，波譎雲湧。身處其中的企業在日益激烈的商場競爭中不僅要應對來自競爭對手的挑戰，還要面對企業內部的各種業務，因此承載企業重要商業資訊的檔案就在交錯紛雜的商場風雲下面臨著各種安全隱患。沒有進行防護的檔案猶如一個誘人的蘋果，誰都能輕易咬上一口。
那麼在這個沒有硝煙的戰場中，域之盾軟體坐鎮公司檔案安全，才能讓企業放下包袱，輕裝上陣。
12樓：匿名使用者
員工離職，資料丟失的問題，很多公司都碰到過，最好的辦法還是採取預防措施，以前我們就是用git來管理，但是不適用於其他非技術類的公司，他們有的用ftp伺服器、nas、企業雲盤，但是好像現在都開始更換了，有一個新的辦公裝置：高榕科技的檔案管理機，這個裝置是一種新的專門針對中小微企業檔案儲存管理設計的辦公裝置，內建海量硬碟，正逐漸替代ftp伺服器、nas、企業雲盤，綜合了他們的優點，去掉了他們的缺點，現在很多企業都在用，逐漸成為一個新的辦公品類裝置，專門用來做企業或者部門私有化的檔案資料統一安全儲存、備份、分享、管理。
內建海量硬碟，員工資料都備份在公司內部，員工離職、硬碟損壞，不再擔心資料丟失！
辦事處、分公司，不在一起辦公，都可以統一管理檔案資料，高效安全！
公司、部門、個人多級許可權管理，跨部門矩陣式管理模式，安全、高效！
簡單易用，不需要專業網管！降低企業管理費用！
高榕檔案管理機已經服務於各行各業：律師、設計、財務、廣告傳媒、外貿、工廠....
安全備份、海量儲存、資料分類、檔案管理、協同辦公、許可權控制..
13樓：匿名使用者
公司在用天銳綠盾雲文件管理進行備份，可以自動進行資料備份，一旦有修改就會自動實時備份到伺服器上。這樣也不怕資料丟失了
14樓：匿名使用者
你直接去起訴，法院是支援的，賠償的。
離職員工故意刪除辦公電腦重要資料如何處理？
15樓：職場導師趙叔
為洩私憤，以刪除、修改計算機資料的方式破壞生產經營，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條，構成破壞生產經營罪。可以向法院進行起訴。
案例分析：因對原公司高層領導不滿，林某離職後登入原公司郵箱伺服器，惡意修改高管郵箱密碼並刪除郵件、郵箱，給公司造成實際損失15萬餘元。近日，林某因涉嫌破壞計算機資訊系統罪被通州檢察院批准逮捕。
16樓：匿名使用者
員工離職，資料丟失了？
硬碟損壞，設計師資料都沒了？
常年積累下來的公司和個人資料、客戶資料，沒有地方統一安全的儲存和管理？
好幾個辦事處、分公司，不在一起辦公，需要統一儲存各種檔案，怎麼辦？
沒有專門的網管和it人員，如何也能實現公司員工資料的高安全儲存、分享和管理呢？
現在很多公司都會遇到這種問題，資料才是核心啊，建議大家試用一下高榕科技的檔案管理機裝置，這個裝置是一種新的專門針對中小微企業檔案儲存管理設計的辦公裝置，內建海量硬碟，正逐漸替代ftp伺服器、nas、企業雲盤，綜合了他們的優點，去掉了他們的缺點，現在很多企業都在用，逐漸成為一個新的辦公品類裝置，專門用來做企業或者部門私有化的檔案資料統一安全儲存、備份、分享、管理。
內建海量硬碟，員工資料都備份在公司內部，員工離職、硬碟損壞，不再擔心資料丟失！
辦事處、分公司，不在一起辦公，都可以統一管理檔案資料，高效安全！
公司、部門、個人多級許可權管理，跨部門矩陣式管理模式，安全、高效！
簡單易用，不需要專業網管！降低企業管理費用！
高榕檔案管理機已經服務於各行各業：律師、設計、財務、廣告傳媒、外貿、工廠....
安全備份、海量儲存、資料分類、檔案管理、協同辦公、許可權控制..
高榕檔案管理機，企業必配辦公檔案儲存裝置！
讓資料更安全，讓工作更簡單！
讓每一箇中小微企業都能擁有自己的高安全、高效率資料中心！
17樓：陽陽陽得意哈
在企業管理環境下，我們面臨下面的問題：
公司有員工即將離職，此員工中的電腦資料非常重要，為了防止資料別刪除或者破壞，老闆要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的，但是還不夠妥當。因為，離職員工都要進行電子資料的交接（以為者你需要將他的許可權開啟，讓他登入他的電腦，把資料交接完成後再鎖定。
）這樣問題出現了，如果離職員工在交接的時候把某些重要的資料刪除怎麼辦，當然檔案伺服器上的檔案我們沒有必要擔心，但是，本地計算機的檔案我們該怎麼辦？
2.定製一個組策略，讓他不能刪除檔案，但是能完成檔案交接工作。
具體方法如下：
1.建立一個組織單位，叫離職
2.建立一個組，叫離職員工組
3.在組策略編輯器裡面，建立一個離職員工處理策略，並連結到離職ou。
4.編輯剛才新建的組策略，計算機配置安全設定檔案系統，然後新增檔案，選擇驅動器d，在資料庫安全設定標籤中把離職員工組新增進去，定製許可權，讓其只能建立和讀取檔案加和檔案，禁止刪除資料夾和檔案。記住，一定要把user組和creator owner組刪除。
留下administrator組和system組和離職員工組就可以了。
5.如果你的客戶機有e盤，也要將e盤新增進去。
6.把離職員工使用的電腦，移動到離職ou中。
7.把即將離職的員工使用者新增到離職員工組中，並將離職員工組設定為主要組，刪除domain user組
注意：要實現以上功能，必須保證你的電腦是固定一個人使用，如果公司的電腦使用者不固定，你可以把策略應用到所有計算機（可能會有問題）。還有，你公司的電腦的分割槽是統一的，比如都只有de盤。
此策略只是為了防止刪除。當然還可以實現其他功能。如有寫的不對之處，忘指出
18樓：匿名使用者
可以要求賠償，但對方不可能主動所以我怕你得不償失，搖搖頭就當沒發生吧。
19樓：匿名使用者
由公安機關取證 員工可以做證
應當追糾其刑事責任
20樓：
給公司造成重大損失，應當賠償。
21樓：匿名使用者
1,取證要通過律師或執法機關來進行，但公民也可自己寫出書面的證言，公司的職工可以成為證人，但要和當事人沒有親屬關係，否則證明效力會存在瑕疵。
2追不追究法律責任要看後果的大小，如果損失數額大可以構成破壞生產經營罪，建議你報案解決，這樣可以儘早固定證據，有利於查清事實，還可進行損失鑑定。如果數額不夠犯罪可對他進行民事訴訟，要求他恢復原狀，賠償損失
22樓：
阿哥，建議你先恢復一下資料。這才是當務之急。記住被刪過的電腦不能在進行任何儲存操作了。否則。。。。。。
你要追究他民事還是刑事都無所謂，但你總得初步證明你們的工作因為資料刪除受到了影響，產生了經濟損失。這樣公安或法院才好立案。
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