1樓：北京世紀精圖教育
您好！公務員五險一金繳交比例如下：養老保險，單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%； 醫療保險，單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌； 失業保險，單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險，單位每個月為你繳納0.
5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險，單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金，單位每個月為你繳納12%，你自己繳納12% 。謝謝閱讀！
2樓：m素衣清顏淡若塵
一、養老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
二、醫療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
三、失業保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。
四、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
五、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
六、住房公積金
【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
繳費基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公佈的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公佈的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
報考國家公務員和地方公務員都需滿足以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18週歲以上、35週歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下;
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4、具有良好的政治素質和道德品行;
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6、具有符合職位要求的工作能力;
7、具有大學專科及以上文化程度;
8、具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
3樓：紅色十月節
傳統的五險一金是指養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金。工傷和生育這兩項企業員工也不用自己繳納的，都是單位繳納，公務員也不用自己繳納；失業保險公務員目前不參加，如果公務員被依法辭退的話，由財政資金根據《公務員法》和其他相關規定支付辭退費；養老的話公務員的養老制度剛剛改革，個人根據繳費基數的8%繳納養老保險金；醫療保險的話公務員個人按繳費基數的2%繳費；住房公積金個人最高按12%的比例繳費。這三項現在和企業員工已經基本一樣了。
公務員和事業編在五險一金的交納上有何區別？
4樓：向日葵
1、公務員和事業編險種不一樣
（1）首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度。
（2）而事業單位正在改革，變成養老金制度，但有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。
（3）公積金基本一樣，但公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，因為職級比職稱好晉，但時間長了以後基本都一樣了。
2、公務員和事業編基數也有區別
（1）一般來講事業單位繳納的五險一金單位給交的比例大於私企的。有些私企雖然也上五險一金，但繳納的基數可能低於工資水平。
（2）企業的五險一金由企業自己定的，一般給職工繳的基數都會選擇最低的，所以公積金比事業單位的會少一半以上。
（3）大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，具體的標準可以向當地社保局諮詢。
3、公務員和事業編調整物件不同
（1）根據全國消費物價指數的變化定期或不定期進行調整，目的是保持社會保險受益人的購買力。
（2）有的國家根據工資指數的變化進行調整，使社會保險待遇水平能夠跟上在業人員平均工資的增長水平。
（2）國家根據物價指數和工資指數的綜合變化進行調整。
擴充套件資料
事業單位帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。所以全額撥款事業單位的五險一金來自國家財政。
社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
5樓：青檸喲喲
公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度。
而事業單位正在改革，變成養老金制度，但有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。
公積金基本一樣，但公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，因為職級比職稱好晉，但時間長了以後基本都一樣了。公務員和事業編基數也有區別。
一般來講事業單位繳納的五險一金單位給交的比例大於私企的。有些私企雖然也上五險一金，但繳納的基數可能低於工資水平。
6樓：北京世紀精圖教育
公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；
2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
3.失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；
4.工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；
5.生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；
6.住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
7樓：匿名使用者
有區別，首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度，但事業單位正在改革，說是變成養老金制度，不過有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度 ，那就需要多交個養老保險。公積金基本一樣，不過公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，畢竟職級比職稱好晉，不過時間長了以後基本都一樣了。
公務員需要交五險一金嗎
8樓：
公務員要交社保,公務員也有五險一金。
2023年1月14日，***釋出《機關工作單位工作人員養老保險準則改革的決定》後，工作單位作業人員的醫療和養老保險進入了商場化，和一般的企業員工交納的社保的準則是共同的，然後保險都需求個人擔負8%，為-12%到20%，部分公務員是跟現在失業單位的人相同，需求交納社保，也有一部分人員由國家財政付出養老金。
公務員社會保障正面臨著各項改革，一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納範圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」(又稱：社保)包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
9樓：訫
不需要個人承擔。公務員工資是由國家財政撥款，相應的福利也是有國家財政提供。
公務員與企業職工的五險一金區別：
1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保 報銷程度高,2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多!
3、企業職工醫保有一部分是職工自己交的，有一部分是企業交的。個人一般是要交百分之十幾，但是公務員只要自己交百分之一或幾。繳納的又和企業職工的工資是成比例的，如果一般公務員工資比較高的話，相對於的醫保裡面的錢也就多了。
公務員能報銷很多的。
4公務員、事業單位有住房公積金，而企業職工不一定有。
10樓：吉林中公教育
公務員是要按照國家規定繳納五險一金的哈
望採納，謝謝！
11樓：法律快車
交。按《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
12樓：中公教育
一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納範圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這裡需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標準。
在瞭解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多瞭解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。
通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
人社部副部長鬍曉義曾表示，養老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，已到了「並軌」新時期。胡曉義稱，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行**社會統籌，也有利於均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。
什麼是地方公務員，地方公務員和國家公務員有什麼差別？
一 從組織機構來說 地方各省公 與國家公 的根本區別是由考試組織部門 招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃 考試到錄用等一系列程式的組織機構 招錄單位指用人單位，即公 的需求方和錄用公務員的接收方 地域範圍指考試地點。二 從考試本身來說 省考和國考在考試時間 考試內容 考試地點和考試難度方...
國家公務員退休工資規定是怎樣的，公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同？
公務員退休養老金領取計算方法是，基礎養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 個人賬戶養老金 參保人員退休時個人賬戶累計儲存額 計發月數 年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計儲存額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的...
公務員申論一般成績能有多少分,公務員考試申論和行測分別是多少分分數線是多少
公 公共科目筆試內容分為 行政職業能力測驗 和 申論 兩科,全部採專用屬閉卷考試的方式,兩科總計滿分200分。行政職業能力測驗 為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。申論 為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。不同職位,入圍面試分數不同。湖南省考一般三月份出公告,4月份考試,歷年...