1樓：順河小張
失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除 勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取（農村戶籍的，有的地方是發放一次性失業金救助金）。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。
2樓：追夢路上不寂寞
單位不為員工辦理失業保險是違反勞動法的，你可以香領導監察部門反映。
如果單位為你辦理了失業保險，你又失業了，就到當地失業保險管理中心諮詢申請失業金的事宜。
3樓：校昊天
沒有失業補償金這一說法，如果你說的是經濟補償金，如果他們堅持不給，可申請勞動仲裁，如果你說的是失業保險金，則到當地社會保障部門領取
請採納答案，支援我一下。
4樓：匿名使用者
失業了並不是單位給辦理領取失業金的。這裡的失業要看什麼情況，一般失業金領取是有條件的。建議你好好看看勞動合同法中的失業金的領取條款
5樓：與誰羈絆水瓶
如果自身造成的失業，公司是不給的。如果是公司造成的事業，公司不給失業金，那就去告他公司。
6樓：白梅花兒開
打12345市長**
我被公司辭退了，我想辦失業金領取，公司不給辦怎麼辦？
7樓：海警
你不屬於領取失業金的範圍；
失業金是給單位倒閉後下崗的職工的，被單位辭退的不能辦理。
8樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
在公司兩年了現在辭退我不給辦失業保險怎麼辦? 5
9樓：平安健康保險
自己持解除勞動合同證明書，到失業保險經辦機構辦理。
《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
10樓：1254088法克
告他啊00000000000202002000
被公司辭退,公司不給辦失業證明怎麼辦
11樓：尹富貴柳娟
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。
勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第四十九條
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《社會保險法》
第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
12樓：菲菲大師
回答親，您好，請您稍等片刻，這邊正在為您查詢最精準的答案！
親，您好，終止或者解除勞動關係證明是失業人員領取失業保險待遇的條件之一。
《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《社會保險法》第五十條第一款也作了類似的規定。實踐中，在解除或者終止勞動合同後，有的用人單位刁難職工，不開具有關解除或者終止勞動合同的證明，影響了職工享受失業保險待遇。
《勞動合同法》對用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，規定了相應的法律責任。
該法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
因此，職工可要求勞動行政部門責令用人單位向職工出具解除或者終止勞動合同的書面證明，職工因此遭受損害的還可以要求用人單位承擔賠償責任。
提問你好，律師單位不紿開證明，拿不到失業險怎麼辦
我在單位買了五年保險，五十週多不給買了，
回答親，假如您有充足證據，可以到勞動局幫您處理哦
提問所以我想拿失業險，因為單位效益不好，要你自己不做了，才給你開證明，變相裁人
回答親，很多公司都是不會開證明的，你非要領這個錢就只有收集證據然後讓勞動局來介入
更多10條
勞動合同終止了，但公司不給員工辦失業金怎麼辦
13樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：終止
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：用人單位積極配合勞動者辦理離職相關手續《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴
要失業了怎麼辦，我失業了怎麼辦
金融危機引發全球經濟下滑,但是有一門行業是不受影響的,就是會計,因為無論企業盈利虧損,哪怕是企業倒閉,也需要清算 所以會計這門專業永遠都是熱門,因為它不受經濟影響,就算全球企業全部倒閉,也要找會計進行清算 會計人員是不會失業的,還有就是會計經驗越豐富,賺的錢就會越多 別人越到老就越怕失業,但會計是越...
失業了可以領失業金嗎，我失業了，就能領到失業金嗎？
法律分析 失業人員領取失業金需要同時滿足以下條件 1 所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上 2 在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業 3 已按規定辦理失業和求職登記。滿足條件以後，失業人員可以攜帶本人的身份證原件及影印件 戶口本 居住證 原件及影印件 本人 就業失業登記表 就業失業證申領表 ...
怎麼辦失業證，失業證如何辦理？
帶身份證影印件,直接續保就可以了.養老金少交點,你選最低交費標準就行了,失業證沒有什麼特殊的用處.因為你辭職已經大半年了,現在也不可能拿到失業金了.如果一定要領失業證的話,到所在社群開失業證明,或持原單位開的解除勞動關係證明,然後到勞動局去辦失業證.有的地方社群開的失業證明是不認的,必須要單位的證明...